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Le gouvernement va donc proposer « que la fonction change de nom pour devenir ''secrétaire général de mairie'' ». La ministre a également annoncé que le gouvernement avait « décidé d'une revalorisation salariale » – sans donner ni montant ni date – et évoqué, pour « fin 2026 », de nouvelles « garanties » en matière de mutuelle et de prévoyance. Les propositions de l'AMF Reste à savoir comment ces décisions vont être discutées (voire co-construites) avec les employeurs territoriaux qui, en la matière, sont les payeurs. Rappelons que le bureau de l'AMF, en octobre, a adopté une série de propositions visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie, issues d'un travail commun mené par la commission FPT de l'association. Notons d'emblée que le nouveau nom retenu par la ministre n'est pas celui qui avait les faveurs de l'AMF. L'association, tout à fait favorable à un changement d'appellation de ce métier, estimait que « secrétaire général » était l'option la moins intéressante, privilégiant les appellations « directeur ou directrice des services » ou « responsable de l'administration communale ».
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Allez au contenu, Allez à la navigation 15 e législature Question crite n° 25916 de M. Jean Hingray (Vosges - UC) publiée dans le JO Sénat du 16/12/2021 - page 6880 M. Jean Hingray attire l'attention de Mme la ministre de la transformation et de la fonction publiques sur les nouvelles modalits de financement de la formation de secrtaire de mairie. Dans le dpartement des Vosges, elle a t mise en place en 2015 en vue de compenser 200 dparts la retraite d'ici 2030. Cette formation, l'initiative du centre de gestion des Vosges (CDG88), est le fruit d'un partenariat entre le CDG88, Ple emploi, le CNFPT (centre national de la fonction publique territoriale) et CAPEMPLOI88. Depuis 2015, 86 personnes sont passes par cette formation base sur le tutorat et l'immersion au sein des collectivits volontaires. 80% de ces personnes sont en poste aujourd'hui. Ple emploi aurait rcemment pris la dcision de conditionner le financement de cette formation en imposant aux collectivits une promesse d'embauche avant mme le dbut de la formation.
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Dans les petites communes, les postes ne sont pas à temps pleins. Les potentielles futurs secrétaires de mairie privilégient un poste à temps plein dans une grande ou moyenne ville plus tôt qu'un poste dans trois communes. Un centre de formation éloigné L'éloignement du centre de gestion de la Manche est un frein pour les personnes souhaitant se former au secrétariat de mairie. Le centre de gestion se trouve à Saint-Lô. Je concède qu'il se trouve à une heure de vos localités. Je soumettrais l'idée de multiplier les lieux de formations. Une commune comme Isigny-le-Buat pourrait parfaitement convenir. Une dizaine de service civique à recruter Afin de faire connaitre les mairies aux jeunes et leur donner envie de se former à ces métiers, l'association des maires de la Manche est en train de recruter une dizaine de service civique. A la demande d'une commune, nous pouvons rédiger une offre de mission, en faire la promotion et recruter un jeune volontaire. Si un jeune postule et est retenu, l'association le mettra à leur disposition en signant une convention.
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Seules trois candidates ont trouvé un maître de stage qui leur ont assuré un CDI ou au minimum un CDD à la fin de la formation. Pour ceux-là, la formation est financée par Pôle emploi. Pour les autres, il faudra payer 1 400€. Les étudiants ont entre 20 et 50 ans. Beaucoup sont en reconversion professionnelle. Ils arrivent du secteur tertiaire, du milieu médico-social, sont titulaires d'un bac scientifique ou un BTS force de vente. «Ils ressortiront avec une technicité dans les domaines financier et, comptable avec une culture administrative et les bons réflexes pour gérer les dossiers», commente Elisabeth Perrin Dumont. Véronique Guerini: "Je cherche un stage" Véronique Guerini a 47 ans et vient tous les matins de Chaniers en Charente-Maritime pour suivre ses cours. Elle a été aide-soignante pendant 23 ans. «J'ai arrêté pour raison de santé et j'ai repris des études de capacité en droit. Mais le droit administratif ne me passionne pas. Cette formation est plus valorisante. Cela me fait penser au métier d'aide-soignante.
Et douze jours de stage pratique en collectivités ou établissements publics. Pour qui? Les profils des demandeurs d'emploi souhaités sont variés: niveau d'études bac + 2, des qualités rédactionnelles, des facultés d'adaptation… C'est mieux si vous maîtrisez les logiciels informatiques les plus courants. Un permis B et un véhicule sont souhaités. Un poste dans le Puy-de-Dôme A l'issue de cette formation, financée par le Centre de gestion, les stagiaires intégreront le vivier du service remplacement du Centre de gestion en vue d'être mis à disposition des collectivités territoriales et des établissements publics se situant sur l'ensemble du département du Puy-de-Dôme, pour des missions de remplacement qui varieront selon les besoins des collectivités. Une formation avec un boulot au bout Il s'agit de la huitième session, étant précisé que la dernière a pris fin en avril dernier et que les personnes sont actuellement toutes en poste ou dans une dynamique de retour à l'emploi. Si vous êtes intéressé par cette formation, veuillez adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l'adresse suivante jusqu'au 8 février, dernier délai: Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Puy-de-Dôme; à l'attention de Monsieur le président du Centre de gestion; rue Condorcet; CS 70007; 63063 Clermont-Ferrand Cedex 1
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