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Sunday, 9 June 2024

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Publié le 19 mai 2022 INTERVIEW - L'image qui illustre cet article n'est pas qu'une banale photo de nana canon sur sa moto. Elle a été vue par plus d'1, 5 million d'internautes sur Linkedin. Un véritable phénomène. Caroline Couronne ne s'attendait pas à un tel buzz après la publication de son post, où elle partageait, non sans malice, son bonheur d'avoir 45 ans et de sentir libre comme jamais. Sauf que son message, qui dénonce aussi l'âgisme des entreprises "assez idiotes" pour se priver d'embaucher des "séniors" comme elle, redonne espoir. Résultat? En quelques jours, une cascade de réactions (plus de 600 à ce jour), une pluie de demandes de contact et l'espoir de faire bouger (enfin) les mentalités des deux côtés. Interview de l'auteure de ce buzz, devenu fédérateur à l'insu de son plein gré. Entendons-nous bien. Caroline Couronne a quitté le salariat il y a belle lurette. Elle ne cherche pas du tout à y revenir puisqu'elle vit très bien de ses différents jobs* en toute indépendance.

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Mais en même temps, l'effet normatif des organisations éteint ces talents. J'observe que certains systèmes font fuir les gens qui connaissent leur valeur, quel que soit leur âge. » L'entreprise aurait-elle un problème avec l'assertivité des plus de 45 ans? « Peu importe l'âge, tranche Caroline Couronne. On peut être sûr de sa valeur même à 25 ans. Mais à 45 ans, avec toute l'expérience accumulée, on sait ce que l'on vaut et ça fait peur aux entreprises parce qu'on semble moins gérable. Le lien de subordination inhérent au salariat doit être repensé dans son essence. La soumission et l'obéissance sont incompatibles avec la créativité. » Par quoi commencer? « Seul un être libre peut en libérer un autre. Un patron ou un DRH ne pourra supporter la force d'un être sûr de lui que si lui-même se sent fort. Il faut donc des dirigeants accomplis, et qui n'ont pas peur d'un salarié qui sait ce qu'il vaut. Ce n'est pas un défaut. » Qui est Caroline Couronne? Attention slasheuse! Caroline Couronne mène plusieurs vies professionnelles en parallèle.

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