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Friday, 2 August 2024

Pour nous c'est très encourageant de voir qu'un enseignement théorique tel qu'on le diffuse avec Colibris est suivi d'actions concrètes sur le terrain. Avec le MOOC, nous essayons de développer une communauté autour de la gouvernance partagée pour favoriser ce type d'actions. – c'est notre principal objectif et pour le moment on en est très satisfaits. D'ailleurs, cette dimension de mise en pratique se voit beaucoup dans les échanges autour des contenus pédagogiques sur la plateforme 360Learning. Ceux-ci sont extrêmement riches, parce que ce sont des personnes concrètement en train d'implémenter ces nouvelles méthodologies qui discutent ensemble. Cela donne lieu à des échanges de très grande qualité, à la fois en théorie et en pratique. Morgane: Pour arriver à ce résultat, comment avez-vous justement construit le MOOC? Un MOOC sur la gouvernance partagée – Les Nouvelles de Fontenay-aux-Roses. Quelles sont les grandes thématiques que vous abordez? Yann: Les différents contenus ont tous été agrégés grâce à l'écosystème de l'Université du Nous et à des acteurs spécialisés dans la gouvernance partagée.

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Prendre confiance que nous serons capable de décider ensemble si cela est nécessaire. L'art de décider 1 L'art de décider 2 L'art de décider 3 L'art de décider 4 L'art de décider 5 La promesse de la gouvernance est le fruit d'un engament profond des personnes les mettant en place Quels que soient les outils, la gouvernance partagée est d'abord un travail sur soi MOOC Gouvernance – Sociocratie, Holacracy ou pas de modèle de gouvernance Les personnes s'engageant captent un besoin du système et cherche à l'incarner. L'organisation serait un être vivant ayant une raison d'être, il faut la découvrir, la laisser émerger. Si cette organisation n'existait pas, qu'est-ce qu'il manquerait au monde? Gouvernance partagée mooc et. Frédéric Laloux: ne pas chercher un modèle mais ce qui nous met en mouvement, prendre le temps de chercher la clef de sa motivation au fond de son cœur. 3 niveaux d'intention: personnelle, de projet, sociale. Mon intention m'est propre et ne dépend que de moi-meme L'intention commence au moment où elle formulée, au présent Révéler par l'outil des « 5 pourquoi » mon intention profonde lorsque je rejoins cette aventure: au bout de 5 pourquoi, vous arrivez à la source essentielle du problème qui touche le sujet questionné.

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L'Université du Nous, c'est tout un monde à découvrir, à rencontrer. C'est un parcours singulier de pionnier·es du faire-ensemble, du sensible, du commun. C'est une poignée d'utopistes engagé·es, fougueux·ses, convaincu·es d'un possible "autre demain". Faire évoluer votre organisation grâce à Hum! Hum! est une coopérative d'accompagnant·es à la gouvernance partagée. Elle s'inspire de l'expérience de l'Université du Nous. Gouvernance partagée mooc course. Depuis 2015, elle accompagne les organisations à se transformer et à intégrer la coopération et la gouvernance partagée dans leur fonctionnement. Pour ce faire, elle propose des chemins d'accompagnement ajustés aux individus et organisations qui le souhaitent. En Une Dans la perspective d'un bilan de nos 10 ans d'activités, l'Université du Nous a lancé en 2020 une étude d'impact via un questionnaire à l'ensemble des personnes ayant participé à, au moins, un séminaire ou un accompagnement. Le but étant à la fois de déterminer les profils des participant·es et de mesurer l'impact de cette expérience chez les personnes et dans leur organisation.

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Pré-requis Aucun pré-requis n'est nécessaire - Intérêt pour la gouvernance partagée et ses modalités de mise en œuvre au sein de votre organisation Prise en charge - formation Cette formation est éligible à prise en charge OPCO. Un devis et un programme vous sont transmis permettant cette prise en charge. Modèle économique Sur devis, contactez nous. Une pédagogie expérientielle Nous nous appuyons sur des vidéos réalisées par les membres de l'Université du Nous ayant expérimenté la gouvernance partagée pendant 10 ans. Les exercices proposés invitent chacun. e à s'appuyer sur des exemples concrets en lien avec son activité professionnelle et de groupe. Les études de cas apportées par les participant. s sont autant de sujets de partage et d'apprentissages. Chaque participant. Formation Colibris : la gouvernance partagée (MOOC) - Colibris 79. e est autonome sur la plateforme d'e-learning pour suivre les 15h (environ 3h par chapitre, soit 15h en tout) de vidéos et d'exercices. Chaque chapitre est abordé pendant 1 mois. Une plateforme collaborative permet d'échanger entre participant.

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« Pourquoi je prends part à ce MOOC?

Ensuite nous avons organisé les cercles de travail et un cercle coeur, tous équivalents. Chaque cercle a des responsabilités, ses membres prennent collectivement les décisions opérationnelles dans le périmètre de leurs « missions ». les cercles permanents: cercle administratif et financier, cercle producteur, cercle communication, cercle distribution. Chaque cercle se réunit ou échange à son rythme. Découverte Gouvernance Partagée - Parcours de formation en ligne. les cercles temporaires: cercle de démarrage, cercle d'accueil … le cercle coeur réunit régulièrement au moins un membre de chaque cercle pour débattre et prendre les décisions stratégiques concernant tous les cercles. Tous les cercles sont équivalents. Tous les adhérents choisissent et sont membres d'un cercle. Mais n'ayez crainte, personne n'est obligé de lire ou de répondre à un mail, ni d'aller à une réunion. Simplement si vous avez envie de vous impliquer, c'est dans le cercle choisi que vous pourrez le faire. Les décisions sont prises selon le processus de consentement après levée des « objections raisonnables ».

Sans ambition de donner LA solution qui marcherait dans tous les cas, il a été pensé pour soutenir chacun. e dans son envie d'agir et de faire sa part au travers: d'exercices pratiques questionnant les représentations actuelles et créant de nouvelles connaissances; de supports pédagogiques pour découvrir des outils concrets à mettre en pratique; de témoignages d'individus et d'études de cas d'organisations; une mise en lumière des principes philosophiques pour des changements de paradigmes; de groupes de pairs, forums, rencontres, webinaires pour se relier à d'autres « Il n'y a pas de solution miracle, mais des forces en marche.

Le tain est la partie métallique d'un miroir grâce à laquelle s'effectue la réflexion. Comment rénover le tain d'un miroir Tournez la glace, disposez-la sur une serviette de bain ou une couverture dont vous n'avez plus l'usage, et, les mains protégées par des gants de ménage, nettoyez l'envers en frottant les zones abimées à l'aide d'une feuille de papier de verre au grain très fin, pour retirer les restes de mercure. Epoussetez. Préparation d un miroir astrocenter. Puis appliquez au pinceau soit une peinture argentée spéciale miroir soit de la poudre d'argent sur les zones bien nettoyées. Vous trouverez ces produits dans les grandes surfaces de bricolage. Enlever les rayures sur un miroir Si la rayure n'est pas trop profonde, frottez la zone rayée du miroir avec un linge doux légèrement humide saupoudré de cendre de cigarette. Frottez avec des mouvements circulaires. Ce travail, malheureusement lent et laborieux, n'a d'effet que sur les rayures superficielles. Réparer fissure du miroir Stoppez la progression de la fissure en la nettoyant puis en remplissant de craie puis en ponçant à l'aide d'un papier abrasif.

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Le miroir est un objet qui revêt une importance dans votre quotidien. Il est présent dans les chambres, les salles de bain, et même les couloirs. Très souvent, il est accroché au mur en effectuant des trous pour y insérer des supports. Mais vous avez également la possibilité de le coller au mur même s'il est grand. Comment procéder alors dans ce cas? Préparation d un miroir du. Préparer le mur où sera posé le miroir La première étape est de nettoyer le côté du mur peint sur lequel sera collé votre miroir. Vous devrez retirer le gras, la colle, la poussière ou toute autre chose salissante qui pourrait être à cet endroit. Vous pouvez faire cette tâche en utilisant un chiffon sec ou humide ou un balai. Lire également: Faut-il passer au véhicule électrique? Après toute cette opération, laissez votre mur sécher si vous avez eu à l'humidifier. S'il s'agit d'un mur tapissé, vous pouvez retirer des morceaux du papier peint ayant la taille du miroir. Faites ensuite des repères sur le mur pour quadriller le lieu exact où l'accessoire sera posé.

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Glacis - Redonnez vie à un vieux miroir

Laissez sécher vingt-quatre heures. Renouvelez l'opération deux ou trois fois afin d'obtenir une surface très lisse. Pour ces opérations, faites attention à la poussière; le mieux est de le laisser sécher dans la salle de bains, l'humidité éliminant les poussières. Feuille d'or Miroir à l'ancienne 2 © Patines et Dorures, Ed. Dessain et Tolra - photo: Fabrice Besse 4. La pose de la feuille d'or Appliquez la mixtion à l'huile avec un pinceau doux et souple, en lissant. Vous pouvez teinter légèrement la mixtion avec de la peinture à l'huile ocre jaune. Ainsi, il sera plus facile de voir les oublis, ou les manques de mixtion. Il est important, également, d'éviter les surplus de mixtion dans les creux pour que la feuille colle au support sans poisser. Comment et où placer un miroir dans une pièce ?. Puis, douze heures après au minimum, déposez les feuilles d'or avec la palette sur l'ensemble du support mixtionné en les découpant au format choisi. N'hésitez pas à faire se chevaucher les feuilles entre elles, le surplus servira à combler les creux.