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Petit message spécial stagiaire! Trouver un stage en allant sur un site de recherche de stage, c'est insuffisant. Privilégiez la demande de stage par "contact". Explications chiffrées ci-dessous J'accompagne depuis plusieurs années des étudiants dans leur recherche de stage. Winentretien - Actualités - Comment se préparer à un entretien téléphonique ? (Stage, Alternance, Emploi). Un métier assez complémentaire du coaching de professionnels expérimentés, que cet article peut intéresser également (la logique est la même). Comme la plupart des étudiants qui recherchent un stage, la durée ne dépasse pas 4 mois, et ils ne vont pas se faire embaucher juste derrière, car ils vont continuer leurs études. Ces étudiants (ceux que j'accompagne sont en école de commerce) rencontrent tous le même problème: Les offres de stage qu'ils trouvent sur les différents sites sont presque toutes pour des stages de fin d'étude. Ils s'essuient donc régulièrement des refus. J'ai donné des "trucs" à mes étudiants, et après coup, je me suis amusé à faire des stats sur "Comment-ont ils trouvé un stage". Les résultats plus bas.
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Alors ne vous contentez pas de répondre à des offres de stage. Le taux de réussite est très faible (selon mes estimation, pour 100 candidatures envoyées, seulement 5 débouchent sur un entretien). Attention, je ne dis pas qu'il ne faut pas répondre aux offres des stage, je dis qu' il faut tenter d'autres techniques. Voici celle que je préfère: Le réflexe est assez simple: allez chercher le besoin là ou il est, sans qu'on vienne à vous. Et le besoin est partout, dans toutes les entreprises! Mettez vous à leur place: rémunérer un stage est la forme de contrat la moins chère pour l'entreprise. Recherche de stage par téléphone se. Simplement, rentrer dans un processus de recrutement est lourd: il faut envoyer l'offre, sélectionner les candidatures, etc. Toutes ces entreprises préfèreraient largement qu'on leur apporte le bon candidat sur un plateau! Et bien faites ce qu'il demandent! Soyez ce candidat et présentez-vous à eux! Voici la technique: Définissez ce que vous cherchez (si vous êtes trop général, on ne comprendra ce que vous voulez).
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Toutefois, il est important d'être bien préparé. Justin et moi vous offrons nos meilleurs conseils pour bien utiliser le téléphone en recherche d'emploi, basés sur notre expérience. 1- Préparez votre discours Rien de pire que de ne pas savoir quoi dire. -Oui, vous vouliez me parler. C'est à quel sujet? -Euh… C'est que… Bon, je me demandais… euh… Désolé de vous déranger, mais… euh… Cet exemple est à peine caricaturé et représente le genre d'échange que j'ai déjà eu avec des chercheurs d'emploi, dans le temps où j'étais moi-même employeur. Savoir téléphoner à une entreprise - 1 - Guide de la recherche d'emploi. Il est important de savoir décrire en peu de mots qui vous êtes et quelles sont vos intentions. Votre demande doit être claire et susciter la curiosité. Le ton de votre voix et le choix de vos mots influenceront grandement l'attention qui sera portée à votre égard. Souriez! La personne l'entendra. Mettez-vous à la place de l'employeur (quel est son avantage à vous écouter) et pratiquez-vous. C'est très difficile de se vendre au téléphone car on ne vous voit pas et la relation ne tient qu'à un fil (désolé pour le jeu de mot!
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Suite à votre candidature pour un stage, le recruteur intéressé vous téléphone! Sachez qu'une dizaine de minutes suffisent pour qu'il se forge une opinion de votre candidature. Dans certaines entreprises, l'entretien téléphonique est une étape préalable pour le stage. Ce n'est qu'après avoir été satisfait de cet entretien que le recruteur décidera de vous convoquer pour un entretien physique. Donc la vigilance est le maître mot de la situation. Voici des conseils et astuces pour vous aider à répondre et à passer haut la main cette épreuve imprévue et non planifiée. Recherche de stage par telephone gratuit. Des réponses bien préparées Lors d'un entretien téléphonique, le recruteur vous interroge en général sur votre parcours, votre disponibilité, etc. Il veut également se faire une idée de votre expression orale, votre niveau linguistique, etc. Des questions faciles mais auxquelles vous avez tout intérêt à répondre de façon positive. Faites valoir vos compétences En vous appelant, le recruteur a besoin que vous lui confirmiez que vous êtes la personne qu'il faut pour le stage à offrir.
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Sinon, mentionnez-les en même temps que votre formation. Pour indiquer votre niveau, référez-vous à l'échelle la plus usuelle: par ordre décroissant, « bilingue », « courant », « bon niveau », « lu, écrit, parlé », « notions ». Ou mentionnez votre niveau scolaire: « niveau terminale », « étudié quatre ans au lycée ». Dans tous les cas, n'oubliez pas vos séjours à l'étranger. Isolez clairement les dates Pour les deux premières parties (formation et expériences professionnelles), notez les dates de préférence à gauche. Comment faire une demande de stage par téléphone ? - Pisteonjobs.com. Indiquez sur la première ligne votre expérience ou votre diplôme le plus récent, puis remontez dans le temps en respectant la chronologie – mais pas plus loin que le baccalauréat cependant. Si vous n'avez pas changé de filière, inutile d'indiquer toutes les étapes de votre cursus (première année de licence de lettres modernes, deuxième année de licence de lettres modernes, troisième année de licence de lettres modernes, première année de master de lettres modernes…). Ne mentionnez que le diplôme le plus élevé.
Vous êtes maintenant prêt à envoyer votre « book-CV », accompagné d'un email de motivation d'une demi-page maximum. Préparez des envois par vagues: 5 à 10 candidatures par jour (pas plus) et notez donc la date de rappel téléphonique pour ces candidatures 7 jours plus tard… et ainsi de suite jusqu'à la fin de votre tableau. Rédigez à l'avance votre texte à lire lors de la relance téléphonique: utilisez la technique du pitch pour débuter votre prise de contact par téléphone, puis demandez simplement à votre interlocuteur s'il a bien reçu votre candidature, et ( important, ne demandez pas mais 🙂 proposez deux dates avec des fourchettes horaires larges pour un rendez-vous. Cette technique, un peu culottée, vous évite les désagréments liés à des questions comme « pourrions-nous nous rencontrer? » (oui/non). Recherche de stage par téléphone voyance. Demander directement, « seriez-vous disponible le 7 février après-midi ou le 9 février dans la matinée? », vous donne la possibilité de « diriger » la fin de l'entretien vers un rendez-vous sans pour autant que votre interlocuteur se sente contraint, puisqu'il a malgré tout un choix à faire!
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