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Description du produit Batterie pour Oukitel U2, Prix de gros, Parfaitement compatible avec votre Oukitel U2, Toutes nos Oukitel U2 Batterie sont neuves et compatibles. U2 Batteries livraison rapide, Garantie de 12 mois! Réf. : OU1755J_Te Catégorie: Batterie Téléphone Marque: Oukitel Tension: 2050mAh/7. 79Wh Capacité: 3. 8V/4. 35V Numéros de pièces compatibles: U2 Cette batterie est aussi compatible avec: Oukitel U2 Batterie Oukitel U2 selon les normes européennes en vigueur, respect des normes, contrôle qualité effectué par bureau de certification. Le voltage: 3. 35V Type de batterie U2: Li-ion; Grande capacité: 2050mAh/7. 79Wh Micro-puce intégrée, it can prevents over charging and lengthens the battery life. 100% compatible avec les équipements et chargeurs d'origine. Pas de l'effet de mémoire, Peut charge ou la décharge à tout moment, sans perte de capacité fabriqués en matériaux de haute qualité, nos produits sont certifiés de CE, testés par le fabricant. Contrôle intelligent ic, protéger la Oukitel U2 batterie de mauvaise tension, court - circuit ou surchauffe.
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Téléchargez celle-ci Schéma de découpe SIM et vous n'aurez pas besoin de commander une nouvelle SIM à votre opérateur... Wifi Standards compatibles 802. 11b, 802. 11g, 802. 11n Autres Point d'accès Wi-Fi Bluetooth Version Bluetooth 4. 0 Profils A2DP (Profil de distribution audio avancée) Navigation Supporte GPS, A-GPS USB Charging Oui USB On-The-Go (OTG) Autres NFC Audio Jack Radio FM Avis des utilisateurs sur le Oukitel U2 Satisfaction générale Pas assez de commentaires {0}Il n'y a pas d'avis|{1}1 opinion|]1, Inf[ opinions Vous souhaitez laisser votre avis sur le Oukitel U2? Cela ne vous prendra qu'une minute, vous aiderez les autres à se décider. Comparer Ajouter au comparatif Questions · FAQ Questions fréquemment posées sur le Oukitel U2. Quelles sont les fonctionnalités du Oukitel U2? Voici les principales caractéristiques et spécifications du Oukitel U2: Écran: 5" LCD IPS Résolution: 540 x 960 px · LowRes RAM: 1GB Stockage: 8GB Processeur: MediaTek MT6735M Quel est le prix de Oukitel U2?
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5 mm Poids: 166 g SoC: MediaTek MT6735M Processeur: ARM Cortex-A53, 1000 MHz, Nombre de noyaux: 4 Processeur graphique: ARM Mali-T720 MP1, 500 MHz Mémoire vive (RAM): 1 Go, 533 MHz Mémoire intégrée: 8 Go Écran: 5 in, IPS, 540 x 960 pixels, 24 bit Batterie: 2050 mAh, lithium-ion (Li-Ion) Système d'exploitation: Android 5. 1 Lollipop Caméra: 3264 x 2448 pixels, 1920 x 1080 pixels, 30 fps
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Les batteries sont fragiles Les batteries se dégradent avec le temps C'est inexorable et inéluctable, on ne peut qu'en freiner le processus. Petite astuce: lorsque vous achetez un appareil nomade, jetez un œil (si c'est possible) sur la date de fabrication de la batterie, et à modèle comparable, privilégiez celui qui a la batterie la plus récente! Un accumulateur Ion, selon sa qualité, a une espérance de vie comprise entre 500 et 1000 cycles de charge. Livraison Toutes les commandes passées pour l'expédition standard sur tous les articles en stock seront expédiées dans un délai de 1 - 2 jours ouvrables. L'information d'expédition sera disponible le jour après que votre article ait expédié. Un e-mail est envoyé au client, faisant mention du numéro de suivi. En général, il prendra environ 7 - 20 jours ouvrables pour la livraison, mais ça dépend de l'adresse exacte ou de la région. Les jours fériés et les douanes différentes sur le contrôle peuvent influer les délais du service postal. Veuillez noter que nous ne livrons pas à la boîte de l'APO (militaire) ou FPO (étrangères) ne sommes pas responsables de l'adresse incorrecte ou inconnue.
Lors des missions qui nécessitent au salarié de se déplacer hors de sa zone de travail habituelle, il est essentiel de rédiger un ordre de mission. Sans cela, le salarié ne bénéficie pas des mêmes protections en cas d'accident du travail. LegaLife vous propose donc son modèle de lettre d'ordre de mission, afin de simplifier votre démarche. En répondant à quelques questions rapides, vous obtenez un document rigoureusement rédigé, et personnalisé en fonction de vos réponses. Souvent négligé, ce document est pourtant extrêmement important si l'un de vos salariés réalise des missions hors de son cadre de travail habituel et défini dans son contrat. Ce document prouve que le salarié reste sous l'autorité de son employeur au cours de sa mission. Lorsqu'un salarié quitte les locaux de son entreprise pour effectuer une mission à l'extérieur, l'ordre de mission lui permet de bénéficier des avantages usuellement prévus en cas d'accident de travail ou en cas d'accident sur son trajet. En vertu de l'article L411-2 du Code de la sécurité sociale, les déplacements effectués sans ordre de mission préalable sont considérés comme des déplacements privés (hors trajet entre le domicile de la victime de l'accident et son lieu de travail habituel).
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Ecrit professionnel Nom de l'entreprise Ville, Date Objet: Ordre de mission Nous soussignés, l'entreprise Nom de l'entreprise, sis au Adresse de l'entreprise, attestons par la présente que Monsieur/Madame Nom de l'employé, titulaire de la CIN N° XXXXXX, et immatriculée à la CNSS XXXXXX, travaille au sein de notre établissement en qualité de « Fonction de l'employé ». Par la présente, nous confions à Monsieur/Madame Nom de l'employé résidant à Adresse de l'employé, la mission de prospection du marché. Cette mission a pour but de contacter nos clients et de trouver d'autres nouveaux clients. Le déplacement de Monsieur/Madame Nom de l'employé aura lieu entre son lieu de travail à Casablanca, son lieu de résidence familiale à Bouskoura et ses missions situées entre Casablanca et Marrakech. Pour son voyage aller-retour, le salarié utilisera les moyens de transports suivants Voiture personnelle Taxi Train Cette attestation est délivrée à l'intéressé pour servir et valoir ce que de droit. Direction Générale Signature Information de l'entreprise (Adresse, ICE, RC, Patente, IF, - CNSS... ) Voir aussi:
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Un ordre de mission doit contenir des mentions permettant d'établir la nature du document mais aussi d'être efficace quant au but poursuivi. L'intitulé du document Comme dans tout document officiel, tout commence par l'intitulé du document, à savoir: « ordre de mission » en grand. L'identité du salarié L'état civil est important, le document devra également présenter de la manière la plus complète possible l'identité du salarié. Son prénom et son nom, son adresse permanente ainsi que le poste qu'il occupe dans la société doivent notamment y être présentés avec précision. Si la mission concerne plusieurs salariés, chacun d'entre eux devra faire l'objet d'une présentation en bon et due forme dans un document individuel. L'identité de l'entreprise L'ordre de mission devra aussi présenter les éléments d'identification de l'entreprise: raison et siège social, numéro d'immatriculation, RCS, et représentant. Le logo et le slogan de la société pourront également y figurer. Les détails de la mission L'objet de l'ordre de mission devra aussi y être présenté, et ce, en détail.
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L'ordre de mission est un document important. Voici un exemple d'ordre de mission pour bien rédiger cette lettre ainsi qu'un rappel des règles du droit du travail. Où trouver un exemple d'ordre de mission? L'exemple d'ordre de mission qui suit peut servir de modèle pour écrire le courrier à remettre au salarié. La lettre doit contenir certaines mentions obligatoires pour être valable. L'ordre de mission doit notamment comporter l'identification du salarié, exposer le déroulement et le motif de sa mission, ses dates, les moyens de transport utilisés et la signature de l'employeur. Les entreprises utilisent souvent un formulaire à remplir avant le départ en mission. L'employeur peut également rédiger une lettre en s'aidant du modèle d'ordre de mission qui suit. Nom de l'employeur N° Rue CP Ville Nom/prénom du salarié A ( commune), le ( date) Objet: ordre de mission Par la présente, l'entreprise ( nom de l'entreprise) confie à Monsieur/Madame/Mademoiselle ( nom, prénom, adresse et fonction du salarié dans l'entreprise) la mission de ( objet de la mission).
Résumé du document: L'ordre de mission peut être permanent pour les salariés dont les fonctions, telles que précisées dans le contrat de travail, les conduisent à effectuer des déplacements multiples pour des interventions ponctuelles (consultants, commerciaux, ingénieurs…). Demander au salarié de joindre les pièces justificatives de frais de mission (tickets transport en commun, parking, notes hôtel…).
[Nom, fonction et signature du responsable hiérarchique du salarié]