Convention Collective Des Entreprises De La Publicité Et Assimilés – La Clinique Du Diable Champagne

enfants en âge de scolarité et vivant au foyer. Enfin, un congé pour enfant malade est instauré au bénéfice du parent qui doit s'absenter (sur justification médicale), pour soigner son enfant malade vivant au foyer et âgé de moins de 16 ans. Le salarié peut bénéficier, à ce titre, d'un total annuel de 12 jours ouvrables ou 10 jours ouvrés, selon le calcul qui lui est le plus favorable. Pendant ces jours d'absence, l'intéressé bénéficie d'une indemnité égale à 80% du salaire réel. Convention collective des entreprises de publicité: congé de maternité La loi fixe la durée minimum du congé de maternité à 16 semaines (6 semaines avant la date présumée de l'accouchement et 10 semaines après). La convention collective des entreprises de publicité améliore cette durée et accorde aux salariées en état de grossesse un congé de maternité d'une durée totale de 18 semaines. Le congé de maternité donne droit à la salariée qui justifie d'un an de présence à la date présumée de l'accouchement, au versement d'une indemnité complémentaire à la charge de l'employeur, calculée de telle sorte que l'ensemble (prestations plus indemnité complémentaire) atteigne un total de 100% du salaire réel.

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Tel est le cas pour la convention collective des entreprises de publicité, qui prévoit des durées plus favorables au salarié pour certains congés (ex: pour le mariage de l'intéressé, 1 semaine contre 4 jours prévus par la loi; pour le décès du conjoint, 1 semaine, contre 3 jours prévus par la loi, etc. ). La convention indique également que ces congés exceptionnels sont majorés, le cas échéant, des délais de route pour se rendre au lieu de l'événement, dans la limite du territoire métropolitain, et pour en revenir. La convention collective des entreprises de publicité offre également au salarié des congés pour événements familiaux non listés par le Code du travail. Elle accorde ainsi un congé: d'une journée, en cas de baptême, communion solennelle ou cérémonie similaire: d'un descendant, d'un frère, d'une sœur, d'un neveu, d'une nièce, d'un(e) filleul(e); d'une journée, en cas de déménagement (à l'exception du changement d'hôtels ou de locaux meublés); d'une demi-journée, pour la rentrée scolaire des.

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Néanmoins la loi est silencieuse quant à la durée de ce préavis et laisse à une convention collective, un accord d'entreprise, ou au contrat de travail, le soin de fixer la durée de ce préavis. C'est pourquoi il apparaît indispensable pour tout salarié qui envisage de démissionner de vérifier notamment sa convention collective. Ce que prévoit votre convention collective Vous êtes salarié en CDI dans une boite française de publicité et vous envisagez de donner votre démission; quel préavis devez-vous respecter? Sachez que votre convention collective (IDCC 86; brochure 3073)prévoit des durées de préavis qui diffèrent selon la catégorie professionnelle de votre emploi: 1 mois pour les employés; 2 mois pour les TAM (techniciens et agents de maîtrise); 3 mois pour les cadres. Pendant ce préavis la convention vous octroie le droit de vous absenter 2 heures par jour pour pouvoir rechercher un nouvel emploi sans baisse de rémunération. Vous voulez en savoir plus sur la manière dont mobiliser ces heures de recherche d'emploi pendant votre préavis?

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Le salarié a droit au maintien de 100% du salaire réel, après déduction des indemnité s versées par la sécurité sociale et tout autre régime annexe. Cette indemnité complémentaire est due pendant une durée maximum de: 3 mois, dès l'entrée en service; 4 mois, après 1 an de présence effective à la date du premier jour de l'accident; 6 mois, après 3 ans de présence effective à la date du premier jour de l'accident. Les indemnité s complémentaires versées par l'employeur en cas de maladie, accident du travail ou grossesse ne peuvent pas se cumuler.

Aujourd'hui ils hanteraient les lieux et entreraient en contact avec les visiteurs. Victime de son effroyable attraction, il est comme un bon nombre de lieux abonnés, saccagé par ses visiteurs. Lits renversés, fenêtres cassées, murs abimés… les chambres ont été dévastées. 3# La clinique du diable Réputé hanté, cette ancien sanatorium reconverti en clinique, et un lieu gigantesque, avec plusieurs bâtiments et également une petite manoir au fond, l'endroit a été malheureusement pas mal saccagé. 4# La colline aux sorcières Direction le Bastberg, colline située sur la commune de Bouxwiller. L'histoire raconte qu'à minuit, autrefois, toutes les sorcières venaient se réunir tout en haut et effectuer des rituels… Il est dit que le vent qui siffle que l'on entend au sommet est le cri des sorcières d'autrefois… 5# La route maudite Entre le territoire de Belfort et la Suisse, le Sundgau est une vieille contée Alsacienne tranquille et préservée. Mais un phénomène étrange inquiété ses habitants depuis de nombreuses années.

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Ils ont laissé ensuite la place aux vandales, graffeurs, squatteurs, amateurs d'airsoft ou fins glandus du coin venus « brûler du bâtiment ». 7. 6 ha de terrain dont 6ha de forêts, il y a de quoi faire. HEUREUSEMENT, IL Y A LA PISCINE ET LA VUE Tout est détruit. La visite n'a pas grand intérêt si ce n'est la piscine et la magnifique vue sur la nature environnante. UN BON DÉCOR POUR SÉRIES GLAUQUES OU FILMS DE ZOMBIES En 2017, l'équipe de tournage de France 2 pose ses valises à la Clinique du Diable pour y tourner un épisode de la série française Zone Blanche.

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11 avril 2017 11 avril 2017 Immense site, il y a encore quelques années un centre médical, aujourd'hui délabré et vandalisé par les nombreux « visiteurs » sans valeurs ni respect. Ce lieu ne vaut pas (ou plus) le détour. Voici les points principaux de ce site énorme, même si une grosse partie reste à être présentée. Publié par adrienguh