Conseil Départemental Des Landes Emploi.Fr
La validation finale est donnée par le Directeur des Ressources Humaines et des Moyens. - Elle / Il est autonome dans l'organisation de son travail. - Elle / Il veille au respect des délais fixés. - Elle / Il veille au respect de la charte graphique du Conseil départemental dans les documents internes.
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Conseil Départemental Des Landes Emploi Et De La Formation
Projet administratif, scientifique, culturel et éducatif (PASCE) des AD40: Les AD40 mettent actuellement en œuvre leur Projet administratif, scientifique, culturel et éducatif (PASCE), élaboré collectivement par l'équipe pour la période 2019-2023. Ce PASCE s'inscrit dans les axes politiques de la collectivité en faveur de l'accessibilité du public à une offre patrimoniale et culturelle exigeante et diversifiée, de l'émancipation des personnes et de l'appui apporté aux territoires.
Conseil Départemental Landes Emploi
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Conseil Départemental Des Landes Emploi En Alternance
Depuis un an, une réflexion est menée afin de mieux coordonner les multiples acteurs de l'insertion et de l'emploi et d'améliorer le parcours des personnes rencontrant des difficultés à entrer sur le marché du travail. « On vit aujourd'hui une situation paradoxale: en France, le taux de chômage est le plus bas depuis 13 ans, mais les entreprises ont toujours des difficultés à recruter », présente Cécile Bigot-Dekeyzer, la préfète des Landes. Les différents acteurs de l'emploi et de l'insertion et les collectivités locales étaient réunis mardi 18 janvier pour amorcer la seconde phase du SPIE: sa création officielle. Les principaux contributeurs ont présenté ce nouveau service, qui s'inscrit dans la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté et s'articule avec le Pacte territorial pour l'insertion dans les Landes. Conseil départemental des landes emploi. « L'objectif du SPIE est de faciliter le retour vers l'emploi de personnes qui en sont très éloignées. Il faut pour cela supprimer les obstacles qu'elles rencontrent: les difficultés d'hébergement, de garde d'enfants, de mobilité ou même l'accès au système de santé », résume la préfète.
Histoire des institutions (maîtrise). Connaissance des fonds d'archives, des méthodes de recherche dans les documents (maîtrise). Méthodes d'analyse et de critique des documents (diplomatique) (pratique à maîtrise). Missions, activités et fonctionnement du service (maîtrise). Arrière-plan institutionnel (environnement territorial, processus administratifs, commande publique) (maîtrise). Principes de médiations culturelles, méthodes pédagogiques et techniques d'animation (pratique à maîtrise). Connaissance des partenaires potentiels: culturels, sociaux, économiques, politiques et éducatifs (maîtrise). Emploi-Territorial. Cadre législatif et réglementaire applicable aux archives (maîtrise). Règles de classement et de description des archives (pratique à maîtrise). Normes et règles de conservation des archives (maîtrise). Normes et règles relatives aux établissements recevant du public (maîtrise). Droit de la propriété intellectuelle (pratique à maîtrise).