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Il n'est pas question de jeter en vrac tous vos arguments sur le papier. Le plan le plus couramment utilisé prévoit trois paragraphes que l'on peut résumer par le triptyque vous-moi-nous ou bien moi-vous-nous: « Vous »: pourquoi vous m'intéressez « Moi »: ce que je peux vous apporter « Nous »: ce que nous pouvons faire ensemble Ce sont les informations que tout recruteur souhaiterait trouver dans une lettre de motivation. Les deux premiers paragraphes peuvent être interchangés. Certains préféreront parler d'eux avant de parler de la collectivité, il n'y a aucune règle imposée en la matière. L'essentiel étant de trouver les mots justes pour susciter la curiosité chez le lecteur dès les premières lignes. 1er paragraphe: le vous Dans le cadre d'une recherche d'emploi ce paragraphe est important car vous montrez votre intérêt pour la collectivité. Pourquoi écrivez-vous à cette collectivité? Montrez que vous savez à qui vous vous adressez et que votre candidature n'est pas le fruit du hasard.
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En sus de la complétion de ces règles, il peut être intéressant pour le candidat de forcer le trait sur son désir de contribuer à l'exercice de la compétence publique désirée. Également, faire le lien entre ses propres compétences et celles de l'administration, démontrant ainsi sa valeur ajoutée, joue un rôle clé dans l'intérêt de votre candidature. Enfin, en personnalisant votre lettre de motivation, il y a plus de chances qu'elle ressorte du lot en comparaison à d'autres candidatures. C'est aussi l'occasion de susciter l'intérêt du recruteur et de faire une forte impression afin qu'il se rappelle de vous. Ce principe de personnalisation de la lettre de motivation doit être appliqué dans tous les paragraphes. Le recruteur saura alors reconnaître une lettre de motivation authentique avec de réelles intentions de vouloir travailler avec la collectivité en question. S'accorder du temps pour la relecture de la lettre de motivation Cela peut paraître évident, mais il est primordial de rappeler que la lettre de motivation ne doit pas comporter de fautes d'orthographe, de syntaxe ou de grammaire.
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En quoi votre formation peut intéresser la collectivité, dans quelle mesure certaines de ces compétences sont transposables sur votre futur poste? Si vous souhaitez occuper un poste de Gestionnaire des carrières et que vous possédez une expérience de gestionnaire de la paie dans le secteur privé, vos principales compétences transposables et transversales sont peut être: l'analyse de documents, votre esprit analytique, votre capacité à respecter des délais impartis, la mise en place d'une veille réglementaire. Enfin, au moment de conclure, n'oubliez pas de demander un entretien, c'est le but premier de votre lettre de motivation.
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BTS Travaux publics ou DUT Génie civil pour des postes de chef d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers). Quels savoir-faire et qualités indiquer pour une lettre de motivation percutante? Pour faire la différence, votre lettre de motivation doit faire passer un message clair et pertinent. Pour être un technicien territorial principal, savoir analyser les besoins d'études, rédiger les clauses techniques d'un cahier des charges, identifier les sources d'informations stratégiques, développer une stratégie de communication, mobiliser les compétences autour d'un projet... sont quelques uns des savoir-faire indispensables à posséder. Mais, ces postes requièrent aussi une forte capacité d'autonomie, des appétences pour le travail sur le terrain, imposent d'avoir de l'organisation et maîtriser son domaine d'intervention, en plus de la technicité et de la rigueur pour mener à bien ses fonctions. Le technicien territorial principal assure des fonctions d'encadrement de personnels ou de gestion de service ou d'une partie de services dont l'importance, le niveau d'expertise et de responsabilité ne justifient pas la présence d'un ingénieur.
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Ceci étant dit, est-ce que je suis en train de vous dire qu'il faut bâcler la lettre de motivation? Absolument pas. Ce que je vous invite à faire, c'est une lettre de motivation compacte, efficace, pertinente qui fasse la différence avec des lettres de motivation standard, longues, un peu molles et sans réelle… motivation. Le message à faire passer Votre lettre de motivation doit faire apparaître une trajectoire, un parcours professionnel. C'est un élément dynamique où vous allez pouvoir vous exprimer en utilisant des formules telles que « je souhaite », « j'ai envie » ou bien encore « j'ai décidé ». Surtout, ne recopiez pas votre CV car cela ferait vraiment doublon. Ce qui intéressera le lecteur qui lira cette lettre, c'est le profil, le potentiel. Après la lecture de cette lettre, le recruteur doit pouvoir « fixer » mentalement le message exprimé. Ainsi, que doit être le fond de ce message? Cette réponse sera dans tous les cas propre à chacun. Par exemple, pour un candidat lauréat d'un concours qui n'aurait jamais travaillé dans la territoriale, ce message pourrait être: J'ai réussi le concours.
Je souhaiterais faire profiter à votre société la richesse de mes expériences passées tout en développant bien sûr de nouvelles compétences grâce à votre entité. Un entretien me permettra de vous exprimer verbalement mes motivations et mes perspectives d'avenir. Je reste entièrement à votre disposition pour une rencontre. Restant à votre disposition pour toute demande d'informations supplémentaires, je vous prie d'agréer, Monsieur, Madame, l'expression de mes salutations distinguées.