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Monday, 12 August 2024

8 minutes de lecture Fiona VISOCCHI • 23 février 2020 Le secteur du spectacle est un secteur particulier puisque la gestion de la paie présente des particularités qui ne peuvent être similaires à un autre domaine. Les intermittents du spectacle ne sont pas des salariés « lambdas ». Leurs conditions de travail, leurs congés, leur retraite sont autant de critères qui divergent des autres salariés. Ainsi, la gestion de la paie est différente de celle des employés en entreprise. Dans ce contexte, il est important de proposer aux intermittents du spectacle une offre de gestion de la paie adaptée à leurs conditions et aux spécificités du secteur du spectacle. Découvrons ensemble les spécificités liées à la gestion de la paie des intermittents du spectacle ainsi que différentes offres de paie. Les spécificités de la paie du secteur du spectacle La gestion de la paie du secteur du spectacle peut se révéler être un vrai casse-tête. Pour l'édition de la fiche de paie de l'intermittent du spectacle, il faut collecter toutes les données variables.

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Paie pratique 23 octobre 2018 par Gestionnaire de paie - Lecture 2 min. Les spécificités de la paie spectacle Avec Rue de la Paye, l' externalisation de votre paie est simple! La collecte des données variables pour le traitement de la fiche de paye peut s'avérer être un vrai casse-tête: un intermittent peut cumuler plusieurs périodes d'activité dans le même mois. Pour chaque période, il est alors obligatoire de fournir un bulletin de paye ainsi que tous les déclaratifs d'entrée et de départ. Cette multiplicité des données et des documents à produire explique que la majorité des logiciels de paye sont inappropriés pour effectuer cette tâche. Les gestionnaires de Rue de la Paye sont formés à tous types de Conventions Collectives et maîtrisent le traitement des payes des intermittents du spectacle. Bulletin de paie spectacle Consulter un bulletin de paie d'un comédien avec: une rémunération au cachet la cotisation chômage intermittent la cotisation AFDAS la retraite et prévoyance intermittent (régime unifié) Les congés spectacle La gestion de la paie des intermittents du spectacle présente de nombreuses particularités car ils n'appartiennent pas au régime général et peuvent cumuler de nombreuses périodes d'activité chaque mois.

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Si dans le même mois, vous employez plusieurs fois le même intermittent, il est possible de n'établir qu'un bulletin de paie pour le mois, même avec plusieurs contrats… Renseignez-vous bien sur toutes les particularités de la paie des intermittents du spectacle! Le guichet unique du spectacle occasionnel Pour vous simplifier la gestion de la paie des intermittents du spectacle, vous pouvez adhérer au guichet unique du spectacle occasionnel (Guso) qui vous permet d'effectuer toutes vos démarches liées à l'embauche d'artistes et de techniciens du spectacle. Si vous n'êtes pas un professionnel du spectacle vivant mais par exemple un particulier, une association, un commerçant ou un hôtel-restaurant, l'adhésion au guichet unique est obligatoire. Un formulaire vous permet d'effectuer en même temps plusieurs formalités administratives comme le contrat de travail, l'attestation d'emploi pour le Pôle Emploi et la déclaration préalable à l'embauche. Un carnet vous permet de régler toutes les cotisations sociales en une fois pour: l'URSSAF; le Pôle Emploi; le groupe Audiens pour la retraite complémentaire et la prévoyance; l'Afdas pour la formation; les congés spectacles; la médecine du travail.

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la production audiovisuelle la production de films d'animation la production cinématographique le spectacle vivant privé le spectacle vivant subventionné la télédiffusion l'édition phonographique la radiodiffusion la télédiffusion les prestations techniques au service de la création et de l'événement les espaces de loisir et culturels pour l'annexe spectacle – Les ouvriers et techniciens Ils sont rémunérés selon leur durée de travail, sur la base d'un salaire brut mensuel minimum de 35 heures par semaine ( 151, 67 h mensuel). Il est prévu par certaines conventions (ci dessus) des minima journaliers et des grilles de salaires en fonction de certains critères. – Les artistes Ils peuvent être rémunérés en fonction du nombre d'heures de travail réellement accomplies mais les conventions collectives (ci dessus) prévoient souvent une rémunération forfaitaire sous forme de cachet pour les représentations voire également pour les répétitions. Il existe deux types de cachet selon la durée du contrat, groupés et isolés, les cachets sont groupés lorsqu'ils «couvrent une période d'emploi (de contrat de travail) d'au moins 5 jours continus chez le même employeur» (circulaire Unedic), les cachets sont isolés dans le cas de contraire (contrat < 5 jours).

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Moi j'utilisais EBP (qui n'est pas non plus spécialisé intermittent) et je m'en sortait très bien, et l'assistance était tip top notamment pour paramétrer les premières fiches de paye... j'ai pas la maintenance, mais sans doute l'assistance... je vais creuser. en tout cas même avec les aides du logiciels, je ne m'en sors pas... y'a pas quelqu'un pour m'expliquer quant même comment fonctionne les deux cotisations en question (fnal et assurance vieillesse TA), SVP De quel FNAL parles-tu? celui TA? (à 0, 70% part employeur) oui fnal TA, 0, 070% taux patronal Oui, 0, 07% (j'avais perdu un zéro en route) Je pense que le souci que tu as, c'est le paramétrage du plafond de cotisation. C'est vrai que c'est lourd, leur truc... alors... les plafonds: au cachet pour une période de travail inférieure à 5 jours (cachets isolés à 12 heures): 240 ¤ au cachet groupé (8 heures par jour): 148 ¤ (le tout après abattement éventuel) Là où ça se complique, c'est pour les heures artistes (code Urssaf 312): au-delà de 5 heures/jour, c'est le plafond journalier qui s'applique: 148 ¤ En-dessous, c'est le plafond horaire qui s'applique selon le droit commun.

Plafond de sécurité sociale Dans le cas de période d'engagement continu inférieure à cinq jours le plafond Urssaf est égal à douze fois le taux horaire, soit 300 € en 2019. Le FNAL Depuis le 1er janvier 2013, les intermittents relevants d'une caisse de congés payés, les congés spectacles, la base de la contribution FNAL est majorée de 11. 5%. Ceci afin de s'acquitter de la cotisation FNAL calculée sur les indemnités de congés versées par la Caisse. Allocations familiales A compter du 01/04/2014 la contribution d'allocation familiale a un taux modulée en fonction de la rémunération: montant > 1, 6 Smic ou 3, 5 smic. Allocations maladies A compter du 01/01/2019 la contribution d'allocation maladie a un taux modulée en fonction de la rémunération: montant > 2, 5 Smic – Les ouvriers et techniciens Taux de cotisations Ils ne bénéficient pas des taux réduits des artistes et cotisent selon les taux de droit commun. La réduction générale de cotisations dite «réduction Fillon» Elle s'applique aux techniciens et ouvriers du spectacle.

Les cuisinières à bois ou à granulés sont généralement réalisées en fonte ou en acier, le foyer est souvent revêtu de briques réfractaires. Les rendements varient de 50 à 70%. Grand Choix de Cuisinière à Granulés de Bois Pas Cher | Sun-Chauffage - Sun-chauffage. Ces rendements dépendent non seulement des modèles mais aussi de la qualité de l'installation et du mode de fonctionnement. Azur Poêle représente de nombreuses marques fabriquant de cuisinières à bois ou à granulés et saura vous orienter dans votre choix. Azur Poêle, revendeur de cuisinières à bois ou granulés dans les Alpes Maritimes (06).

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000 euros pour le bas de gamme à plus de 6. 000 euros pour les versions hydro.

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Le rendement de cet appareil est également plus important que celui offert par une cuisinière à bois. Cela est principalement lié au combustible, qui présente un meilleur taux d'humidité. Le fonctionnement d’une cuisinière à granulés - Proxi-TotalEnergies. Les inconvénients d'une cuisinière à pellets Si la cuisinière à granulés peut être une solution intéressante, il ne faut pas perdre de vue qu'elle présente également certains inconvénients: les modèles équipés d'un ventilateur sont plus bruyants qu'une cuisinière à bois; la maintenance est plus importante sur une cuisinière à granulés, avec certaines pièces d'usure à remplacer régulièrement (la bougie d'allumage, par exemple); difficulté d'utiliser le four en été, si la cuisinière n'est pas équipée d'une résistance permettant d'utiliser le four sans faire chauffer l'ensemble de l'appareil. L'un des autres éléments à prendre en compte si vous vous intéressez aux cuisinières à pellets est d'ordre financier. Le combustible est en effet plus coûteux que des bûches de bois et l'appareil en lui-même est vendu à un certain prix: de 2.

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Installateur de poêles à bois et à granulés Chauffagiste Bois Fumiste Ramoneur Gers (32) Pose d'une cuisinière à granulés SMART120 de chez KLOVER, de puissance 24kW dont 4 kW restitués à l'air et 20 kW à l'eau. Il s'agit d'une cuisinière à granulés équipée d'un four, d'une plaque, ainsi que d'un bouilleur, elle assure ainsi tous les besoins en chauffage et eau chaude sanitaire de l'habitation, en complément de 6 capteurs solaires thermiques. La cuisinière est reliée à un ballon tampon stratifié de 1000l lui même équipé d'un échangeur sanitaire. Cuisiniere chaudiere a granulés de bois. Les calories apportées au ballon sont envoyées via la régulation CONTROL 700 de chez CONSOLAR au plancher chauffant ou à l'eau chaude sanitaire. L'été, les capteurs solaires thermiques assurent 100% de l'eau chaude sanitaire, évitant l'allumage de la cuisinière. Voila une solution 100% renouvelable qui allie le charme des cuisinières à bois d'antan avec l'aspect pratique du granulé.

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Cuisinière à Bois Avec un air souvent "rétro", les cuisinières à bois ou à granulés associent la cuisson au four, le mijotage sur des plaques en fonte et permet ainsi d'apprécier le plaisir de cuisiner tout en chauffant sa maison. Les cuisinières peuvent être à bois ou à granulés. Associées à un bouilleur, elles permettent de chauffer l'eau sanitaire. S'agissant d'appareils à feu continu, les cuisinières doivent être conformes aux normes NF D 32-301 et NF EN 12815 (si équipée d'un bouilleur). Et les normes d'installation sont extrêmement précises et rigoureuses. Leur entretien doit également être assuré de manière rigoureuse et le conduit nécessite 2 ramonages par an. Cuisiniere chaudiere a granulés de bois rose. Il existe 2 principales types de cuisinières à bois ou à pellets: – Les cuisinières dites «simples": Elles sont équipées d'un foyer, et, grâce à une plaque en fonte et à un four, elles permettent la cuisson des aliments ainsi que le chauffage de la pièce. – Les cuisinières à bouilleur ou « cuisinière chaudière »: Ayant les mêmes fonctions que les précédentes, elles peuvent en plus, grâce au bouilleur intégré, être raccordées à un réseau de chauffage central et peuvent aussi alimenter un ballon d'eau chaude.

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