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Wednesday, 14 August 2024
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La cohérence revendicative, la démarche syndicale, la formation syndicale, l'interpro dans un territoire, les UL et l'UD, l'organisation des congrès et des initiatives revendicatives… pendant mes 11 ans de responsabilités au bureau de l'UD CGT Paris. Le système de la sécurité sociale avec ces différentes caisses et la politique familiale en France en étant mandatée au CA de la CAF Paris et de la CNAF pendant 10 ans. La liste ne peut pas être complète, tellement ma vie était imprégnée par mes activités de militante CGT. Cgt petite enfance paris www. Et évidemment j'y ai aussi vécu des moments (très) difficiles et durs. Et parfois je disais que dans la CGT on trouve le meilleur et le pire du mouvement ouvrier. Le meilleur dans les valeurs et revendications défendues et aussi chez beaucoup de que j'ai croisé au fil des années. Le pire en ce qui concerne les « luttes de pouvoir » et les règlements de compte internes qui laissent parfois craindre que l'intérêt principal d'une organisation syndicale soit oublié.

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VOUS INFORMER Qui sommes-nous Actualités Instances Journal NOUS REJOINDRE Comme plusieurs centaines de milliers de salarié. Actualités - Petite Enfance 75. e. s, choisissez la CGT. Je me syndique NOTRE BULLETIN D'INFORMATION Recevez par courriel le bulletin d'information de la fédération Votre email NOUS CONTACTER 01 44 52 77 23 3 rue du Château d'Eau 75010 Paris Contactez-nous Mentions légales Politique de confidentialité Facebook CGT Ville de Paris © 2021 tous droits réservés

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Productivité et rentabilité sont imposées aux structures pour compenser les baisses de dotation de la part des collectivités locales et de la CNAF. La lutte doit continuer! Grève du 28 mars 2019: Voir le communiqué La loi ESSOC: une réforme alarmante et notre actualité Petite enfance: voir le tract sur la Réforme des modes d'accueil et le communiqué du collectif Pas de bébés à la consigne Levez le secret sur la réforme des modes d'accueil Aller plus loin et lire l'article NVO

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Ainsi nous étions privé d'une grande partie de notre activité syndicale, sans parler de la baisse de moral chez les face à toutes ces attaques non‐imaginables dans la CGT. Nous avions espéré pendant longtemps que justice interne serait faite. Mais malheureusement toutes les tentatives de faire respecter les statuts et les valeurs de la CGT ont échouées en 2020. C'est dans ce contexte d'impossibilité d'être et d'agir pleinement comme un syndicat CGT que notre congrès extraordinaire s'est tenu lundi 25 janvier 2021. A l'unanimité des pré nous avons voté la désaffiliation de la CGT et le changement de nos statuts. Désormais notre nom est Syndicat Petite Enfance de la Ville de Paris. Ce congrès est une première étape et les discussions continuent quant à l'avenir de notre syndicat. Accueil - CGT Ville de Paris. Nous ne sommes plus à la CGT et se pose maintenant la question de notre devenir. Ainsi nous avons prévu de discuter avec d'autres organisations syndicales à la Ville de Paris pour voir si un projet commun est possible.

De garantir l'égalité d'un libre accès des familles parisiennes au « service public psychologique » proposé par la PMI. Seul. e un. Cgt petite enfance paris.com. e psychologue peut, en effet, déterminer ce qui relève de sa compétence pour accompagner des familles en PMI et en crèche. D'ailleurs, ce public ne trouve pas toujours de réponse adaptée à ses besoins au sein des structures de santé mentale et/ou préfère être suivi en PMI. Comment interpréter le choix de la Ville de démanteler une organisation qui fonctionne, autrement que comme une méconnaissance de cette discipline, voire un mépris de son histoire? Comment ne pas voir une régression des pouvoirs publics pour cette profession en la mettant sous tutelle d'un médecin, ce qui ne présentera aucune plus plus-value réelle pour les parisiens? Dans la logique gestionnaire de mutualisation des agents de la Ville, les psychologues devront-ils pallier l'absence de politique de recrutement et de pérennisation des postes par un redéploiement des moyens existants? Cela se traduirait immanquablement par des réponses « au coup par coup », injustifiables psychologiquement, et non plus par une présence régulière dans les crèches comme cela se fait actuellement.