Comité D'entreprise Dassault Systèmes
30 000 salariés sont interrogés au moyen d'un questionnaire papier envoyé au domicile des salariés. Comité d'entreprise Randstad Pour cette enquête les 6500 salariés de Orange Ouest ont été interrogés au moyen d'un questionnaire papier. Que pensent-ils du CE, ont-ils le sentiment d'une dégradation du climat social de l'entreprise? Comité d entreprise dassault systèmes de sécurité. Tels étaient les enjeux de ce sondage Comité d'établissement ORANGE L'enquête a concerné les 3400 salariés du CE SANOFI de Marcy l'étoile. Comité d'entreprise SANOFI Le CE a souhaité associer les salariés sur les débats liés à l'intéressement. Le sondage a permis de mettre en avant le point de vue des salariés dans le cadre des négociations engagés avec la direction.
Comité D Entreprise Dassault Systèmes De Sécurité
Ressources humaines Effectifs: 6 850 personnes dans 27 pays. Nombre de salariés en R&D: 2 963. Recrutement en 2007: 550 personnes. Turnover: moins de 4%. En 1981, la société Avions Marcel Dassault crée Dassault Systèmes afin de développer des logiciels de conception par ordinateur en trois dimensions. Vingt-six ans après, pratiquement plus une automobile ni un avion ne sont conçus sans l? aide des logiciels CAO de " DS ", leader mondial de ces formidables boîtes à outils. Cotée depuis 1996 à Paris et au Nasdaq, la société, forte de 1, 2 milliard d? euros de chiffre d? affaires en 2006, reçoit 10 000 candidatures par an. Le plein de QI au mètre carré. Dans cette entreprise " de knowledge où il faut intégrer rapidement 200 mots clés ", dixit Muriel Pénicaud, DGA organisation et RH, 90% des salariés sont des ingénieurs de très haut niveau, et le bilinguisme anglais-français est de règle. On ne rend pas un projet, on le " délivre ". La moyenne d? âge est de 35 ans. Dassault Systèmes : Bernard Charles deviendra PDG le 9 janvier 2023. Le code vestimentaire est celui des écoles d?
ingénieurs: jean, sport, casual. Tutoiement et prénom de rigueur. Au siège de Suresnes (Hauts-de-Seine), les ingénieurs sont de un à trois par bureau dans un univers marqué par le bleu du logo et dépouillé: très peu de papier, rien aux murs. Les managers, sans PC fixe, se promènent avec leur " laptop " sous le bras. Ils sont joignables par messagerie instantanée sous Lotus. Bons salaires, bonus et stocks. On débute ici à 36-38 000 euros brut annuels, incluant un taux d? intéressement et de participation qui oscille entre 15 et 35% depuis dix ans (22% en 2006). 9% des salariés ont reçu des stock-options en 2006, 30% depuis quatre ans. L? évolution de carrière typique débute dans la R&D pour se rapprocher ensuite du client. Pour les hauts potentiels, il y a une voie royale: autour de 30 ans, quelques-uns accèdent au poste d? Comité d entreprise dassault systèmes et. assistant technique d? un des sept membres du comité exécutif (les " X-com " ou " vipis "). Offre limitée. 2 mois pour 1€ sans engagement Tous les ans, on secoue la boîte.