Cv Chef De Secteur Gms Des
Les avantages et les inconvénients du métier de chef de secteur GMS Les plus: De belles perspectives d'évolution professionnelle et salariale Un métier au contact d' interlocuteurs nombreux et variés Les moins: Un métier de terrain: déplacements nombreux La pression d' objectifs chiffrés Quelles formations pour devenir chef de secteur GMS? Comme de nombreux métiers du commerce, le post de chef de secteur GMS est accessible grâce à un faible niveau de diplôme combiné à une expérience professionnelle très concluante sur le terrain. Cependant, la multiplication des candidats pousse les employeurs à privilégier les profils les plus diplômés. Un haut niveau de diplôme accélère donc l'accès au poste de chef de secteur GMS. Niveau 5 (Bac+2): DUT Techniques de commercialisation BTS Négociation et relation client BTS MUC (management des unités commerciales) Niveau 6 (Bac+3): Licence pro Commercialisation des produits et services industriels Niveau 7 (Bac+5): Master Management de la distribution et relation client Master Management Stratégique de la Distribution Master Distribution-Vente diplômes d'écoles de commerce.
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Chef de Secteur GMS Orléans - Négociation commerciale Notre client est un Groupe français historique et dynamique dans l'univers des produits festifs et gastronomiques du Sud-Ouest, nous recherchons, dans le cadre de ses fortes ambitions de développement, son Chef de Secteur pour la zone de Metz. Chef de Secteur GMS Metz - Négociation commerciale Notre client est un Groupe français historique et dynamique dans l'univers des produits festifs et gastronomiques du Sud-ouest, nous recherchons, dans le cadre de ses fortes ambitions de développement, son Chef de Secteur pour la zone d'Agen. Chef de Secteur GMS Agen - Négociation commerciale Notre client est un Groupe français historique et dynamique dans l'univers des produits festifs et gastronomiques du Sud-ouest. Nous recherchons, dans le cadre de ses fortes ambitions de développement, son Chef de Secteur sur la zone de Reims. Chef de Secteur GMS Reims - Négociation commerciale Notre client est un Groupe français historique et dynamique dans l'univers des produits festifs et gastronomiques du sud-ouest.
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Vous serez le principal interlocuteur des magasins, et devrez donc remonter les différentes informations magasins. Vous devrez vous assurer de la cohérence de la politique de PVC au niveau local. Aussi, vous représenterez l'entreprise lors de différents salon régionaux afin de promouvoir la marque. Enfin, votre analyse de statistiques de vente, ainsi que la prévision de vente (référencements nouveaux ou opérations promotionnelles) seront nécessaires. Votre profil Et vous, que pouvez vous apporter à notre client? Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 de type NRC / MUC / Commerce. Une première expérience significative en tant que chef de secteur sera nécessaire, dans le secteur GMS Agro-alimentaire…. encore plus! Votre excellente relationnel et votre autonomie seront vos deux points forts pour ce poste! Mais surtout, qu'est ce qui va vous permettre de vous épanouir dans ce nouveau challenge? Si vous appréciez les défis, ce poste est fait pour vous! Votre secteur, d'une grande envergure, ne demande qu'à continuer de se développer!
Avec sa hiérarchie, il détermine les objectifs à atteindre et arrête un budget de fonctionnement qui sera consacré à la promotion, à la valorisation des produits. Il communique ces résultats au réseau constitué de points de vente et de commerciaux. Parallèlement, il se familiarise avec les caractéristiques des produits qui sont à commercialiser sur son territoire. Il peut formuler des rectificatifs, des changements au niveau du packaging, des prix de vente etc. Ensuite, une fois les produits en attente de commercialisation, il se déplace à tous les points de vente qui se trouvent sur sa région d'intervention. Il rencontre les responsables de rayons, les tenanciers (s'il travaille dans le domaine CHR) et met en place, avec eux, les actions qui permettront de valoriser le produit, de faciliter sa commercialisation. Il est amené à rencontrer les directeurs des magasins et vérifie que les contractualisations entre les deux parties sont efficientes. Il suit l'évolution des ventes, apportent des mesures correctives le cas échéant.