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Le comité de planification stratégique a été créé en juin 2019 en vue d'élaborer un plan stratégique et opérationnel triennal pour l'Association. Au terme de cet exercice, le comité a cerné quatre initiatives stratégiques qui serviront d'orientation au cours des trois prochaines années. Il a également prévu la mise en place d'une structure opérationnelle comportant des avantages immédiats pour les membres de l'ACB et faisant en sorte que le prochain plan stratégique tiendra compte du rôle plus large que l'ACB est appelée à jouer au Canada. Nous vous invitons à découvrir la Stratégie 2020: Les trois prochaines années en cliquant sur le lien ci-dessous. Stratégie 2020 Pour consulter le mandat du comité, il suffit de le télécharger en cliquant sur le lien ci-dessous. Mandat du comité Bénévoles Si vous avez des questions au sujet du comité ou de la Stratégie 2020: Les trois prochaines années, veuillez svp écrire à. Marie-Hélène Briand, présidente Hatch QC Mike Cyr, vice-président Klohn Crippen Berger NB Catrin Bryan McMillen Jacobs Associates BC Jenna Cegnar Ontario Power Generation ON Michel Dolbec WSP Elise Neufeld SK Terry Oswell BC Hydro Personnel de soutien de l'ACB David Petrie
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RECOMMANDATIONS ET ORIENTATIONS ©Photo: gracieuseté Le comité de pilotage sera formé de trois élus, quatre membres de l'administration et de trois membres de la communauté rimouskoise. Le conseil municipal de Rimouski a adopté lors de la séance régulière du 2 mai, la formation du comité qui pilotera le déroulement de la planification stratégique Rimouski 2022-2030.
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Afin de déterminer l'orientation stratégique d'une organisation, il est nécessaire de comprendre sa position actuelle et les voies probables par lesquelles des actions particulières peuvent être menées. En général, cela répond à au moins une des trois questions clés suivantes: « Que faisons-nous? Pour qui le faisons-nous? Comment excellons-nous? ». L'Importance des cinq étapes de la planification stratégique Les cinq étapes du processus de planification stratégique sont souvent utilisée par les organisations pour élaborer des plans afin d'atteindre des objectifs globaux à long terme. Cette méthode diffère de l'approche de planification de projet utilisée pour organiser et déléguer des missions pour des projets spécifiques, ou de la cartographie stratégique, qui vous permet de définir votre but, votre vision et vos objectifs. Les cinq étapes de ce processus vous aident à créer une feuille de route pour les objectifs stratégiques que vous devez vous efforcer d'atteindre et les initiatives les moins utiles pour l'entreprise.
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La planification stratégique est essentielle pour préparer l'avenir de votre entreprise. Toutefois, le processus peut sembler long et complexe. Ce document infographique présente les étapes du processus de planification stratégique de manière claire, avec objectifs et cibles pour chacune des étapes.
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C'est pourquoi nous tenions à faire en sorte que la préservation du lac soit au cœur de nos préoccupations. Par ailleurs, North Hatley réaffirme également que parmi les quatre grandes orientations stratégiques mises de l'avant dans son Plan stratégique, deux sont indissociables des préoccupations environnementales du milieu: « Planifier un aménagement durable et cohérent du territoire et Être un agent de changement et un partenaire au bénéfice du développement du village et de la région. » Par ses orientations stratégiques, North Hatley aspire, avec la collaboration des acteurs concernés, notamment les Municipalités membres du Parc Régional Massawippi, à jouer un rôle plus assumé en matière de protection de son milieu et du territoire qui la ceinture. Dans la foulée du dépôt de son Plan stratégique, North Hatley réitère la place prépondérante du lac Massawippi comme l'une des composantes fondamentales de son identité. Grâce à sa démarche de planification stratégique, North Hatley s'est dotée d'une destination, choisie par sa communauté; elle doit maintenant tracer l'itinéraire qui lui permettra d'y accéder.
Adoption de la mission, vision et valeurs. Adoption du plan stratégique. Appropriation du plan et mise en œuvre des objectifs. Blogues du recteur
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