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9 km A 77 Continuer tout droit sur l'autoroute de l''Arbre 5 min - 9. 5 km A 6 S'insérer légèrement à gauche sur l'autoroute du Soleil 16 min - 28. 2 km Rester à gauche sur l'autoroute du Soleil 16 min - 26. 6 km Rester à gauche sur l'autoroute du Soleil 7 min - 11. 1 km Rester à gauche sur l'autoroute du Soleil 6 min - 9. 2 km Sortir du rond-point en direction de Metz-Nancy, Lille, Villejuif, Arcueil, Périphérique Est, Porte d''Italie 31 sec - 382 m A 6b S'insérer légèrement à droite sur A 6b 4 min - 3. 9 km S'insérer légèrement à gauche sur le boulevard Périphérique Extérieur 2 min - 2. 3 km Continuer tout droit sur le pont Amont 17 sec - 267 m Continuer tout droit sur le boulevard Périphérique Extérieur 5 min - 4. 8 km Sortir du rond-point en direction de Lille, Aéroport Charles de Gaulle, Bobigny 47 sec - 631 m Continuer tout droit sur 14 sec - 221 m A 3 S'insérer légèrement à gauche sur A 3 5 min - 5. 9 km Rester à gauche sur A 3 6 min - 8. 8 km Rester à gauche sur A 3 1 min - 1. 6 km Sortir du rond-point en direction de A 1: Lille, Bruxelles, Senlis, Chantilly 35 sec - 710 m A 1 S'insérer légèrement à gauche sur l'autoroute du Nord 17 min - 27.
>> A lire aussi - Note de frais: remboursement et exemples Remboursement au salarié par l'employeur des frais de repas Au titre des frais professionnels, un salarié peut se faire rembourser par son employeur ses frais de repas dès lors qu'il est contraint de prendre son repas en dehors de l'entreprise ou dans les locaux de l'entreprise (cantine par exemple). Le remboursement de frais de repas ne peut pas dépasser, par repas, les montants suivants pour 2022: Tous les salariés peuvent avoir droit à une indemnité repas s'ils remplissent les conditions suivantes: être contraint de prendre son repas sur son lieu de travail; ne pas disposer d'une cantine sur son lieu de travail; le temps de pause n'est pas assez long pour rentrer prendre son repas à son domicile. Somme forfaitaire donner aux salaries . >> A lire aussi - Frais de déplacement: caractéristiques et remboursement La prime de panier doit figurer sur le contrat de travail. Si elle n'est pas prévue ou que le salarié ne bénéficie pas d'un remboursement de la part de son employeur, il peut alors déduire ses frais de repas de son revenu imposable dans les conditions évoquées ci-dessus.
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La grande majorité des primes au mérite sont dites « bénévoles » ou « volontaires », à l'image de la prime Macron, de la prime d' ancienneté ou de la prime d'assiduité. Pourquoi? Leur versement et leur montant se font à l'appréciation de l'employeur et, par conséquent, ne constituent pas une obligation légale, contractuelle ou conventionnelle. Somme forfaitaire donner aux salariés en cas. De par leur nature, les primes bénévoles répondent à plusieurs règles spécifiques: elles sont soumises à cotisations sociales (sauf exceptions, comme la prime Macron par exemple); n'étant pas obligatoires, elles ne constituent pas toujours un élément de salaire et ne sont donc pas forcément prises en compte pour apprécier si le salarié est bien rémunéré au Smic (sauf exceptions); l'employeur est libre de modifier ou de supprimer unilatéralement une prime volontaire. A contrario, plusieurs primes sont obligatoires ou dites « contractuelles » dans certaines situations. Cela peut notamment être le cas de la prime de sécurité, de la prime de risque ou encore de la prime de nuit.