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Sunday, 11 August 2024

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Publié le 26/04/2011 à 11:10 L'annonce par Aéroports de Paris (ADP) de sa volonté de céder Alyzia suscitait mardi l'inquiétude au sein de cette filiale spécialisée dans l'assistance en escale aux compagnies aériennes et dans la sûreté aéroportuaire. "Tout le monde est inquiet", a déclaré à l'AFP Daniel Haddab, secrétaire adjoint du Comité d'entreprise d'Alyzia, et élu CGT, précisant que 3. 500 salariés étaient concernés par cette possible cession. "On ne sait pas à quelle sauce on va être mangés. Est-ce qu'ils vont céder l'ensemble d'Alyzia? Est-ce qu'ils vont dissocier et externaliser certaines secteurs? On ne sait pas où l'on va", a ajouté M. Haddab. Site du personnel alyzia planet. Il a indiqué que le comité d'entreprise d'Alyzia allait se réunir mercredi pour faire le point sur ces questions, tandis que celui d'ADP doit se réunir dès mardi après-midi sur le même sujet, selon la CGT. ADP a indiqué mardi dans un communiqué "avoir engagé une réflexion sur la cession majoritaire éventuelle de sa participation (de 100%, ndlr) au capital de la société Alyzia holding".

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Salariés Inquiets De La Cession D'Alyzia

Le groupe a souligné qu'à ce stade, "aucune décision n'a été arrêtée quant à la réalisation d'une telle opération". Compte tenu du nombre d'employés concernés par une telle opération et des éventuels mouvements sociaux qu'elle pourrait entraîner, ADP a précisé que le processus se fera "sous réserve de la saisine des instances représentatives du personnel". Alyzia propose aux compagnies aériennes des services tels que la supervision du vol (plan de vol, plan de chargement, etc. Groupe 3S - Accueil. ), la coordination des prestations (gestion du chargement/déchargement, transfert et tri-bagages, transports passagers et équipages) ou encore des opérations diverses sur avion (guidage arrivée/départ, fueling, nettoyage cabine, etc. ). Pour les passagers, elle assiste par exemple leur enregistrement, embarquement et débarquement ou encore prend en charge les personnes à mobilité réduite.

Il faut aimer le contact humain Une prime annuelle équivalent à un 13eme mois. Le salaire avec les variables ( dimanches, nuits, fériés, heures sup) environ 1500€ pour un 34h. Points positifs Prime annuelle Points négatifs Horaires décalés Avez-vous trouvé cet avis utile?

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Les employeurs donnent 20 chambres à faire en six heures, sachant qu'elles ne pourront pas les finir. » Cadence. Seules les femmes issues de l'immigration acceptent ce travail. «Une fois, une Blanche est venue, raconte une salariée d'Arcade. Elle est partie au bout de deux jours. » Sur Paris, Arcade recrute dans la communauté malienne. «Ces femmes vivent beaucoup en groupe, l'information circule vite, explique Sylvie, l'ancienne gouvernante. Night Sky Saison 2 : Quelle date de sortie Amazon Prime Video ? | Ayther. Souvent, elles se retrouvent deuxième ou troisième épouse. Il leur faut un revenu pour acheter du riz et du poisson à leurs enfants. 457 euros par mois, cela fait 300 000 CFA. Même si elles sont grugées, c'est beaucoup pour elles. Elles peuvent envoyer de l'argent au pays, c'est le rêve. Ils jouent là-dessus. » Toutes n'auraient pas des papiers en règle. «Il arrive qu'une carte de résident serve pour plusieurs personnes, explique ce chef d'entreprise de l'hôtellerie qui voit régulièrement passer de faux papiers. Certains employeurs ferment les yeux.

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Français 1 chambre(s), 2 personnes(s) Chèques bancaires et postaux, Espèces Animaux interdits Équipements Piscine Services WIFI Activités Animations Canoë-kayak Équitation Location de vélos Pêche Piscine collective Sentier de randonnée Tarifs & Horaires Ouverture: Du 01/01/22 au 31/12/22 Ouvert du 01/01/2022 au 31/12/2022. Tarifs: 2 pers. (Chambres d'hôtes) (Nuitée - Petit déjeuner compris): 88€

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Ils recrutent ainsi du personnel malléable. Les sans-papiers acceptent tout, ils n'ont pas le choix. Faire cinq ou six chambres en une heure est de la folie. Les donneurs d'ordre s'en fichent, ce n'est pas leur personnel. Tant pis pour les maladies professionnelles. » Lui affirme que pour respecter le Smic-horaire et la santé du salarié, les cadences ne doivent pas dépasser 2, 5 chambres de l'heure pour un deux étoiles. «Le personnel a le temps de travailler correctement, de souffler au lieu de boire un peu d'eau ou grignoter à la sauvette dans les couloirs. » Le directeur financier d'Arcade, Guy Auneau, réfute cette analyse. «La plupart de nos salariées tiennent la productivité demandée. Chambre sous les etoiles les miserables. Certaines vont même plus vite que la cadence. Il peut arriver qu'elles soient débordées, mais cela reste exceptionnel. » Ingérence. Au siège d'Accor, on reconnaît être au courant de la méthode utilisée par le monde du nettoyage pour calculer la productivité. «Nous ne pouvons pas nous immiscer dans la façon dont un sous-traitant gère son personnel, explique Serge Ragozin, directeur marketing du groupe Accor, sinon nous serions accusés de délit de marchandage (4).

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Cela vous donne un nombre d'heures mais qui ne correspond pas à celui réellement effectué. Souvent, les femmes travaillent une heure de plus pour finir leur travail. » Sans être payées. Syndicaliste dans un hôtel quatre étoiles du groupe Accor, Georges (3) s'est toujours demandé comment faisaient ces femmes. «Notre propre personnel ­ salarié d'Accor ­ nettoie 16 chambres en huit heures de travail avec une pause déjeuner. Les salariés en sous-traitance font 20 à 23 chambres en six heures. » Les femmes de chambres Accor sont payées 1 220 euros par mois, les autres 610 à 762 euros et sans pause déjeuner. «C'est marche ou crève, dit Georges. J'en ai parlé à ma direction qui m'a répondu: «Ce n'est pas notre pro- blème. La façon dont le personnel est traité par le prestataire ne nous regarde pas. Nous commandons simplement des chambres à nettoyer. Chambre sous les etoiles roi lion. » Dans le milieu, chacun sait depuis longtemps. «De l'hôtelier à l'inspection du travail, tout le monde est au courant que ces femmes sont soumises à des cadences impossibles à tenir, dit un chef d'entreprise dans l'hôtellerie.

Paris (AFP) - La protestation des femmes de chambre contre la sous-traitance dans l'hôtellerie a gagné le cinq étoiles Park Hyatt Paris-Vendôme après les mouvements qui ont touché récemment deux établissements du groupe Louvre Hôtels, obligeant la profession, soucieuse de son image, à réfléchir sur son organisation du travail. Près de 300 salariés y travaillent, mais 65 sont employés par une société prestataire de services. Bed and Breakfast Chambre Sous Les étoiles, Lagraulet-du-Gers: les meilleures offres avec Destinia. Ce sont principalement des femmes de chambre, des gouvernantes, des valets et des équipiers. Ceux-ci réclament "l'embauche immédiate des salariés (par le groupe Hyatt), le 13e mois et le paiement de toute heure supplémentaire", a indiqué Claude Levy (CGT). "Il est inacceptable de constater dans un palace des violations quotidiennes du Code du travail et un statut social aussi bas", a-t-il ajouté. "Nous ne sommes pas des parias. Nous avons le même patron, nous voulons le même statut", scandaient jeudi dernier une cinquantaine de salariés en grève à l'entrée de l'hôtel de la rue de la Paix.