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Un « droit de communication général » pour l'inspection du travail. Celle-ci pourra exiger la communication de tout document, renseignement ou information utile à une enquête pour travail illégal, y compris auprès des administrations, et des tiers (organismes de protection sociale, fournisseurs et clients) sans que s'y oppose le secret professionnel. Laurent Barberon Crédit photographique: Joffi / Pixabay Actualités, ressources, ne manquez rien abonnez-vous à notre newsletter
Attestation Lutte Contre Travail Illégal Social
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Le « droit de timbre » supprimé. Cette contribution forfaitaire par salarié détaché à laquelle était théoriquement soumis l'employeur n'a en fait jamais été mise en œuvre. Une lutte renforcée contre le travail illégal La « cessation d'activité » étendue au donneur d'ordre: le préfet pourra fermer le site du donneur d'ordre sur lequel un salarié est détaché illégalement. Cette possibilité n'existe aujourd'hui que dans le BTP. Attestation lutte contre travail illégal in canada. La « fraude à l'établissement » assimilée à du travail dissimulé. L'employeur (de salariés détachés en France) qui n'exerce, dans le pays où il est établi, qu'une activité administrative ou de gestion interne sera considéré comme fraudeur. Par exemple: une entreprise qui a son siège en Irlande, qui n'a aucune activité de production en Irlande et qui utilise le détachement pour les salariés qui travaillent dans ses usines installées en France. Une « liste noire » sera mise en ligne par le ministère du Travail. Y apparaîtront toutes les condamnations pour travail dissimulé en bande organisée d'un mineur soumis à l'obligation scolaire ou d'une personne vulnérable..