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EVITER les PIEGES et les DIFFICULTES, GAGNER DU TEMPS ET DE L'ARGENT. Les diplômes du travail social DEMYSTIFIES et ACCESSIBLES à TOUS. Je souhaite vous faire profiter de mon expèrience personnelle et de conseil car le domaine du travail social est complexe, un vrai labyrinthe, qui plus est très onéreux. Ces informations vous permettrons donc de bien vous orienter dans le parcours professionnel ou universitaire que vous aurez choisi. Passerelle educateur spécialisé eje 5. Trop longtemps ces informations sont restées invisible pour le public, ne favorisant pas l'accés aux droits aux dispenses, allègements et les paserelles pour les formations du travail social et universitaires. Vous souhaitez devenir travailleur social, directeur, ingénieur social, chef de service ou bien encore savoir les équivalences, les allègements et passerelles pour effectuer une formation, reprendre des études universitaires ou obtenir un ou plusieurs diplômes du travail social. Voici donc les tableaux d'équivalence, dispense et allègement qui faciliteront la réussite de votre projet professionnel.
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Reconnaissance de la Passerelle sur Parcoursup reconnaissance du savoir-faire de l'Institut Limayrac par les établissements de santé, visibilité des apports théoriques, des stages et des engagements citoyens dans les rubriques et le projet de formation motivé L'EJE, Éducateur Jeunes Enfants, est un spécialiste de la petite enfance, qui intervient auprès d'enfants de 0 à 7 ans en crèches collectives et familiales, jardins d'enfants ou haltes-garderies. Il les accompagne dans leur apprentissage de l'autonomie, de la vie sociale. A travers des activités éducatives, il stimule les capacités intellectuelles, affectives et artistiques.
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Coût Pour les étudiants entrant en formation initiale, la Région Ile-de-France co-finance la formation. Restent à la charge de l'étudiant: Les droits d'inscription à la formation initiale EJE / Licence: 354 €/an une participation aux frais de formation: 411 €/an en moyenne (1ere année de formation) Pour les salarié(es) en formation continue: demandez un devis Calendrier La prochaine session de formation se déroulera de septembre 2022 à juin 2025. Pour les candidats relevant de Parcoursup: voir les modalités d'examen du dossier, sur PARCOURSUP dans la rubrique "Critères généraux d'examen des voeux" de la fiche formation. Passerelle educateur spécialisé eje cardiaco. Pour les demandeurs d'emploi ou bénéficiaires du RSA: Entretien de selection 1ere session: 11 mars 2022 Évaluation / validation de la session La formation est sanctionnée par le diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants Contact TOUTES INFORMATIONS 01 44 39 74 50 > Lui écrire
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La transition oubliée La mise en œuvre de la réforme des diplômes de travail social a, enfin, fait émerger un écueil, finalement résolu plus d'un an après: qu'adviendrait-il des étudiants actuellement en troisième année, les derniers à suivre le cursus selon les modalités du décret de 2007, et qui n'obtiendraient pas leur diplôme – de niveau III – en 2020? Initialement, il n'était "pas prévu qu'ils puissent repasser leurs épreuves. Passerelle educateur spécialisé eje 3. La transition n'a pas été pensée", déplorait Jean-Marie Vauchez, avant que les collectifs d'étudiants qui se sont mobilisés sur ce sujet un peu partout en France finissent, en décembre 2019, par obtenir gain de cause, la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) ayant indiqué que des sessions de rattrapage pourraient être organisées à l'automne voire, le cas échéant, des modalités d'équivalence ou de redoublement (voir article ci-dessous). Voir nos offres d'emploi. Voir aussi La fiche métier Educateur spécialisé. Les articles: Réforme des diplômes en travail social: ce qu'il faut retenir Formation des éducateurs spécialisés: ce qui a changé Educateur spécialisé: 7 conseils pour réussir sa formation Formations sociales: les premières retombées de Parcoursup En savoir plus L'article du Media Social Les étudiants en travail social auront le droit de redoubler en 2020 [accès libre].
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Autre point positif parmi les 4 fonctions actuelles des EJE, celle concernant la dimension partenariale et politique est renforcée. Il est même question de la dédoubler pour créer une 5ème fonction lui donnant un rôle dans la dimension territoriale, notamment dans la coordination de projets. Trop tôt encore pour affirmer que ce sera le cas. 7. Il n'y a pas de fonction managériale dans le diplôme d'état d'EJE Là encore c'est une satisfaction pour les professionnels qui souhaitent que leur cœur de métier soit préservé. Et leur métier c'est d'être sur le terrain auprès des jeunes enfants et des familles. Le groupe de travail a tranché à l'unanimité dans ce sens. C'est d'ailleurs ce que préconisait le rapport Giampino. Les modules de management ouvert aux EJE souhaitant avoir des fonctions d'encadrement hiérarchique, ne seront donc pas intégrés à la formation initiale. Réforme des diplômes ASS-ES-EJE – IMF. Et la FNEJE demande par ailleurs que la possibilité d'accéder à des postes de direction soit réservée (sans dérogation possible) à des EJE ayant au moins trois ans d'expérience.
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Vous êtes dans: Accueil > Actualités Revalorisation (du niveau interministériel) du diplôme d'éducateur de jeunes enfants Le ministère en charge des Affaires sociales a initié en 2015 des travaux d'actualisation des 14 diplômes du travail social. Deux décret et arrêté ont fait suite à ces travaux. C'est dans ce cadre que le diplôme d'EJE (éducateur de jeunes enfants) a été revalorisé, passant d'une reconnaissance d'un niveau 5 (interministériel III 1) à un niveau 6 (interministériel II) et ce pour les professionnels diplômés à partir de 2021. La formation d’éducateur de jeunes enfants (EJE). L'objectif de la réforme était notamment d'intégrer les diplômes dans le cursus LMD (Licence, master, doctorat), de les actualiser et de faciliter les passerelles entre ces diplômes. Cinq diplômes sont concernés: diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale, d'assistant de service social, d'éducateur de jeunes enfants, d'éducateur spécialisé. Cette réforme a un impact sur la pesée des postes et donc sur la rémunération des salariés.
Ce classement correspondait à une prise en compte par les employeurs de la spécificité du diplôme d'EJE, consistant à trois années d'études mais reconnu comme Bac+ 2. Cette évolution entraîne l'attribution de 32 points de pesée supplémentaires soit 1 760 euros annuels bruts pour une valeur du point à 55 euros. La revalorisation du diplôme d'EJE pour qui? En application du chapitre XII de la convention collective qui instaure le système de classification, lorsque l'employeur réalise une pesée de l'emploi, il doit peser le poste et non la personne. Ainsi, l'employeur doit attribuer le niveau de diplôme requis pour occuper le poste. L'employeur doit donc revaloriser la pesée d'un emploi, et plus particulièrement le critère 1 « formation professionnelle » pour les salariés occupant un poste pour lequel le diplôme d'éducateur de jeunes enfants doit obligatoirement être détenu. Par exemple, pour un poste d'éducateur de jeunes enfants ou encore certains postes de direction d'établissement d'accueil de jeunes enfants pour lesquels le diplôme d'EJE est indispensable.