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Le titre LA REVANCHE DU RAMEUR fait référence à la fable des rameurs. L'origine de cette fable humoristique semble remonter à 1997. Il en existe de nombreuses variantes. Voici celle qui est utilisée pour débuter le premier chapitre Deux universités ont pour habitude de se confronter annuellement dans une compétition d'aviron. Le doyen de l'université A, qui a perdu les deux confrontations précédentes contre l'université B, décide d'appliquer à son équipe les techniques managériales modernes enseignées dans son établissement. Il débloque un budget conséquent pour ce projet et fait appel au cabinet de conseil Mc Delsen fondé par d'anciens élèves. Les deux équipes s'entraînent dur, mais l'équipe A est réorganisée à la lumière des méthodes de management modernes. LA FABLE DES RAMEURS (tirée du livre « la Revanche du Rameur » de Dominique Dupagne) • Renaître à soi-même. L'heure de la course arrive enfin, malheureusement, le bateau A perd avec un kilomètre de retard sur l'équipe B. Le doyen de l'université A et les consultants de Mc Delsen en sont très affectés. Ils se réunissent pour rechercher les causes de cet échec.

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La structure de l'équipe de l'hôpital est donc réorganisée. Mais comme personne ne veut devenir rameur, il est décidé de créer quatre postes de barreurs-assistants, trois de barreurs-projets et un de barreur-chef. Ils mettent aussi en œuvre un système de stimulation pour encourager le seul rameur de l'équipe à travailler beaucoup plus. Baptisé "objectif qualité et zéro défaut", il repose sur des réunions régulières, des évaluations permanentes et un contrat d'objectif pour le rameur. La deuxième course a lieu et cette fois la clinique gagne avec deux kilomètres d'avance. L'Agence Régionale de Santé ordonne de licencier le rameur, de stopper la mise en chantier d'un nouvel aviron et d'annuler tout nouvel investissement. Fable des rameurs. Elle récompense les barreurs-managers de leurs efforts en leur donnant le prix de l'organisation. La Direction de l'Hôpital établit une procédure visant à valider la réalité de l'échec en nommant un pilote de projet, dont l'objectif sera d'accréditer une nouvelle stratégie en conformité avec les indicateurs de traçabilité dans le cadre d'un réseau sécurisé de compétences, pour contrôles de qualité du protocole.

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La fable du rameur et des barreurs - Humour Informatique Navigation Inscrivez-vous gratuitement pour pouvoir participer, suivre les réponses en temps réel, voter pour les messages, poser vos propres questions et recevoir la newsletter 06/04/2016, 19h33 #1 Membre expert La fable du rameur et des barreurs Bonjour à tous, Je suis tombé la dessus, chez pas si vous la connaissiez déjà, en tous cas c'est tellement vrai!!!!! J'adore La fable du rameur et des barreurs: Une firme japonaise et une société française décident de faire une course d'aviron. Les deux équipes s'entraînent dur. Les japonais gagnent avec plus d' 1 kilomètre d'avance. Les Français sont très affectés. Leur management se réunit pour chercher la cause de l'échec. Fable des rameurs 3. Une équipe d'audit constituée de seniors managers est désignée. Après enquête, ils concluent que l'équipe japonaise est constituée de huit rameurs pour un barreur, alors que l'équipe française a huit barreurs pour un rameur. A la lecture de l'audit, le management décide de louer les services de consultants.

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07/04/2016, 11h11 #6 07/04/2016, 11h25 #7 Mr Hibou, non désolé ce n'est pas ma bête 07/04/2016, 13h51 #8 Ca a l'air vieux et classique, mais je ne la connaissais pas, ou du moins, pas forcément sous cette forme. 07/04/2016, 14h55 #9 Vieux et classique peut être, en tous cas toujours d'actualité........ Malheureusement! 08/04/2016, 09h31 #10 oui, hélas. Quoique je ne sois pas sur que ça soit si génial que ça au Japon non plus. Mais dans les grandes boites Françaises, c'est vraiment ce que j'ai vécu. Des équipes à 10 chefs qui font des plans sur la comète, et 2 devs et un testeur(moi) qui savent très bien qu'ils vont devoir mettre les plans de leurs chefs à la poubelle pour faire avancer le projet. Vous avez bien lu, 10 chefs(ou directeurs), tous internes, pour 3 grouillots prestataires. La fable des rameurs création Malouine. J'ai démissionné avant que les choses sérieuses ne commencent. J'avais d'autres raisons, comme un petit +19% sur le salaire, mais clairement, le contexte m'a beaucoup poussé à cherche à sortir avant le massacre.

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Quatre ans plus tard, le rameur exclu de l'ENA, obtint une médaille d'Or aux Jeux Olympiques.