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Cela montre que vous attendiez ce nouvel arrivant, et que vous mettez tout en ouvre pour que son arrivée se déroule bien. Le livret d'accueil est-il obligatoire? Mis à part dans les établissements de santé, où il est obligatoire depuis 2002, il n'y a pas de règlementation concernant le livret d'accueil, que ce soit sur son existence ou son contenu. Que doit-il contenir? Il s'agit véritablement d'un guide qui facilite l'arrivée des employés et les aide à s'orienter dans l'entreprise. Plus le livret sera complet, plus il permettra aux nouveaux arrivants de s'intégrer facilement. La première étape est de faire le point sur l'ensemble des éléments dont un nouvel arrivant pourrait avoir besoin. Il doit contenir: Une introduction: qui présente l'objectif de ce livret, avec, par exemple, un mot de bienvenue du PDG. Une présentation de l'entreprise: afin de donner des informations concernant la structure, les projets et la vision pour les années à venir. Les valeurs, la culture et la mission de l'entreprise: auxquels le salarié devra adhérer pour faciliter sa bonne intégration.

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Rejoindre un grand groupe comme Orange en qualité d'alternant ou de nouvel arrivant peut nécessiter la connaissance de quelques conseils pour réussir son intégration. C'est pourquoi, la CFE-CGC a conçu ce livret d'accueil qui recense les informations auxquelles se référer tout au long de son parcours. Devenant des salariés à part entière dès lors qu'ils intègrent l'entreprise, ils y découvriront quels sont leurs droits et leurs devoirs. Support synthétique, il présente ce qui est mis en place pour les accompagner dans leur métier, leur évolution professionnelle et personnelle, ce qui leur permettra également d'enrichir leur réflexion sur leurs projets. Ils y trouveront donc tous les dispositifs et les contacts utiles pour que leur mission se déroule favorablement. En tant que représentant de la CFE-CGC, ce livret représente un véritable outil de communication pour votre présentation auprès des nouveaux arrivants. Télécharger le livret d'accueil

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Définir le contenu La réglementation n'impose ni règles d'élaboration, ni contenu pour le livret d'accueil. En fonction de l'importance que vous souhaitez lui donner, de la taille de l'entreprise et de l'existence d'un règlement intérieur, ce document comportera un nombre plus ou moins important de rubriques. Le contenu de ce document peut se découper en plusieurs grands chapitres parmi lesquels figurent la présentation de l'entreprise et de ses activités. La rubrique des informations pratiques doit y occuper une place importante afin d'apporter à tout nouvel arrivant des réponses aux questions qu'il se pose: quel est son statut, ses horaires de travail, les modalités de prise de ses congés, etc.? Une rubrique est également consacrée aux modalités d'intégration du salarié et à ses obligations, notamment en cas d'absence. Le livret d'accueil comporte enfin des informations ayant trait l'hygiène et la sécurité dans l'entreprise. Si le contenu de ce livret est important, sa présentation l'est tout autant.

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Cet outil permet de présenter votre structure aux nouveaux arrivants. Il présente l'entreprise, son contexte, son environnement, met en évidence les méthodes de fonctionnement qui lui sont propres… En bref, il fournit à chaque nouvel arrivant tout ce dont il a besoin pour commencer à travailler dans les meilleures conditions. Bien évidemment, cet outil ne suffit pas, à lui seul, à Onborader vos nouveaux arrivants et ne remplace pas l'accompagnement que vous pouvez leur apporter, mais le complète! Quels sont les objectifs du livret d'accueil? Les objectifs du livret d'accueil rejoignent ceux de l'Onboarding! Petit rappel sur les principaux objectifs de l'Onboarding: 🏢 S'assurer de créer une première impression positive: pour que votre nouvelle recrue se sente intégrée et considérée afin de la retenir. 🔗 Mettre en relation les employés: pour permettre à votre nouvelle recrue de rencontrer et d'échanger avec les différents membres de votre entreprise, pour favoriser la communication et améliorer la collaboration à long terme.

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Il est le médiateur entre vous et les différents services du centre AFPA et l'entreprise dans laquelle vous effectuerez votre PAE (Période d'Application en Entreprise). Notice d'information – Accueil nouveau stagiaire MAJ 12/09 Partage de votre espace professionnel… Travailler en collectivité nécessite quelques efforts de la part de chacun Eteindre son téléphone portable avant d'entrer en salle de formation Le telephone, Iphone, est interdit pendant les cours théoriques pensez à mettre en mode veille. ( Croissant pour tout le monde le lendemain! ) Favoriser une bonne ambiance de travail Contribuer au maintien de l'hygiène Se préserver des vols: attention à ne pas laisser d'effets personnels de valeur dans les salles de formation (cadenas) * MAJ 12/09 Vivre en milieu climatisé: les salles de formations sont toutes maintenues tempérées pour le bien être de tous et des machines Respecter quelques règles d'usage: Ne pas consommer de boisson et de nourriture à son poste de travail Respecter le travail donné par votre formateur et rien d'autre.

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Mairie de Mornac 1, allée des Sports - Le Bourg 16600 Mornac Tél: 05 45 65 77 82 Fax: 05 45 65 56 49 Nous écrire - ­ Horaires d'ouverture­

Le taux de réussite aux examens s'élève à plus de 85%. ( I. T. S…88% (2011)) Près de 8 stagiaires sur 10 ont trouvé un emploi dans les 6 mois suivants la fin de la formation. Notice d'information – Accueil nouveau stagiaire MAJ 12/09 L'AFPA D'AGEN-FOULAYRONNES L'AFPA d'AGEN-FOULAYRONNES accueille chaque année environ 450 personnes, salariés et demandeurs d'emploi, qui viennent se former, se perfectionner ou valider leurs compétences. Le centre est en contact permanent avec les entreprises et les collectivités territoriales. Notice d'information – Accueil nouveau stagiaire MAJ 12/09 Vous allez entrer en formation au Campus AFPA d'Agen-Foulayronnes, Vous trouverez dans ce livret toutes les informations nécessaires à votre parcours, Bon séjour à l'AFPA. Notice d'information – Accueil nouveau stagiaire MAJ 12/09 Entrée X Photocopieur * MAJ 12/09 Du mardi au jeudi: 7h45 – 11h45 et 12h45 15 minutes: à 10h00 et à 15 h 15 à vos effets personnels car les locaux restent ouverts lors des pauses! La pause déjeuner s'effectue par roulement entre les différentes formations, il est donc important de respecter les horaires: 11H45 - 12h45 MAJ 12/09 Vous intégrez une formation professionnelle.

Désolé pour ta bécanne poumtchak PILOTE 103SP kit 75 polini Nombre de messages: 120 Age: 46 Localisation: 91360 Date d'inscription: 09/09/2009 Sujet: Re: Vol R6 2008 rouge et blanc Mer 7 Juil - 21:58 AL-489-DS Serie: JYARJ112000003153 Gravage 03153 Je l'avais acheté en Fevrier, j'ai roulé 10 fois sur route et 2 fois sur piste et pouf envolée!!!! PS: le parking était fermé (digicode) mais pas de vigiles et les caméras n'ont rien donné. Vol R6 2008 rouge et blanc

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Je pense pas que tu la récuperes entiére, la moto du copain était déjà dépouillée dans un coin avec quelques autres motos aussi volées, mais çà simplifie tes démarches envers ton assurance et surtout çà met un voleur hors d'état de nuir..... Bon courrage..... fafa PILOTE SUPERBIKE Moto actuelle:: >R1 full de 2004 Nombre de messages: 1440 Age: 39 Localisation: LA VERPILLIERE Date d'inscription: 08/03/2010 Sujet: Re: Vol R6 2008 rouge et blanc Mer 7 Juil - 12:35 Tonito a écrit: Surveille bien les piéces de R6 sur leboncoin et autres sites web... Super initiative, c'est cool de voir encore de l'entraide comme ça!!!! Bonne chance pour récupérer ta brêle, la coup de chance ça existe, souvent y a des crétins qui roulent avec!!!!!! Troc Echange Yamaha R6 blanche et rouge sur France-Troc.com. et la laisse dans un coin après s'etre amusé. stef-apneist PILOTE 103SP kit 75 polini Moto actuelle:: Gs 500 Nombre de messages: 120 Age: 31 Localisation: Hyéres ( 83400) Date d'inscription: 28/05/2010 Sujet: Re: Vol R6 2008 rouge et blanc Mer 7 Juil - 18:07 Tonito a écrit: Surveille bien les piéces de R6 sur leboncoin et autres sites web... oui, mais pour combient de temps?!

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Auteur Message poumtchak PILOTE 103SP kit 75 polini Nombre de messages: 120 Age: 46 Localisation: 91360 Date d'inscription: 09/09/2009 Sujet: Vol R6 2008 rouge et blanc Mer 7 Juil - 7:16 Tout est dans le titre dans la nuit parking campanille chateau thierry (02). Config route rouge et blanc modele 2007 immat en 2008. Invité Invité Sujet: Re: Vol R6 2008 rouge et blanc Mer 7 Juil - 8:36 pff, c'est dingue, mais je croyais qu'il était garder ou fermer les parking d'hôtel? Troc Echange Yamaha r6 rouge et blanche 2007 sur France-Troc.com. FloRide pilote MOTO2 Moto actuelle:: GSXR 750 K6 Nombre de messages: 363 Age: 35 Localisation: chambéry - 73 Date d'inscription: 22/01/2010 Sujet: Re: Vol R6 2008 rouge et blanc Mer 7 Juil - 11:23 angege a écrit: pff, c'est dingue, mais je croyais qu'il était garder ou fermer les parking d'hôtel? Pour infos, j'ai déjà vu le cas où au téléphone on me dit que le parking est surveillé par un gardien pendant toute la nuit, et en discutant avec le gardien le soir, il me dit qu'il fait juste quelques rondes sur la parking mais qu'il n'est pas là en permanence car il surveille plusieurs hôtels en même temps...

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En tout cas vraiment désolé poumtchak!!! J'espère que tu l'a retrouveras (même si j'y crois pas trop:()... JujuGazTeam VALENTINO ROSSI DU FORUM Moto actuelle:: prout!!!

En effet je ne l'ai jamais vut celle là! et pourtant, je suis tous les jours à geneve pour mon boulot, et des belles machines, il y en a! J'ai le modèle 2 ans plus vieux en bleu dans mon garage… Mais bon… Je suis daccord avec ce qui a déjà été dit. Et j'ajouterais qu'en photo, la compo compte dans 99% des cas plus que le sujet… Sans bonne compo, pas de bonne photo… C'est comme ca! Il faut que tu te renseigne un ppeut sur les regles de la compo et que tu t'éssayes à des cadrages plus originaux. Aussi, un tel sujet doit etre mis en scène, genre avec un beau paysage derrière, ou prise en plain virage (en roulant)… Mais là, c'est plus une photo souvenir qu'une photo artistique.