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Profil et compétences requises Vous préparez un Master sur 2 ans, avec une spécialité en Ressources Humaines. Vous recherchez à évoluer au plus près de projets de développement RH, au sein d'une structure bancaire. Vous êtes particulièrement rigoureux, organisé et faites preuve de méthode dans votre travail. Dôté d'un très bon sens du service et d'un excellent relationnel, vous recherchez également à travailler en transverse, et appréciez fortement le travail en équipe. Vous êtes également force de proposition et savez prendre des initiatives. Maîtrise du Pack Office (notamment Excel et PowerPoint). Informations complémentaires sur le poste Vous vous reconnaissez? Alors n'hésitez pas à postuler et rejoignez-nous! Alternance rh paris septembre 2019 en. Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Poste à pourvoir en Septembre 2022 (2 ans). Siège: Paris - 75 (siège) Banque En résumé... Paris - 75 Alternance Banque • Assurance • Finance Bac +2 Bac +3, Bac +4 Bac +5 Exp.
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Profil souhaité Les consultants individuels qualifiés qui répondent aux exigences suivantes sont invités à soumettre une manifestation d'intérêt. RECRUTEMENT À L'UNICEF | Ma Carrière Pro. Diplôme universitaire avancé (Master) ou expérience professionnelle équivalente en sciences sociales, économie, études de développement ou domaine connexe. Minimum de 8 ans d'expérience pertinente dans le domaine du développement international ou des affaires humanitaires, de préférence avec un accent sur les contextes à haut risque. Solide expérience dans la réalisation d'analyses multisectorielles des risques, des risques climatiques et/ou dans l'analyse de contextes conflictuels, ainsi que, de préférence, dans la conception de programmes de gestion des risques climatiques et de catastrophes et/ou de cohésion sociale. Excellentes compétences analytiques avec une solide expérience dans la conception de recherches, la méthodologie de recherche et la collecte de données dans les domaines des risques multisectoriels liés au climat et aux catastrophes et/ou de la fragilité et des conflits, et de leur impact multidimensionnel sur les communautés, les enfants et les systèmes.
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· Participer aux rencontres, aux activités et aux formations liées au secteur du voyage et aux violences à l'encontre des enfants, notamment l'exploitation sexuelle et économique. · Appuyer la ou le de projet et la coordination technique dans les démarches de plaidoyer et de communication sur le projet. · Contribuer au suivi-évaluation, au rapportage et à la capitalisation du projet · Tenir à jour le répertoire des partenaires (adresse, numéro de téléphone, adresse électronique…) et s'assurer de l'implication des partenaires dans la mise en œuvre du projet C- Point focal genre et violences contre les enfants Jouer un rôle de point focal au sein du projet sur la thématique de l'égalité entre les filles et les garçons et assurer la mise en œuvre de la stratégie égalité fille-garçon du projet Suivre et rapporter sur la mise en œuvre de la stratégie.
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L'UNICEF recrute des Consultants avec expertise en réduction des risques de catastrophes, actions contre le changement climatique et/ou sensibilité aux conflits pour effectuer des Analyses des risques et du climat. L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous. Emplois : L’UNICEF Recrute Des Consultants Avec Expertise En Réduction Des Risques De Catastrophes. Et nous n'abandonnons jamais. Objet de l'expression d'intérêt (OEI) L'UNICEF intègre une programmation tenant compte des risques dans tous ses programmes nationaux. Nous cherchons à développer des capacités supplémentaires pour l'analyse des risques centrée sur l'enfant et son application à la conception et à la mise en œuvre des programmes, qui peuvent être déployées de manière flexible pour répondre aux besoins croissants des bureaux de pays de l'UNICEF et de leurs partenaires dans la région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre.
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Rechercher des informations sur les donateurs potentiels et préparer des documents et des dossiers de mobilisation des ressources à des fins de collecte de fonds et de développement de partenariats. 5. Gestion axe sur les résultats unicef france. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités Contribuer à l'identification, la capture, la synthèse et le partage des enseignements tirés pour le développement des connaissances et le renforcement des capacités des parties prenantes. Appliquer des approches innovantes et promouvoir les bonnes pratiques pour soutenir la mise en œuvre et l'obtention de résultats concrets et durables du programme. Rechercher et rendre compte des meilleures pratiques et des pratiques de pointe pour la planification du développement des produits et systèmes de connaissances. Participer en tant que personne-ressource à des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients/partenaires. Pour être qualifié comme agent du changement pour chaque enfant, vous devez… Être de nationalité ivoirienne Avoir un diplôme de maitrise (BAC +4) dans l'un des domaines suivants: éducation, psychologie, sociologie ou autre domaine technique pertinent.
- Préparer des rapports de programme / projet sectoriels réguliers et mandatés pour la direction, les donateurs et les partenaires afin de les tenir informés de l'avancement du programme. - Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme - Effectuer des visites et des enquêtes régulières sur le terrain du programme et échanger des informations avec les partenaires / parties prenantes pour évaluer les progrès et fournir un soutien technique. Gestion axe sur les résultats unicef . Prendre les mesures appropriées pour résoudre les problèmes et/ou référer aux responsables concernés pour résolution. Rapport sur les problèmes critiques, les goulots d'étranglement et les problèmes potentiels pour une action rapide afin d'obtenir des résultats. - Fournir un soutien technique et opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires/donateurs des bureaux de pays sur l'application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l'UNICEF en matière de protection de l'enfance, de justice pour les enfants et de renforcement du système de protection de l'enfance, pour soutenir la mise en œuvre du programme.