Non Titularisation Fonctionnaire Stagiaire | Exemple Présentation Oral Concours Secrétaire Administratif
Vous êtes fonctionnaire, collectivité territoriale ou personne publique et rencontrez une difficulté liée à une titularisation en fin stage? Derniers articles sur le même thème:
- Non titularisation fonctionnaire stagiaire en
- Non titularisation fonctionnaire stagiaire d
- Exemple présentation oral concours secretaire administratif territorial
Non Titularisation Fonctionnaire Stagiaire En
8, décret du 4 novembre 1992). 03 – L'administration peut-elle refuser la titularisation de l'agent? La titularisation n'est pas un droit. A l'issue du stage, dès lors que l'autorité territoriale estime que celui-ci n'a pas été satisfaisant, elle peut le prolonger, selon les règles prévues par le statut particulier. Si elle estime que le stagiaire est définitivement inapte professionnellement à exercer ses fonctions, l'autorité territoriale peut ainsi refuser de le titulariser. Par ailleurs, le fonctionnaire territorial stagiaire peut être licencié pour insuffisance professionnelle en cours de stage lorsqu'il a accompli au moins la moitié de la durée normale de son stage (art. 5, décret du 4 novembre 1992). Toutefois, l'autorité territoriale ne peut pas licencier un stagiaire pour insuffisance professionnelle, sans l'avoir mis à même de montrer son aptitude à exercer ses fonctions ( (CAA de Bordeaux, 10 février 2009, req. n° 08BX01503)). Fonction publique : La stagiairisation - Syndicat CFTC des Territoriaux de Toulon et du Var. L'administration ne peut refuser de titulariser un stagiaire qui n'a pas bénéficié de la formation d'adaptation à l'emploi obligatoire, même si un rapport critique a été émis en fin de stage sur les aptitudes professionnelles de l'intéressé.
Non Titularisation Fonctionnaire Stagiaire D
(…) «. L'article 10 du décret du 22 décembre 2006 portant statut particulier du cadre d'emplois des agents techniques territoriaux: » A l'issue du stage, les stagiaires dont les services ont donné satisfaction sont titularisés par décision de l'autorité territoriale investie du pouvoir de nomination. (…) Les autres stagiaires peuvent, sur décision de l'autorité territoriale, être autorisés à effectuer un stage complémentaire d'une durée maximale d'un an. Si le stage complémentaire a été jugé satisfaisant, les intéressés sont titularisés. Non titularisation fonctionnaire stagiaire d. / Les adjoints techniques territoriaux de 2e classe stagiaires (…) qui n'ont pas été autorisés à effectuer un stage complémentaire, ou dont le stage complémentaire n'a pas été jugé satisfaisant, sont soit licenciés s'ils n'avaient pas auparavant la qualité de fonctionnaire, soit réintégrés dans leur grade d'origine «. Appréciation portée sur l'aptitude à exercer et sur la manière de service du fonctionnaire Il expose ensuite que la qualité de stagiaire est probatoire et provisoire, de sorte que la décision de ne pas titulariser en fin de stage « est fondée sur l'appréciation portée par l'autorité compétente sur son aptitude à exercer les fonctions auxquelles il peut être appelé et, de manière générale, sur sa manière de servir, et se trouve ainsi prise en considération de sa personne ».
À l'issue du stage, le fonctionnaire stagiaire a vocation à devenir fonctionnaire titulaire. La Durée du Stage La durée normale du stage et les conditions de sa prolongation, lorsque les aptitudes professionnelles du stagiaire ne sont pas jugées suffisantes pour permettre sa titularisation, sont fixées par les statuts particuliers des corps ou cadres d'emplois. Cette durée est généralement d'un an. Refus de titularisation dans la fonction publique : comment réagir ? | par Me Thomas GIROUD. Le stage ne peut être prolongé que d'une durée au maximum égale à la durée initiale, sauf disposition contraire du statut particulier. Toute décision de prolongation de stage est soumise à l'avis préalable de la CAP. Situation du Fonctionnaire pendant le Stage Droits et obligations Le fonctionnaire stagiaire a les mêmes droits (droit à la protection de la santé, protection fonctionnelle) et obligations que le fonctionnaire titulaire. Congés Le fonctionnaire stagiaire bénéficie des congés annuels dans les mêmes conditions qu'un fonctionnaire titulaire, y compris les jours de fractionnement.
Cela vous permettra d'avoir du recul sur votre oral et de repérer les potentielles incohérences, longueurs ou encore les tics de langage. Conseil! Mieux vaut un oral un peu trop court que trop long! Durant votre préparation, prévoyez une marge d'environ une minute. En cas d'oral trop long, le jury peut couper votre présentation sans vous laisser le temps de terminer. Voici un exemple de plan pour un oral de 10 minutes, avec une marge d'environ 1 minute: Partie Durée Introduction 1 minute Partie 1 2 minutes Partie 2 Partie 3 Conclusion Anticiper les questions du jury La deuxième partie de l'oral correspond à l'échange avec le jury. Concours fonction publique : exprimer ses motivations. Durant cette étape de questions-réponses, vous pouvez être interrogé sur votre dossier écrit, votre présentation orale, votre profil ou le poste visé. Certaines questions n'attendent pas une seule bonne réponse. La plupart du temps, les questions viseront à tester vos capacités d'argumentation et votre bon sens. Exemples de questions Voici quelques questions fréquemment posées lors de l'oral RAEP: Pourquoi passez-vous cet examen?
Exemple Présentation Oral Concours Secretaire Administratif Territorial
Contrairement à ce qu'il pense, son niveau de formation initiale, même s'il est peu élevé, peut constituer un atout car son parcours témoigne de sa persévérance et de sa motivation. Cette situation concerne en général les fonctionnaires qui sont autorisés à présenter des concours en raison de leur ancienneté dans la Fonction publique. Le candidat est un jeune diplômé sans aucune expérience professionnelle. Cela n'est pas un problème dans la mesure où il fait valoir sa motivation en présentant, par exemple, les choix qui, au cours de ses études, attestent de son intérêt pour la chose publique (matières, mémoires…). Par ailleurs, il peut faire valoir des engagements bénévoles au sein d'associations. Le candidat est au chômage suite à un licenciement. Dans ce cas, il convient de repérer les missions qu'il remplissait dans le cadre de ses fonctions précédentes et qui correspondent à l'emploi public visé: secrétariat, encadrement d'équipe ou contacts avec les administrations publiques. Exemple présentation oral concours secretaire administratif des sites. Le candidat a eu un parcours chaotique.
Sur le poste visé: pendant l'oral, vous devez montrer que vous maîtrisez les débouchés accessibles après le concours: sur les fonctions et missions du ou des poste(s); sur la posture à adopter et le degré de responsabilité, car le jury peut vous soumettre à une mise en situation; sur les évolutions potentielles du ou des poste(s). Préparer son oral et s'entraîner Votre oral doit être maîtrisé sur deux points: le plan: vos propos doivent être logiques et contenir une introduction et une conclusion. la durée: votre oral doit durer suffisamment longtemps sans dépasser la durée imposée. Pour bien contrôler ces éléments, vous devez vous entraîner. Tout d'abord, rédigez votre oral au brouillon. Ensuite, récitez-le pour vérifier sa durée. Vous pourrez alors ajuster ce texte au fur et à mesure de vos répétitions. L'oral du concours externe de secrétaire administratif. Réciter à l'oral permet aussi de mieux connaître votre texte pour vous détacher de vos notes. N'hésitez pas à vous enregistrer ou à pratiquer devant un proche (collègue, membre de la famille, etc. ).