E.Leclerc Traiteur » Prix Et Promos Dans Le Catalogue De La Semaine: Prestataire De Paie

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Sunday, 7 July 2024
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La solution mixte et moderne: logiciel de paie en mode SaaS La dernière solution disponible est aussi la plus récente: opter pour une semi-externalisation de la paie en utilisant un logiciel de paie en ligne en mode Saas. Ce type de solution est généralement facile d'accès, avec des interfaces simplifiées et une assistance en ligne. Avec le logiciel de paie en mode SAAS, l'éditeur prend en charge le fonctionnement de la solution, à charge pour lui de la rendre disponible à tout moment via Internet. Il est également garant de son maintien, de sa sécurité, et de l'hébergement et de la sauvegarde des données. Quand changer de prestataire de paie? Vous êtes décidé à changer de prestataire de paie ou à sauter le pas vers l'externalisation? Nous allons maintenant voir le meilleur moment pour effectuer ce changement. Au 1er Janvier?

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Avant de choisir un prestataire de paie, vous devez vous poser un certain nombre de questions sur vos besoins: ai-je besoin d'un prestataire de paie local, d'avoir un interlocuteur unique qui connaisse mon activité? Renseignez-vous sur: les compétences du prestataire, ses références, pour vous assurer de son sérieux et de son expérience dans ce domaine; la répartition du travail entre le prestataire de paie et vous: qui fera par exemple les déclarations sociales et comment? le coût du prestataire de paie et les paramètres qui font varier ce coût (paiement au bulletin de salaire…); Vous avez décidé d'externaliser la gestion des paies car vous manquez de temps, de personnel ou que vous manquez de qualification dans ce domaine… Mais quel prestataire de paie allez-vous choisir? Les différents types de prestataires de paie Deux grandes solutions s'offrent à vous: l'expert-comptable: la plupart des experts-comptables et de leurs cabinets assurent la gestion de la paie. Vérifiez que votre expert-comptable ou qu'un collaborateur de son cabinet soit expérimenté dans ce domaine; une société spécialisée dans la gestion de la paie: certaines travaillent en ligne à l'aide d'une plateforme web dédiée qui vous permet de renseigner les données variables chaque mois (heures de travail, congés…) et d'avoir constamment accès à votre dossier.

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Forts de leurs expériences dans de nombreux domaines d'activités grâce à la diversité de nos clients, ils sauront vous proposer leurs services tout en comprenant parfaitement vos besoins et s'adapter à vos spécificités qu'importe votre secteur d'activité et votre convention collective. Pourquoi faire appel aux services de notre cabinet de paie? Sécuriser vos données Faire appel à Baker Tilly, c'est s'assurer de la traçabilité de tous les documents. C'est également diminuer les risques de perte, grâce au plan de continuité d'activité (PCA). Le logiciel de paie Silae vous promet en outre une protection des données et une confidentialité à toute épreuve. Tous vos documents seront en outre déposés dans votre coffre-fort électronique certifié NF 203 CCFN sur votre espace client dans le respect des normes RGPD. Hébergées en France, les données sont cryptées pour assurer la traçabilité des documents et leur conservation à valeur probante. Vous libérer du temps Grâce à l'utilisation du logiciel de paie pour cabinet comptable Silae et l'accompagnement de nos experts, vous pourrez gagner du temps quant à la gestion de votre paie.

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Effectivement le changement de prestataire, qui plus est disposant d'un service de meilleure qualité, représente des coûts pour l'entreprise. Il est important de voir ces coûts comme un investissement à long terme. Une gestion de la paie optimale: Vous sécurise en cas de contrôle Urssaf ou de litige prud'homal; Permet d'économiser de longues heures de contrôle et de correction des erreurs; Offre une tranquillité d'esprit et une sérénité au quotidien. "Le prestataire est un ami, je suis fidèle" Le prestataire actuel est un ami de votre responsable. Ce dernier va forcément minimiser votre idée du problème. On ferait tous ça pour un ami, et c'est normal car on a confiance en lui! Il est donc de votre responsabilité d'apporter des éléments factuels pour contre argumenter la minimisation de votre supérieur. -"J'ai quand même dû passer toute mon après midi à vérifier les bulletins du mois, et il y avait 3 erreurs! " Un ami est censé donner le maximum pour vous offrir la prestation que vous méritez.

Temps de lecture: 2 min Que ce soit pour une externalisation partielle ou totale de la gestion de la paie de votre entreprise, il vous faut choisir un prestataire parmi une offre abondante. Deux typologies de professionnels se partagent les prestations externalisées pour le traitement de la paie: les experts-comptables et les sociétés de services spécialisés en gestion de la paie. Les cabinets d'experts-comptables Les experts-comptables ne se contentent pas seulement de donner des conseils juridiques aux entreprises ou de gérer leur comptabilité à distance, ils peuvent également prendre en charge la gestion des paies à votre place. Les cabinets d'experts-comptables emploient des personnes spécifiquement formées à l'externalisation de la paie, ce qui vous assure une fiabilité très élevée dans le traitement des données et les déclarations aux administrations. Vous pouvez également faire d'une pierre deux coups en confiant au même cabinet la comptabilité de votre entreprise. Le recours aux cabinets d'expertise-comptable pour la gestion de la paie en externe est fréquent dans les micro-entreprises.