Pantalon De Travail Slim Homme | Emplois De Coopérative De Crédit À Strasbourg, 67 | Glassdoor
Agrandir l'image Ref: Un pantalon de travail homme slim qui allie confort, modernité, résistance, fonctionnalités et protection. Page d’accueil de Joom. Ce pantalon FHB est équipé de poches genoux et de nombreuses poches pratiques, d'une ceinture stretch et rehaussée, d'un triangle d'aisance à l'entrejambe et de bandes réfléchissantes aux mollets. Un pantalon de qualité disponible en 3 types de corpulence et plusieurs coloris. Livraison Gratuite dès 59€ TTC Echange et Retour 30 jours Remises commandes importantes -5% à -15% Paiement Sécurisé CB, Chèque, Virement, Mandat Fiche technique Genre Homme Fonctionnalités Avec poches genoux, Poche mètre, Rehausse dos, Poche téléphone Tissu 50% coton 50% polyester En savoir plus Un pantalon de travail homme FHB au look moderne grâce à sa coupe slim et ultra fonctionnel avec ses multiples poches. Coupe slim près du corps, resserré en bas de jambe Braguette zippée avec bouton (bouton et zip YKK®) Ceinture rehaussée dans le dos Zones latérales stretch sur chaque côté de la ceinture pour plus d'aisance au niveau du tour de ceinture, offrant ainsi plus de confort 2 poches cuisse avec chacune 1 poche téléphone et 1 poche mètre, bas de poches renforcés en Cordura®.
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Bruno D. publié le 14/04/2022 suite à une commande du 25/03/2022 Cet avis vous a-t-il été utile? Oui 0 Non 0 Pantalon certainement de qualité mais 2 tailles en dessous je pense voyé pour échange, dommage de ne pas prévenir que ça taille très petit Eric A. publié le 17/03/2022 suite à une commande du 27/02/2022 Commande et livraison au top produit conforme à l attente très bien 👍 Patricia J. publié le 01/03/2022 suite à une commande du 14/02/2022 Très bonne qualité Sébastien G. publié le 14/12/2021 suite à une commande du 25/11/2021 Après essaie franchement top Rémy G. publié le 23/10/2021 suite à une commande du 08/10/2021 Cet avis vous a-t-il été utile? Oui 1 Les clients qui ont acheté ce produit ont également acheté...
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Le développement économique de la coopérative permet ainsi aux entrepreneurs-salariés, notamment aux associés, de mutualiser un nombre croissant de charges et d'accueillir parmi eux de nouveaux porteurs de projets. Pour tous au sein d'une coopérative d'entrepreneurs, il s'agit de se créer collectivement de la sécurité (économique, humaine, sociale, financière... ) et des droits (représentation du personnel, couverture sociale... ) en partageant le cadre entrepreneurial et en mutualisant les compétences. Bibliographie Élisabeth Bost, Aux entreprenants associés, éditions Repas, 2011. Béatrice Poncin, Salarié sans patron?, éditions du Croquant, 2004 Olivier Cléach. La manufacture coopérative, Faire société: le choix coopératif, éditions du croquant, 2014 Voir aussi Articles connexes Économie sociale et solidaire (ESS) Société coopérative et participative (SCOP) Société coopérative d'intérêt collectif (SCIC) Choix de la structure juridique pour un commun Liens externes Coopérer Pour Entreprendre COPEA, Association nationale des coopératives d'activités Les CAE, site de la confédération nationale des SCOP (Coopératives d'activités) Contenu soumis à la licence CC-BY-SA.
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Ce projet est né du constat que les avantages liés au fonctionnement des CAE étaient insuffisamment connu des porteurs de projet et des acteurs sociaux présent sur le terrain. Faute de financement, aucun organisme spécialisé dans la création d'entreprise ne relaie cette information. Pourtant les CAE sont une solution permettant d'offrir un accompagnement de très long terme pour les créateurs les plus fragiles ou ceux dont l'idée nécessite un développement plus long. Pour toucher ces porteurs de projets des rencontres appelées « StartHop Café » ont été organisées sur des territoires et zones économiquement faibles ou éloignés des services publics et des centres d'information. Au cours de ces rencontres, les différentes solutions pour tester son idée sont présentées aux porteurs de projet qui ne sont pas toujours conscients qu'il est possible d'apprendre le métier d'entrepreneur et que cet apprentissage peut être collectif. De leur coté, les porteurs peuvent s'exprimer, expliquer leur motivation, rencontrer d'autres porteurs de projets et exprimer leurs besoins en matière d'accompagnement.
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CAE Coopénates dédiée aux services à la personne: une entreprise originale dans un secteur hétéroclite. L'impulsion donnée au secteur des services à la personne a suscité de nouveaux besoins sur le territoire: quels services apporte Coopénates aux entrepreneurs qui démarrent? Quel premier bilan peut-on faire deux ans après la création? Nous présenterons la spécificité de l'emploi « version CAE » vis-à-vis des autres formes d'emploi plus courantes dans le secteur des services à la personne ainsi que ses conséquences sur la qualité du service rendu. III. Témoignage d'une Entrepreneure-Salariée et analyse des réponses concrètes apportées par la CAE. Après 18 mois d'activité au sein de Coopénates, quel ressenti? Comment Coopénates contribue-t-elle à la construction de l'identité professionnelle de l'entrepreneur et quelles en sont les conséquences sur le service rendu au client final? Des éléments de réponse sont à rechercher à travers l'analyse du lien social sous-jacent au mode de fonctionnement collectif et à la nature de l'activité de service à la personne.