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Saturday, 27 July 2024

Le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu Cette partie ne diffère pas des bulletins de salaire classiques. Depuis la mise en place du prélèvement à la source en 2019, la fiche de paie mentionne: Le salaire net à payer avant impôt sur le revenu Le montant de l'impôt sur le revenu prélevé à la source Le salaire net à payer Le bulletin de salaire peut être remis au format papier ou électronique à la personne intérimaire. Vous aussi, vous rêvez de gérer les paies sans prise de tête? Avis SNCF- Agence Paie et Famille Alpes | GoWork.fr. Nos équipes d'experts vous accompagnent dans la mise en place du logiciel Troops Paie Interim! Je découvre Troops Paie Intérim > S'inscrire à la newsletter Troops Recevez les derniers articles directement dans votre boîte de réception Nos conseils pratiques, témoignages et actualités sur les RH et le recrutement Voir toutes les actualités

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Poste en CDI à Bordeaux (33), au Siège Social. Contrat 40h par semaine - Statut Agent de maîtrise. Agence paie et famille recrutement mon. vos coordonnées Entrez une adresse email valide (ex:) Entrez un numéro de téléphone valide (ex: 0606060606 ou +33606060606) vos documents CV (format PDF, Word 2 Mo maxi. ) Joignez un curriculum viate Lettre de motivation (format PDF, Word 2 Mo maxi. ) Joignez une lettre de motivation La taille de votre fichier à joindre ne doit pas depassée 2 Mo. Les dernières offres à la Une Vos informations seront traitées par Human Immobilier afin de gérer votre candidature. Vous disposez notamment d'un droit d'accès, de rectification et, pour des motifs légitimes, d'opposition aux informations qui vous concernent que vous pouvez exercer en vous adressant à: HUMAN Immobilier 28, avenue Thiers à Bordeaux (33100) ou à Pour plus d'informations, vous pouvez également consulter nos Mentions légales.

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L'IFM (Indemnité de Fin de Mission) représente 10% du salaire brut total. L'ICCP (Indemnité Compensatrice de Congés Payés) représente 10% du salaire brut total de la mission, IFM inclus. Elle est versée à la fin du contrat. Base: désigne le nombre d'heures travaillés. Taux: précise le taux horaire de la rémunération. Agence paie et famille recrutement informatique. Gains: correspond au montant brut des éléments de revenu, soit la base multipliée par le taux (gains = base x taux). Retenues: le montant des sommes qui ont déjà été versées au cours du mois (acompte par exemple) Les cotisations et contributions sociales Les cotisations sociales sont consignées sous 5 rubriques: Santé ATMP (Accidents du Travail et Maladie Professionnelle) Retraite Famille Assurance chômage Ces cotisations sociales obligatoires permettent à l'intérimaire d'être couvert en cas de maladie, d'invalidité, de chômage, etc. Suivent les autres cotisations dues par l'employeur: la CSG (Contribution Sociale Généralisée), la CRDS (Contribution à la Réduction de la Dette Sociale), etc.

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50€/personne - boisson chaude, pain, beurre, confiture, 1 croissant, 1 jus 7.