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Wednesday, 31 July 2024

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Dernière mise à jour: 26/05/22 GRATUIT: Recevez par e-mail toutes les nouvelles informations sur Alen Corporation. Informations sur l'entreprise Alen Corporation Raison sociale: ALEN CORPORATION Numéro Siren: 913888632 Numéro TVA intracommunautaire: Code NAF / APE: 6630Z (gestion de fonds) Forme juridique: SAS, société par actions simplifiée Date d'immatriculation: 23/05/2022 Commune d'implantation: Adresse Alen Corporation Alen Corporation 11 Rue DE L ALUN 91150 ETAMPES Entreprises du même secteur Trouver une entreprise En savoir plus sur Étampes Vos informations personnelles figurent sur cette page? L adresse etampes il. Conformément à la loi "Informatique et libertés" du 6 janvier 1978, vous pouvez vous opposer à l'affichage de données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, merci de consulter notre Foire Aux Questions. A propos du numéro de TVA intracommunautaire Le numéro de TVA intracommunautaire présenté pour Alen Corporation a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif.

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Horaires d'ouverture L'Adresse - Étampes Panier Lundi: 09h - 12h / 14h - 19h Mardi: 09h - 12h / 14h - 19h Mercredi: 09h - 12h / 14h - 19h Jeudi: 09h - 12h / 14h - 19h Vendredi: 09h - 12h / 14h - 19h Samedi: 09h - 12h / 14h - 15h Ces horaires sont incorrects? Suggérez une modification Adresse L'Adresse - Étampes Panier L'Adresse - Étampes Panier 17 rue du Petit Panier 91150 Étampes Informations Catégories Services Immobilier, Agences immobilières Enseigne L'adresse Site web Description Agence immobiliere, membre du Reseau L'ADRESSE. L'ADRESSE est l'une des rares organisations cooperatives du secteur de l'immobilier. Ses societaires proposent une expertise complete regroupant toutes les specialites de l'immobilier: location, achat, vente, gestion, syndic de copropriete, locations de vacances... Les Agences L'ADRESSE s'implique concretement dans le projet de vie de leur client gage de professionnalisme, de qualite et d'exigence. Immobilier Etampes - Réseau Immobilier l'Adresse - Page 1. Photos L'Adresse - Étampes Panier

Conformément à l'article L712-2 Code de l'éducation et au règlement intérieur de l'Université (voir extrait ci-dessous), le Conseil d'administration du 5 juillet 2019 a installé une mission égalité entre les hommes et les femmes au sein de l'Université. « Il est instauré une mission égalité entre les hommes et les femmes, chargée d'orchestrer toute action et projet impliquant l'Université et ses partenaires en vue de sensibiliser à l'égalité entre les hommes et les femmes. La mission s'attache en particulier à promouvoir l'égalité des chances des hommes et des femmes dans les différentes filières, leur orientation et insertion professionnelles, à assurer une meilleure égalité dans le recrutement et le déroulement de carrière de les personnels, à tous les niveaux, à développer des formations dédiées à ce sujet en interne, et mettre en place et faire vivre la charte pour l'égalité au sein de l'Université. » [source: Règlement intérieur adopté en Conseil d'administration le 13 Juillet 2018] Sens de la mission L'égalité entre les hommes et les femmes constitue un enjeu fort pour l'Université, enjeu souligné par l'obligation faite aux établissements d'enseignement supérieur et de recherche de se doter d'une Mission égalité entre les hommes et les femmes ( article L712-2 Code de l'éducation).

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Parce que l'Université est aussi une organisation qui rassemble des personnes qui travaillent, étudient, vivent ensemble au quotidien, il lui appartient de porter pour elle-même une exigence particulièrement forte en matière d'égalité. Actions et initiatives L'Université Lumière Lyon 2 entend ainsi mener une politique volontariste de promotion de l'égalité et de lutte contre les discriminations (de genre et envers les LGBTQIA +) et contre toutes les formes de sexisme et de harcèlement. L'installation de la mission égalité entre les hommes et les femmes, caractérisée par le règlement intérieur de l'établissement, s'inscrit dans ce cadre.

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Direction de la Jeunesse, de la Prévention et de la Sécurité Mission Sécurité Définition du poste: Le(la) chargé(e) de mission égalité femmes/hommes contribuera, en tant que chef de projet, à la mise en œuvre de la nouvelle politique départementale d'égalité femmes/hommes, dans le cadre d'un travail transversal avec l'ensemble des directions et partenaires concernés, sous la responsabilité du responsable de la mission sécurité. Il ou elle assurera également la mise en œuvre de la politique départementale de soutien aux associations d'éducation populaire et apportera son soutien dans le suivi des projets portés par la mission sécurité.

Référente égalite Suite aux votes favorables du Conseil académique (CAc) et du Conseil d'administration (CA) pour l'installation d'une mission « égalité entre les hommes et les femmes », Christine Morin-Messabel, professeure de psychologie sociale, a été nommée référente égalité entre les hommes et les femmes. Responsabilités et recherches Professeure de psychologie sociale, Christine Morin-Messabel est directrice du département de Psychologie sociale et du travail, responsable pédagogique du parcours de master Psychologie sociale appliquée. Chercheure au Groupe de recherche en psychologie sociale (GRePS), elle travaille sur les stéréotypes de sexe et genre ainsi que sur l'égalité des chances filles/garçon s. Ses recherches portent en effet plus particulièrement sur le système éducatif et la variable sexe, en lien avec des problématiques de formation des et d'actions possibles à l'école. Mission de référente égalité entre les hommes et les femmes Conformément aux enjeux de la mission, le/la référent.