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Sunday, 21 July 2024

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Développement des compétences comportementales Le développement des compétences comportementales: représente un ensemble de pratiques ayant pour objectif: l'amélioration de la connaissance de soi, l'amélioration de la qualité de vie, la valorisation des talents et des potentiels touche aussi bien l'univers des particuliers que celui des entreprises. C'est pour cela que l'on parle de développement personnel et professionnel s'adresse aux personnes qui souhaitent améliorer leurs attitudes et comportements vis-à-vis d'autrui tout en restant soi offre la possibilité de rentrer dans une démarche constructive pour soi et le monde qui nous entoure. Il s'agit d'apprendre à mieux se connaître pour développer ses aptitudes et ses capacités relationnelles, communicationnelles, collaboratives, organisationnelles et managériales. Atouts pour l'apprenant Les atouts sont nombreux et permettent avant tout de: vous épanouir, vous réaliser, d'apprendre à vivre mieux et de donner du sens au quotidien.

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Les ateliers de développement personnel sont là pour aider à améliorer votre savoir-être et progresser dans tous les domaines! Les ateliers de communication et d'expression vous aideront à vous sentir à l'aise avec votre corps, votre voix et vos émotions pour briller en toute situation. Ouverts à tous, ils répondent à différentes problématiques privés et professionnels. Pour se sentir "à l'aise dans ses baskets", il est préférable de combler ces lacunes que nous avons clairement identifiées et qui nous freinent au quotidien. L'UP du Rhin propose des ateliers de remise à niveau en orthographe et en grammaire, pour vous aider à aller de l'avant. Ces lacunes sont devenues un sujet sensible en entreprise; nos ateliers de remise à niveau en orthographe vous aideront à les identifier pour vous aider à progresser et être enfin à l'aise dans vos écrits.

Le développement personnel s'invite depuis quelques années au sein de certaines entreprises: un outil de management pour une équipe épanouie et productive et une entreprise qui fonctionne et qui en tire des bénéfices. On peut même parler de développement professionnel. Un véritable Happy Management, une nouvelle façon d'appréhender le rapport patron-salariés, salariés-travail et travail-bien-être. Convier le bien-être au sein de vos bureaux est une idée plutôt intéressante et qui reste malgré tout, innovante puisqu'un bon nombre d'entreprises continuent de dissocier travail et bien-être. Mais qui a dit que ces deux notions ne pouvaient pas faire un duo de choc? 😉 Quand le développement personnel devient développement professionnel Le développement personnel a pour but de permettre à chacun de se connaître davantage, de se découvrir, de prendre conscience de ses atouts, de s'aimer un peu plus, de gérer ses émotions et de sentir libre et heureux dans sa vie. Bien évidemment, ce n'est qu'un extrait de toutes les vertues que le développement personnel a à offrir à un individu… Aujourd'hui, le bien-être débarque dans vos bureaux pour permettre à chaque collaborateur de votre entreprise de se sentir épanoui et de contribuer à 100% à la réussite du groupe, une dose de Feel-Good qui fait du bien à tout le monde.

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Face à une demande toujours aussi forte qu'il y a un an, et cela malgré l'inflation, le secteur des micro-habitations s'adapte. À Colomiers, le fabriquant de tiny houses, Occi'Tiny a embauché du personnel et agrandi son atelier destiné à la construction de maisonnettes en bois. Les commandes sont passées par des particuliers et des professionnels. Guillaume Cordier (à gauche) répond tant bien que mal aux nombreuses sollicitations dont il fait l'objet avec les entreprises Toul'Bois et Occi'Tiny. (Crédits: Rémi Benoit) " Nous avons augmenté nos effectifs pour répondre à la demande. Nous avons quatre personnes entièrement consacrées aux tiny house désormais. Les petites constructions sont encore plus tendance que l'an dernier! Le côté locatif intéresse beaucoup, les foires nous apportent en visibilité. Tout cela se traduit au niveau des ventes", se réjouit Guillaume Cordier, dirigeant d'Occi'Tiny, filiale de la PME columérine Toul'Bois. En mars 2021, La Tribune a dressé le portrait de l'entreprise Occi'Tiny, dont les locaux sont à Colomiers.

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En plus de travailler avec des programmes de hockey à travers la province, Angelo a l'occasion de continuer à faire du développement des joueurs avec une des meilleures agences de la LNH ainsi que Hockey Québec. Angelo a hâte d'apporter son expérience aux élèves Empereurs du Collège Letendre. Nick Orlando Nick Orlando, directeur chez Hockey Etcetera, sera consultant pour le programme de hockey au Collège Letendre. Grâce à son expérience, il a transmis à son personnel un programme unique qu'il a développé, avec une combinaison de situations de compétence et des exercices de jeu qui permettent aux joueurs élites de se pousser à un niveau supérieur. La qualité de ses entraînements a attiré de nombreux joueurs talentueux de toute la province dans les rangs mineurs (Hockey Mineur, Midget AAA, École Prep, USHL, Jr. A, QMJHL, CHL, NCAA) jusqu'aux professionnels qui jouent dans la AHL, KHL et NHL. Il est impatient de partager cette expertise avec les Empereurs du Collège Letendre

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