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Saturday, 1 June 2024

« Il faut faire en sorte que la durée du mandat soit adaptée à la vie moderne », renchérit aujourd'hui Hervé de Charette en parlant de « simple adaptation » du régime et non de « révolution ». Reste que, comme le souligne le constitutionnaliste Didier Maus (lire ci-dessous), la réforme est loin d'être anodine: elle modifie en effet en profondeur la nature du régime. Ancien président réélu largement en 2002 2. Fini le temps du président arbitre qui campe au-dessus des partis. Le quinquennat ferait de lui un chef de l'exécutif doté d'une majorité parlementaire. De quoi faire frémir les proches du général de Gaulle qui, à l'instar de son ancien chef de cabinet Pierre Lefranc, qui dénonce dans « Libération » le retour au régime des partis. L'autre problème concerne la fonction de Premier ministre: la réforme amputerait largement son pouvoir mais personne ne sait au juste qu'en faire: maintenir la fonction, la supprimer? La dernière question, enfin, porte sur le Parlement: il risque, lui aussi, de sortir affaibli de l'instauration de ce qui ressemble fort à un régime présidentiel.

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Pouvoir dictatorial En saluant dès dimanche le bon déroulement du scrutin présidentiel de la veille, la soixantaine d'observateurs de l'Union africaine (UA) dirigés par l'ancien Premier ministre tunisien Béji Caïd Essebsi, ont encouragé» le gouvernement et les partis à poursuivre la concertation politique au-delà» de l'élection. L'enjeu principal de la présidentielle, dont les résultats provisoires ont été annoncés dimanche par la Commission électorale nationale indépendante (Céni), était le taux de participation. Les principaux opposants du président Abdel Aziz rassemblés au sein du Forum national pour la démocratie et l'unité (FNDU, opposition dite «radicale») avaient appelé à boycotter une élection organisée, selon eux, par un «pouvoir dictatorial» de manière «unilatérale». POLITIQUE. Azerbaïdjan: le président Aliev largement réélu. Pressions Cheikh Sidi Ahmed Ould Babamine, président du FNDU, a estimé lundi que la réélection d'Abdel Aziz n'était pas «une surprise», car «il est allé presque tout seul à ce scrutin» et a été «très mal élu» avec «seulement 80% du quart de l'électorat potentiel».

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Comment sont fabriqués les sondages? - PIERRE-OSCAR BRUNET / BFMTV A 90 jours du second tour, s'est penché sur les sondages des précédentes élections présidentielles en remontant jusqu'à 1995. IIs ont anticipé le duo sur la marche finale à trois reprises mais ont échoué deux fois. La vérité de janvier n'est pas forcément celle d'avril. Alors que le second tour de la présidentielle de 2022 aura lieu dans exactement trois mois, l'analyse des sondages qui ont eu lieu à la même époque pendant les précédentes campagnes appelle à la prudence. Ancien président réélu largement en 2002 2002. revient sur ce que disaient les enquêtes d'intention de vote à trois mois de l'épilogue des précédentes élections présidentielles. · 7 février 1995: Édouard Balladur bat largement Lionel Jospin au second tour A trois mois du second tour de la présidentielle, c'est Édouard Balladur qui fait la course en tête avec 29% des voix au premier tour, suivi par Lionel Jospin (24%) et Jacques Chirac (16%). Au second tour, les sondages pronostiquaient une élection du Premier ministre d'alors dans un fauteuil.

Publié le 19 avr. 2000 à 1:01 La France va-t-elle se convertir au quinquennat? L'histoire des trente dernières années incite à la prudence: agitée aussi bien par Georges Pompidou en 1973 que par François Mitterrand en 1988, l'idée de raccourcir la durée du mandat présidentiel et de l'aligner sur celle du mandat parlementaire n'a jamais dépassé le stade des intentions. Il n'en demeure pas moins vrai que le débat enfle au fil des semaines, particulièrement à droite, où le nombre de convertis augmente de jour en jour. Dernier en date, Hervé de Charette, ancien ministre et vice-président de l'UDF, a souhaité lundi que Jacques Chirac soit l'homme de cette réforme. « Sept ans, c'est en réalité un mandat trop long pour la réalité de la vie politique... Ancien président réélu largement en 2002 usa. Il est grand temps que la France adopte la réforme », s'est exclamé le président du PPDF (Parti populaire pour la démocratie française) lors d'un déplacement à Bordeaux, avant d'aller discuter du sujet avec le maire de la ville, Alain Juppé. A l'image de quelques autres grandes pointures du RPR comme Edouard Balladur ou Philippe Séguin, l'ancien Premier ministre de Jacques Chirac s'est en effet lui aussi récemment rallié à l'idée du quinquennat.

5 janvier, 2021. SEI-SEF * NAO: Négociations annuelles Obligatoires Durant la crise sanitaire de la Covid19, les résultats de fin d'année 2020 sont meilleurs qu'annoncés par le groupe Schneider, grâce aux efforts de tous. "A noter": Que l'Insee prévoit une baisse du pouvoir d'achat de 0, 9% en 2020 et une hausse de 1, 6% de l'inflation si rebond de la croissance en 2021/2022. Le Produit Intérieur Brut (PIB) devrait rebondir de 3% au premier semestre puis de 2% au second semestre 2021. Revendications Cfdt: Augmentations salariales au 01/04/2021. La Négociation Annuelle Obligatoire au cœur de la démarche revendicative CGT | CGT. -Pour les OATAM: AG: 1, 1% + AI: 1, 2% -Pour les Ingénieurs et Cadres: AI: 2, 3% Le STIP et ses modalités de calculs doivent être fixés dans la NAO (managment call) -Egalité F/H: 0, 3%.

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C'est vrai, comme osent le souligner nos dirigeants « cette belle année » nous a permis de toucher de l'intéressement; mais pour les syndicats CGT Smurfit Kappa France, cet intéressement ne doit pas se substituer aux augmentations des salaires…. L'intéressement n'a jamais été un salaire, et reste une « prime flexible » soumise à aléas particuliers. Modèle de revendication nao 2021. Les NAO 2020, (1, 2%) ont limité les augmentations générales des salaires à 1, 2%, loin des revendications des salariés, alors que dans un même temps les parts variables de rémunération des catégories cadres et agents de maitrises évoluent sans problèmes. De plus, d'énormes dividendes, qui ne cessent d'augmenter d'année en année, 238 Millions en 2019 et 259 Millions en 2020 sont généreusement distribués aux actionnaires du groupe. Il est vrai que nos dirigeants font partie de cette caste, et « quand il y en a pour eux… il y en a aussi pour eux! »… Maintenant nous voilà en 2021!!! Forts des très bons résultats de 2020, que va proposer la DG, quels arguments, plus ou moins fallacieux, va nous pondre son porte-voix « DIR-FINANCIER »?

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Et pour chaque objectif, définir: Une cible, autour duquel on imagine l'atterrissage possible; Un « plancher », c'est le strict minimum pour signer; Un « plafond », « l'idéal impossible » que l'on va annoncer. Mais aussi: Prévoir des arguments et des alternatives négociables. Par exemple, si on met la priorité sur la revalorisation des bas salaires: comment définit-on les bas salaires? Combien de salariés sont concernés? Modèle de revendication nao 2010 c'est par içi. Comment sont comptés les temps partiels? Chiffrer chaque position. Le nombre de salariés concernés multiplié par le montant pour chaque position vous donnera le coût global de chaque position. Le replay du webinaire: Pour en savoir plus: Supports du webinaire et replay accessibles sur le site Secafi Transférer cet article à un(e) ami(e)

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27 octobre 2020 Néolog, Tracts 2020 3, 138 Vues Les NAO 2021 de NEOLOG vont s'ouvrir, FO Com va consacrer toute son énergie à faire avancer le pouvoir d'achat en revendiquant: Une augmentation de 3% sur les salaires de base pour les employés/ouvriers; Une augmentation de 1, 5% générale pour les agents de maîtrise et jusqu'à 1, 5% individuel suivant objectifs atteints; Une augmentation de 0 à 2, 5% en individuel suivant les objectifs atteints pour les cadres hors CODIR. [ Lire le tract] Pour Force Ouvrière, le travail des salariés doit être reconnu à sa juste valeur!

REVENDICATIONS FO POUR LES NAO 2020 Pour relever les nouveaux défis de transformation de l'entreprise. C'est le moment de redistribuer équitablement les fruits des résultats à l'ensemble des salariés d'Unilever France HPC Le Meux et ainsi les récompenser à juste titre de tous leurs efforts. Pour FO, il est grand temps de retrouver une réelle stabilité opérationnelle et managériale en 2020 afin que le site retrouve enfin de la sérénité, et ce dans un contexte complexe de transformations technologiques et organisationnelles. Constat hors usine: La progression des salaires est ralentie versus l'augmentation du SMIC (1539, 42€ augmentation de 1, 2% en janvier 2020). La dégradation du maintien de l'emploi fragilise le pouvoir d'achat. Les dépenses contraintes (logement, énergie, transports) pèsent lourdement. Modèle de revendication nao 2020. Les écarts se creusent entre les salariés en sous-emploi (intérimaires) et ceux dont l'emploi est préservé. La prime défiscalisée et désocialisée dite « gilet jaune » peut être mise en place au bon vouloir de l'entreprise.

Y sont consignées les propositions de chaque partie et les mesures que vous entendez appliquer unilatéralement (11). Ce PV donne lieu à un dépôt, à l'initiative de la partie la plus diligente, et ce, dans les mêmes conditions que le dépôt d'un accord classique. 💡 À retenir: Vous devez procéder aux négociations obligatoires dans l'entreprise. C'est à vous, employeur, de prendre l'initiative des négociations. À défaut, vous vous exposez à 1 an d'emprisonnement et 3. 750 euros d'amende. À l'issue des négociations, soit vous parvenez à un accord, soit vous devez établir un procès-verbal de désaccord. Soyez aussi efficaces que la Direction lors des NAO - CE Consultant. 👓 À lire également: CSE: qui sont les acteurs de la négociation collective en entreprise?