Recrutements | Académie De Lille – Prestataire De Paie Coronavirus

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Tuesday, 23 July 2024

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Il est fréquent qu'une entreprise réalise plus de 30% d'économie en optant pour l'externalisation. Cela s'explique par des éléments très concrets pour la suppression des salaires des gestionnaires, les coûts de formation assumés intégralement par votre prestataire paie ou encore la licence ou l'abonnement au logiciel pris en charge par votre partenaire. Tout cela représente une somme importante qui n'est plus à votre charge. En contrepartie, vous devez rémunérer votre agence de gestion de paie pour les prestations réalisées. En règle générale, le tarif dépend du nombre de bulletins à éditer, des options que vous souscrivez et du type d'externalisation que vous choisissez (intégrale, partagée ou autonome). Changer de prestataire de paie, c'est vraiment possible? Essencial Conseil - Le spécialiste en gestion paie et social à Rennes. Oui, et à n'importe quel moment de l'année! Inutile d'attendre la fin d'année pour changer de prestataire de paie en janvier. Tout au long de l'année, vous pouvez contacter des agences de gestion de paie pour obtenir des devis et faire le bon choix.

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Sa riche expérience permet à Edith de dispenser ses conseils avisés dans tous les domaines des Ressources Humaines, à l'occasion d'audit social, et notamment dans l'administration du personnel, son domaine de prédilection. Sandrine Sandrine a 35 ans, elle a déjà 14 années d'expérience. Prestataire de paie sur. Et si son DUT en Gestion des Entreprises et Administrations est une formation généraliste, elle a dès le départ opté pour la spécialisation Ressources Humaines. Sandrine a choisi de développer une compétence plus pointue sur les techniques de paie dont bien entendu elle maîtrise toutes les subtilités. Et elle suit de près les fréquentes évolutions de la législation sur les Ressources Humaines afin de maintenir notre niveau d'expertise sur le sujet, d'assurer la veille technique pour nos clients et de participer à l'assistance lors de contrôles URSSAF. – Généraliste de la gestion du personnel pour les TPE / PME, et les cabinets comptables, sur Rennes et aux alentours – 120 entreprises nous font confiance – De 1 à 150 salariés Le: Notre implication à vos côtés Notre métier: gérer la paie Externalisez votre paie à un prestataire professionnel Pourquoi une externalisation de la paie?

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Vous devez lui transmettre toutes les données nécessaires et signaler les changements relatifs au personnel comme le recrutement ou les fins de contrat. Si cette solution ne nécessite aucune compétence de l'entreprise en la matière, il faut transmettre les documents en temps voulu et vous n'avez aucun contrôle direct sur sa gestion. Ce Que Fait Un Prestataire Paie - La Paie Facile. De plus, cette solution est la plus coûteuse. La méthode interne: logiciel de paie avec licence L'utilisation d'un logiciel de paie en interne permet à l'entreprise de gérer elle-même la paie. Traditionnellement, la solution est disponible sous forme de licence et installée sur les postes de l'entreprise. Ceci est une solution possible pour les entreprises qui ont les compétences nécessaires dans ce domaine et qui souhaitent disposer d'une mainmise totale sur la gestion de leur paie, depuis l'installation et la maintenance de la solution, jusqu'au stockage des fiches de paie. Ceci dit, ce type de solution tend à être de moins en moins utilisé, de par les coûts de gestion et d'entretien, au profit des logiciels de paie en ligne.

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On ne compte plus les acteurs français spécialisés dans la gestion de paie. Certains ont fait le choix de se spécialiser pour répondre à des entreprises de secteurs d'activité particuliers, d'autres préfèrent s'adresser à toutes les sociétés, peu importe leur taille ou leur domaine professionnel. Certains cabinets d'expertise-comptable proposent également leurs services en complément des prestations de comptabilité. Agent prestataire de services de paiement. Vous l'aurez compris, plusieurs choix s'offrent à vous concernant votre prestataire paie. Mais pas de panique, Opaylink est là pour vous aider à faire le bon choix! Voici comment bien choisir votre prestataire paie Commençons par mettre un terme à une idée reçue: la recherche d'un gestionnaire de paie n'est pas complexe ni chronophage. En réalité, il suffit d'être organisé en commençant par estimer le coût de votre GDP interne et lister vos besoins. Prenez le temps nécessaire pour échanger avec vos équipes internes et débriefez avec votre prestataire paie actuel. Une fois que vous avez recueilli toutes les informations nécessaires, vous devez chercher un nouveau partenaire répondant à vos besoins.

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Cela évite ainsi les éventuelles erreurs et vous maîtrisez tous les risques qu'elles entraînent. En conséquence, en sous-traitant la production de la paye et des déclarations sociales, votre cabinet d'expertise comptable gagne en sécurité des processus de production. L'externalisation vous permet également de variabiliser les coûts (calculés au nombre de salariés en gestion) et vos collaborateurs se concentrent sur leur cœur de métier (conseil, audit, fiscalité, comptabilité). L'externalisation de la paye répond ainsi à tous ces enjeux! ENVIE DE CHANGER DE PRESTATAIRE? Prestataire de paie mon. POURQUOI CHOISIR RUE DE LA PAYE? Votre prestataire ne vous donne pas entière satisfaction? L'implémentation technique des nouvelles réformes n'est pas parfaitement orchestré et sécurisé? Choisissez Rue de la Paye, le partenaire historique de l'externalisation de la paie des Experts-Comptables. Avec une vaste expérience sur le marché et une expertise démontrée de ses gestionnaires de paie et déclaratif, notre entreprise est fière d'avoir conçu un service de paie externalisée spécifique pour les Experts-Comptables.

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Sous la direction d'un chef de projet, une équipe de spécialistes de la paye et des déclarations sociales et notre support technique se chargent des opérations suivantes: La reprise de vos données de paye La vérification des payes et des déclarations sociales La vérification de leur conformité avec la législation et les conventions collectives La personnalisation de notre interface web de traitement de la paie en fonction des spécificités de chacun de vos dossiers Votre formation et celle de vos collaborateurs à l'utilisation de l'interface web Le rodage du traitement de la paye

Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans votre changement de gestionnaire de paie!