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Les membres du bureau de vote doivent être distingués d'autres personnes susceptibles d'être présentes dans la salle tout au long du scrutin. Outre un représentant de l'employeur, il peut aussi s'agir des délégués de listes. En effet, les principes généraux du droit électoral prévoient que chaque liste de candidats ou candidat a le droit d'exiger la présence permanente dans la salle de vote d'un délégué habilité à contrôler toutes les opérations électorales: opérations de vote, de dépouillement et de décompte des voix. Les délégués de liste ont le droit d'exiger l'inscription sur le PV de toutes observations, protestations ou contestations. Tout protocole d'accord préélectoral ou décision contraire serait illicite: ces droits leur sont garantis par la loi. L'employeur doit même prendre en charge leurs éventuels frais de déplacement pour se rendre dans les différents bureaux de vote de l'entreprise. Cet article est extrait de la documentation « Le mandat d'élu CE ». Dans cette documentation, vous trouverez de nombreuses questions-réponses sur l'organisation des élections professionnelles telles que qui doit en prendre l'initiative?

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Dans le cadre des élections professionnelles, plusieurs syndicats peuvent se réunir pour constituer une liste commune de candidats. Une liste d'union présentée par différents syndicats ne remet pas en cause les prérogatives de ces syndicats pris isolément. Ainsi, pour les entreprises d'au-moins 50 salariés, ils peuvent séparément désigner un délégué syndical, dès lors qu'ils remplissent les conditions propres à la désignation d'un tel délégué. Toutefois, la présentation d'une liste commune a des conséquences dans l'appréciation des conditions de la désignation d'un délégué syndical et notamment la condition de 10% des suffrages exprimés. L'article L. 2143-3 du code du travail fixe en effet comme condition de désignation d'un délégué syndical que soit investi « un candidat qui a recueilli 10% des suffrages exprimés au premier tour des dernières élections au comité d'entreprise ou de la délégation unique du personnel ou des délégués du personnel ». Dans le cadre d'une liste commune dépassant le seuil de 10% aux dernières élections, la question peut se poser de savoir si toutes les organisations syndicales ayant participé à la liste commune peuvent désigner un délégué syndical.

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Dans cette hypothèse particulière, il convenait effectivement de faire figurer le coefficient sur les listes électorales.

A défaut de dispositions spéciales dans le Code du travail, la Cour de cassation se référait systématiquement au droit commun électoral, dont les dispositions ont pour but de permettre un contrôle indispensable des conditions d'électorat et d'éligibilité (Cass soc 22 juillet 1980 n°80-60210; 16 juillet 1987 n°86-60427) et jugeait qu'il n'y avait pas d'atteinte illicite à la vie privée par l'énonciation, légalement prévue, du domicile ou de la résidence des électeurs sur les listes établies en vue des élections des représentants du personnel (Cass soc 13 juillet 1988 n°87-60319). 2 - Un arrêt du 2 octobre 1991 marquait un infléchissement de cette jurisprudence: il précisait pour la première fois que le droit commun électoral, qui impose l'énonciation du domicile réel des inscrits, était applicable à défaut de dispositions spéciales du protocole d'accord préélectoral indiquant les mentions qui devaient figurer sur les listes électorales » (Cass soc 2 octobre 1991 n°90-60426). La Cour de cassation admettait ainsi pour la première fois que le protocole d'accord électoral puisse déroger aux règles issues du droit commun électoral.

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Attendre impérativement sept jours après la pose avant de laver votre parquet. Nettoyage courant: balai, aspirateur, serpillère très essorée avec un savon adapté. Ne lavez jamais votre parquet à grande eau. Utilisez uniquement les savons ou produits de rénovation préconisés par nos commerciaux lors de votre achat, n'utilisez pas de détergents agressifs ou inadaptés. (abrasifs, produits siliconés ou ammoniaqués... ) Pensez à apposer des patins de protection sous vos chaises et meubles. Le bois est une matière vivante présentant des singularités (noeuds, aubier, couleurs... ) Un échantillon, une photo ne peuvent être représentatifs de toutes ces particularités et ne sont donc pas contractuels. Parquet chanfrein ou pas chers. Des fiches d'entretien sont disponibles dans nos magasins ou sur demande RAPPEL: Il est impératif de respecter les réglementations de mise en oeuvre en vigueur (DTU). Le non respect de ces règles de pose et d'entretien implique une faute professionnelle qui dégage toute responsabilité du fabricant.

Stockage et ouverture des paquets de parquets Le parquet est stocké dans les locaux avec une hygrométrie de l'air comprise entre 45 et 60% et une température comprise entre 11 et 25 °. Les paquets sont stockés à plat dans le local à parqueter, isolés du sol, dans leur emballage d'origine, au minimum 48 heures avant de débuter la pose. Finitions de surface du parquet : structures et chanfreins | Bauwerk Parquet | Bauwerk. ATTENTION: Les paquets ne sont ouverts qu'au moment de la pose. Sens de pose et joints de dilatation Disposer les lames parallèlement à la longueur de la pièce et de préférence dans le sens de la longueur dominante Laisser le long des murs un joint de dilatation indispensable d'au moins 8 mm (les dimensions de ce joint de dilatation dépendent du type de parquet, du type de pose et des dimensions de la pièce (se référer au DTU en vigueur) Ce joint de dilatation est laissé le long des murs et devant tout obstacle (potaux, tuyaux... ), il sera masqué par une plinthe ou contre-plinthe. Chaque pièce est indépendante des pièces attenantes. Un joint de dilatation au niveau du seuil de porte est indispensable.