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Le principal enjeu est de lutter contre les inégalités sociales de santé. Ce programme est en lien étroit lien et articulé avec le Programme National pour l'Alimentation 2019-2023 (PNA) et la Stratégie Nationale de Santé 2018-2022 (SNS). Près de la moitié des adultes est en surpoids, dont 17% obèses et les inégalités sociales et territoriales restent très marquées: 4 fois plus d'enfants d'ouvriers que d'enfants de cadres sont obèses. Plan nutrition santé de. Pour répondre à cet enjeu d'aujourd'hui, les 55 actions du PNNS visent à atteindre en 5 ans les objectifs de santé définis par le Haut Conseil de la santé publique (HCSP) portant notamment sur le statut nutritionnel des enfants et des adultes et les recommandations en matière d'alimentation et d'activité physique.

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EVALIN est un outil pratique et interactif destiné à aider très concrètement les porteurs de projets en nutrition (alimentation et activité physique) afin de construire l'évaluation des projets locaux, régionaux ou nationaux qu'ils prévoient et développent. Cet outil est aussi destiné aux financeurs de tels projets afin de compléter l'analyse qu'ils font des projets qui leur sont soumis. Que faut-il évaluer? Comment dimensionner l'évaluation par rapport à l'ampleur de l'intervention en nutrition? Quels outils utiliser? Mis en œuvre dans le cadre du Programme National Nutrition Santé, il répond à une demande de la Direction Générale de la Santé. Il été conçu et préparé par l'École de Santé Publique de l'Université de Lorraine. Entrainement à la maison - 7 jours d'essai gratuit. Ouvert en décembre 2012, il a vocation à évoluer avec les remarques qui émaneront des utilisateurs. En 2021, le site a été mis à jour et de nouveaux outils vont y être intégrés.

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Il s'agit en général d'aliments riches en fibres: - Le riz complet - Les flocons d'avoine complets - La patate douce - Les lentilles - Le pois chiche - Le riz basmati - Le cassis - La framboise - La mûre - Les myrtilles Les fibres Les aliments fibreux sont normalement répertoriés dans les glucides, mais nous préférons séparer et placer les aliments contenant une grande portion de fibres et très peu de glucides dans cette catégorie. Voici les aliments les plus riches en fibres, les légumes verts: - Brocolis - Haricots verts - Épinards - Courgettes - Asperges - Poireaux Les acides gras essentiels Il n'y a que deux acides gras essentiels, les oméga-3 et les oméga-6. Les PNNS en détail. Ils ne peuvent pas être synthétisés par le corps et nous devons en absorber chaque jour. Cependant, les Oméga-6 sont faciles à trouver dans l'alimentation et en consommer en trop grande quantité favorise l'inflammation de l'organisme dans sa globalité. Ainsi, il convient d'augmenter, en priorité, ses apports en Oméga-3. Les Oméga-3 sont des anti-inflammatoires naturels qui régulent la tension artérielle, améliorent l'élasticité des vaisseaux sanguins, renforcent le système immunitaire, diminuent les risques d'incident cardio-vasculaires, améliorent la mémoire et les fonctions cognitives.

Ils vous aideront à mieux contrôler votre faim en plus de donner du goût à vos aliments. - Cuisinez à l'huile de coco. L'huile de coco ne se dénature pas à la cuisson et elle contient des MCT qui favorisent la combustion des graisses. - Ne sautez aucun repas - N'hésitez pas à boire du thé vert tout au long de la journée. Il est tonifiant, antioxydant et a un effet brûle graisse très puissant.

Exemple de notions abordées dans les cours Dans les cours, vous avez toutes les rubriques expliquées pour faire un bulletin de paie de A à Z. Voici quelques notions abordées. Bien sûr, vous avez la méthodologie de traitement qui accompagne chaque notion. Les heures supplémentaires structurelles. Y compris le traitement des absences et des exonérations La maladie. Calcul des IJSS, maintien de salaire avec gestion de la carence. Traitement de salaire cours pdf et. Bien sûr, vous avez le traitement des cotisations et contributions avec des IJSS et le complément employeur. Les congés payés, notamment la méthode de valorisation de l'indemnité de congés payés avec comparaison entre la méthode du maintien et le dixième (également appelée provision) Pourquoi acheter des cours de paie? La majorité des gestionnaires de paie ou futurs gestionnaires de paie qui veulent mettre la main sur des cours de paie ont soit: Besoin d'avoir des cours clairs et à jour pour avancer dans leur formation ou leur carrière Avoir des informations supplémentaires pour les aider à progresser En fait, acheter des cours de paie intéresse les personnes qui veulent mettre toutes les chances de réussite de leur côté.

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Résumée Traitement des salaires et charges sociales et fiscales Salaire brut Global (SBG) = Salaire de base + heures supplémentaires + primes + indemnités + avantages + gratification. NB: Il ne faut pas intégrer le montant des allocations familiales dans le calcul du SBG, de même elles ne doivent pas apparaitre sur le bulletin de paie. Cours Traitement Salaire.pdf notice & manuel d'utilisation. Récemment la CNSS a procédé au versement direct de cette allocation au compte du salarié. Taux horaire des heurs supplémentaires = Taux horaire normal × (1+ taux de majoration) Majoration de 25% le jour (de 06 à 21 heurs du soir)  Majoration de 50% la nuit (de 21 heurs à 6 heurs du matin) Majoration de 50% le jour et 100% la nuit si les heurs sup sont effectuées pendant les repos hebdomadaires et les jours féries Prime d'ancienneté (prime obligatoire)=(salaire de base + les heurs sup) * le taux.  5% entre 2 à 5 ans de service.

Présentation du module: traitement de salaire traitement de salaire pdf? Que rémunère-t-on Le salaire au temps Le salaire au rendement? Quelles formes peut prendre la rémunération Le salaire en espèces et le salaire en nature Le cas des pourboires? Qu'en est- il du paiement de la rémunérations Les modalités du paiement Les preuves de paiement comment gérer la rémunération des salaires I- Le salaire de base II- Les majorations de salaire Les heures supplémentaires Les avantages Les primes et gratifications III- Les sommes n'ayant pas le caractère de salaire Les frais professionnels Les indemnités Les allocations familiales IV- Les retenues sur salaires Les cotisations salariales à la CNSS Les cotisations salariales à la Caisse Interprofessionnelle Marocaine de retraite C. Traitement de salaire cours pdf la. I. M. R Les cotisations salariales aux organismes de prévoyance sociale Mutuelles La part salariale des primes d'assurance Groupe « Maladie, invalidité Les avances et acomptes récupérés Les cessions de salaire Les oppositions (L'impôt général sur le revenu (IGR Salariale La détermination de la Base Imposable Eléments exonérés Eléments déductibles Le calcul de l'I.

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Merci pour tout Donnez votre avis sur ce fichier PDF Le 27 Mars 2015 59 pages ROYAUME DU MAROC SECTEUR TERTIAIRE MODULE N° 16 Traitement courant de la paie Déclaration annuelle des salaires Acquis sur l' année en cours ou l'année précédente, et cela pour chaque salarié de. /m11-saari-paie-es-06-par- - - MYLA Date d'inscription: 20/01/2018 Le 20-05-2018 Salut tout le monde Je remercie l'auteur de ce fichier PDF Serait-il possible de connaitre le nom de cet auteur? ESTÉBAN Date d'inscription: 28/02/2019 Le 21-06-2018 Bonsoir je cherche ce livre quelqu'un peut m'a aidé. Traitement des salaires TSGE - ofppt. Merci beaucoup Le 02 Octobre 2013 49 pages VALISE FORMATION DU CONSEILLER EN EMPLOI Anapec ANAPEC/Guide participant Module 1: L'ANAPEC: missions, stratègie et métier du conseiller en emploi 8. approuve le compte financier de l'agence; AARON Date d'inscription: 20/06/2018 Le 15-04-2018 Bonjour à tous Pour moi, c'est l'idéal Est-ce-que quelqu'un peut m'aider? ROBIN Date d'inscription: 13/08/2019 Salut les amis j'aime bien ce site Rien de tel qu'un bon livre avec du papier EVA Date d'inscription: 9/03/2016 Le 12-07-2018 Salut tout le monde Serait-il possible de me dire si il existe un autre fichier de même type?

Dans ce cours de gestion des salaires, on va savoir comment calculer: le salaire brut, l'assiette des cotisations de la CNSS, l'impôt sur le revenu salarial, le net à payer, comment remplir les déclarations CNSS, déterminer l'assiette des cotisations de la CIMR, Mutuels, Ass. Maladie… Télécharger le cours sur la gestion des salaires La rémunération comprend: le salaire de base Avantages Majorations pour heures supplémentaires, Remboursement des frais professionnels Etc….. Cependant, toutes n'ont pas le caractère de salaire en ce sens qu'elles ne visent pas nécessairement à rémunérer la prestation de travail. Traitement de salaire cours pdf 563 kb file. Télécharger "la gestion des salaires avec applications" Téléchargé 2427 fois – 408 Ko Avez-vous trouvé ce cours utile?

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2012 OFPPT. ROYAUME DU MAROC. MODULE N°:14. Fiscalité l'entreprise traitement, laboratoire d'analyse médicale;.. 30/03- Paiement par chèques des charges sociales 42 000 dh et de l'IR sur salaires 28 000 dh;. tsge/ - - AMBRE Date d'inscription: 19/01/2016 Le 16-07-2018 Salut tout le monde Vous n'auriez pas un lien pour accéder en direct? Vous auriez pas un lien? Merci beaucoup Le 24 Mars 2015 56 pages Cours GRH FOAD Référence: cours GRH/IFSE Maxime Moreno sur proposition de Caroline 1. 1. De la fonction personnel à la fonction RH... objectifs sont atteints, la G. R. H. aura pour mission de conduire le développement des R. A cette époque, se développe aussi le courant des relations humaines qui met l'accent sur le. CLÉMENT Date d'inscription: 11/05/2016 Le 31-10-2018 Salut tout le monde Pour moi, c'est l'idéal Je voudrais trasnférer ce fichier au format word. Traitement des salaires et charges sociales et fiscales (cours résumé). Le 28 Octobre 2016 6 pages Note par OFPPT. EXAMEN DE PASSAGE. Cours du Jour. Année 2014-2015. Filière: Technicien. Niveau: TSGE EXAMEN DE PASSAGE CDJ.

Les allocations familiales et d'assistance à la famille (prime de naissance, allocation décès…) Précisions: (*) Indemnité de représentation (PDG, DG, DAF, DRH …) ne doit pas dépasser 10% du salaire de base. (*) Indemnité de transport plafonné à 500 dhs / mois (périmètre urbain) Plafonné à 750 dhs / mois (en dehors du périmètre urbain) (*) Indemnité de salissure ne doit pas dépasser 200 dhs / mois. (*) Indemnité d'usure des vêtements ne doit pas dépasser 100 dhs / mois. Salaire Net imposable (SNI) = Salaire brut imposable (SBI) – Eléments Déductibles Eléments Déductibles Obligatoire: CNSS: 4. 48% x SBI (plafonné à 6000 Dhs soit 268, 8 Dhs par mois AMO: 2, 26% x SBI (non plafonné). Frais Professionnels: (SBI – Avantages) x Taux (20%, 25%, 35%, 40%, 45% selon la nature de l'activité généralement on utilise 20%) Plafonnés à 2500 Dhs/ mois (soit 30 000 dhs/an) NB: il faut toujours vérifier ces taux à partir de la loi de finance et le site officiel de la cnss pour consulter les taux de CNSS et AMO cliquez sur ce lien Facultative: CIMR: SBI x Taux (varie entre 3% et 6% selon le contrat) Facultative Assurances:% x SBI (dans la limite du plafond prévu dans le contrat) Remboursement de l'emprunt contracté en vue de l'acquisition ou la construction de logements.