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Eduquer ses collaborateurs à la prise d'initiative "Tu es arrivé dans mon équipe il y a déjà 3 ans. Pour l'instant tu t'es contenté de faire ton travail. Maintenant j'attends de toi que tu sois force de proposition et que tu lances des initiatives au cours des 6 prochains mois". Si en effet, un manager est en mesure d'attendre d'un collaborateur expérimenté l'apport d'idées nouvelles, cela ne se produit pas du jour au lendemain. " Susciter la prise d'initiative est un long processus. Cela passe par un accompagnement des débutants tout au long de leur montée en compétences ", indique le consultant. Au départ, le manager peut par exemple proposer à son collaborateur de préparer avec lui et de façon précise la prochaine réunion clients. Puis progressivement, il lui demandera de préparer de son côté et de regarder les préparations ensemble. Jusqu'à ce que finalement le collaborateur soit en mesure de préparer la réunion de façon autonome et parvienne à innover. Un management trop directif génère des exécutants scrupuleux.
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Attention toutefois à ce qui peut être proposé comme un accompagnement et qui cache en réalité un mode de management trop directif, car dans ce cas, difficile d'attendre des initiatives de la part des collaborateurs. "Dans le cadre d'une culture d'entreprise de type paternaliste, les managers ont tendance à montrer pas à pas à leurs nouvelles recrues la façon de travailler. Mais dans le fond, ils témoignent qu'il n'y pas de place à une façon de faire alternative. Ils fabriquent donc des exécutants pas à pas". Bien exprimer ce que l'on attend d'eux Autres éléments indispensables pour susciter la prise d'initiatives: la définition d'objectifs clairs et tangibles pour les missions de vos collaborateurs et le fait de favoriser leur appropriation. Ils besoin de savoir précisément où ils vont et comment ils y vont. "On attend d'un manager qu'il définisse des priorités claires et des orientations fermes. Rien de pire en effet que le doute, l'incertitude ou les changements de cap incessants", précise Vincent Guibert.
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Faciliter la prise d'initiative Lors de l'élaboration de nos activités, nous avons été confrontés à la confusion entre problème ouvert et problème avec prise d'initiative, le premier impliquant le second. En résumant, d'après l'IREM de Lyon, un problème ouvert doit posséder les caractéristiques suivantes: Énoncé court, L'énoncé n'induit ni la méthode, ni la solution, Le problème se trouve dans un domaine conceptuel avec lequel les élèves ont assez de familiarité. Le document ressource pour la classe de terminale générale et technologique publié en octobre 2014, présente en revanche des exemples d'exercices plus ouverts, nécessitant une prise d'initiative de la part des élèves: Elle permet de valoriser la capacité des élèves à innover et expérimenter. Ces dernière caractéristiques, si elles rappellent la notion de problème ouvert, en constituent une version plus faible incitant à « déverrouiller » un exercice classique en enlevant des questions intermédiaires non significatives. Elle n'exclut pas un énoncé long ou une énoncé induisant la méthode de résolution.
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Avec seulement 24% des salariés qui disent pouvoir prendre des décisions dans leur travail, l'autonomie est un défi majeur à relever pour les entreprises. Quel type de management favorise la prise d'initiative? Réponse avec Octave, entreprise sélectionnée parmi les 4 finalistes des Trophées QVT en région Pays de la Loire. Dans cette PME angevine de 60 salariés, spécialisée dans les solutions e-commerce et logicielles, la révolution managériale a vraiment eu lieu. L'organisation pyramidale relève du passé. Aujourd'hui, l'entreprise a mis en place les principes de l'entreprise libérée. Ainsi, la prise de décision s'est démocratisée à tous les niveaux. Ce sont les salariés confrontés au terrain qui décident. Les managers ont, quant à eux, plus un rôle de conseiller, devant fournir tous les éléments qui permettent de bien s'orienter. Ainsi, ce sont, désormais, les collaborateurs qui pilotent les process de recrutement des nouveaux salariés: ils définissent le poste à pourvoir, publient l'annonce et mènent les entretiens d'embauche jusqu'à la sélection d'une short list.
La prise en main est plus efficace si elle est visible. S'assurer que les membres de l'encadrement effectuent des visites régulières «sur le terrain» dans votre organisation pour discuter avec les salariés des problèmes et solutions en matière de SST. Prouver l'engagement des membres de l'encadrement en veillant à ce que les questions liées à la santé et à la sécurité figurent toujours à l'ordre du jour des réunions du conseil d'administration. Fournir une formation en matière de santé et de sécurité à tous les membres de l'encadrement, ce qui favorisera une sensibilisation à l'importance de la SST. Travailler ensemble - participation des salariés La participation des salariés est l'un des éléments clés d'une bonne prise en main en matière de SST. Les employeurs ont l'obligation juridique de consulter les salariés sur les questions de santé et sécurité. Il existe toutefois des avantages à ne pas se limiter aux exigences minimales. La gestion de la SST aura davantage de chances de réussir si elle encourage la participation active des travailleurs et qu'elle établit un dialogue entre les salariés et la direction.
Les supérieurs sont, en général, accessibles et se posent sur un pied d'égalité avec les autres employés. Dans le management danois, ce besoin d'égalité laisse une place importante à chaque individu. Peu importe le travail, chaque individu y est responsabilisé et est vu comme un facteur de succès. Prendre des initiatives, donner son avis, contredire son supérieur si nécessaire ou tout simplement contribuer et s'impliquer sont des valeurs privilégiées et positives. Une communication directe et informelle Le mode de communication danois se caractérise par son informalité. En effet, les formules de politesse sont bien souvent réduites, voire inexistantes et le mode de communication très direct. Ce qui venant d'une autre culture peut être interprété comme un manque de respect illustre, en fait et encore, un important besoin d'égalité. Selon les Danois, il ne devrait pas y avoir de différenciation, quel que soit l'âge, le sexe, la profession ou le statut. C'est pour cela que les marques de politesse sont limitées.
Qu'est-ce que le RoofVent®? Il s'agit d'un appareil de ventilation de toiture, équipé du diffuseur d'air beveté Air-Injector et de ventilateurs à moteur EC variable. Le RoofVent® est similaire à un rooftop, et présente en plus les avantages d'une centrale de traitement d'air (CTA). Comme un caisson VMC double flux, il permet d'introduire de l'air neuf, et d'évacuer de l'air vicié, et cela au cœur d'un système décentralisé sans gaine d'air. Ventilation Industrielle & Tertiaire - EICSO Distribution. L'avantage? Avec un seul et même dispositif, vous pourrez profiter d'un air pulsé chaud ou froid selon vos besoins. Conforme à la Directive Éco-conception (ErP), il fonctionne avec une seule batterie à eau, profite des vertus d'un récupérateur de chaleur, et peut être équipé d'une production de chaud ou de froid décentralisée. Un appareil de ventilation proposant de nombreuses fonctions RoofVent® est un extracteur d'air proposant de nombreuses fonctionnalités qui en font un produit unique en son genre pour la ventilation des bâtiments de grande hauteur et les grands volumes.
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Extracteur d'air Extracteurs d'air de toutes catégories (extracteur d'air axial, extracteur d'air hélico centrifuge, extracteur d'air centrifuge, etc. ) pour la réalisation de réseaux de ventilation destinée à l'habitat individuel, l'habitat résidentiel, tertiaire et industriel. Extracteur d'air Axial Extracteur d'air gainable (extracteur de gaine) de type Axial pour petits conduits de ventilation. Idéal pour ventiler des espaces réduit type salle de bain, etc... L'extracteur de gaine de type axial est idéal pour la réalisation d'une VMC tout en conservant un budget très réduit! Tourelle d'Extraction de Toiture Hélicoïde - Ventilation VIF. Extracteur d'air Axial Industriel Ventilateur hélicoidal et extracteur d'air gainable industriel (extracteur de gaine) de type Axial pour des réseaux de ventilation de taille réduite. Idéal pour ventiler des espaces ne nécessitant pas de longs conduits de ventilation pour y acheminer l'air. Le ventilateur hélicoidale industriel et l'extracteur gainable industriel (extracteur de gaine) de type axial sont idéals pour ventiler des entrepots, garages, etc.... Extracteur d'air / Aerateur VMC Extracteur d'air (aérateur) VMC de type Axial pour petits conduits de ventilation.
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Alimentation électrique 380-400 volts triphasé. Pose En toiture. Fabrication industrielle M otorisation robuste pour un fonctionnement possible 24h / 24h. Utilisations principales de la tourelle d'extraction de toiture EXTHTR: Ces tourelles hélicoïdes sont conçues pour: - Extraire ou insuffler de l'air propre ou peu poussiéreux - Répondre à un nombre important d'applications (extraction de chaleur ou de fumée, renouvellement d'air, …). Extracteur d air industriel en toiture sur. - Un montage sur la toiture avec chapeau de protection contre les intempéries CONTRE-INDICATION: atmosphère avec risque de déflagration ou de feu Découvrez notre gamme: Caractéristiques Générales de cette tourelle d'extraction de toiture: - Hélice: en matériau composite - Plaque (platine de fixation): acier peint ou galvanisé - Chapeau de protection: acier galvanisé - Grille de protection: aspiration et refoulement - Température ambiance moteur: -20°C à +40°C. - Température fluide véhicule: -20°C à +40°C. - Moteur: Classe F, 50Hz, 380-400V - Moteur avec indice de protection IP55 Données techniques:
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Alors comparez avec un système de ventilation décentralisée! Découvrez notre guide de choix de systèmes de ventilation qui considère à la fois les spécificités techniques à prendre en compte lors de la planification et les avantages du point de vue de l'investisseur. Extracteur d air industriel en toiture tuiles. Un projet? Demandez une offre personnalisée De la dimension du hall à la hauteur du soufflage, la puissance calorifique nécessaire, la température et le niveau de confort acoustique souhaité, le budget d'investissement: chaque détail est pris en compte pour vous accompagner dans votre projet à chaque étape. Consultez Hoval et recevez un chiffrage sur-mesure. Nouveauté: RoofVent® RG avec mini-chaudière gaz condensation
Chauffage et refroidissement L'appareil de ventilation RoofVent® permet chauffage et refroidissement sans aucun problème. Il suffit pour cela de le raccorder sur votre réseau d'eau chaude ou inversement sur un réseau d'eau glacée pour produire un air refroidissant. Introduction d'air neuf Roofvent® peut également servir, via son mode « Qualité d'air », a renouveler la quantité d'air neuf dans votre bâtiment. Ventilation Toiture, Ventilateur de toit Industriel - Ventilation VIF. En fonction de la qualité de l'air, l'appareil va fonctionner dans l'un des modes suivants: Recyclage: si la qualité de l'air dans le hall est bonne, l'appareil réchauffe ou refroidit par recyclage d'air Mélange d'air: si les besoins en ventilation sont moindres, l'appareil réchauffe ou refroidit le hall par mélange d'air Ventilation: si les besoins en ventilation sont élevés, l'appareil réchauffe ou refroidit le hall par ventilation d'air Évacuation d'air vicié L'air vicié correspond à l'air déjà « utilisé » ou « pollué ». Cet air s'appauvrit généralement par la simple présence de personnes dans la pièce.
Cet appareil breveté par Hoval permet d'évacuer cet air vicié et d'introduire de l'air neuf et frais, le tout en un seul et unique système. Récupération d'énergie Les toutes nouvelles technologies intégrées au RoofVent® lui permettent de récupérer une partie de l'énergie thermique pour réduire les coûts d'exploitation. Effectivement, grâce à la récupération de chaleur, via un échangeur de chaleur à plaques. Celui-ci va « transférer » la majeure partie de l'énergie thermique de l'air vicié chaud à l'air « neuf », encore froid, ce qui permet de réaliser des économies importantes sur le moyen et long terme. Diffusion d'air par Air-Injector Le diffuseur d'air à pulsion giratoire variable breveté, appelé Air-Injector, est l'élément central des systèmes de Génie climatique Hoval. Extracteur d air industriel en toiture.com. Doté d'aubes orientables automatiquement, il garantit un confort thermique élevé et qu' aucun courant d'air ne perturbe le hall. Il est d'une telle efficacité que des débits d'air de 25% à 30% plus faibles sont suffisants pour satisfaire aux conditions requises.