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Accueil Convention collective Industrie du pétrole La convention collective INDUSTRIE DU PéTROLE, dont le numéro de brochure au Journal Officiel est 3001 reprend les droits et obligations légales par rapport au droit du travail, applicables dans votre entreprise et négociés par les partenaires sociaux dans votre secteur d'activité. Elle aborde généralement les thèmes suivants: le salaire, les congés, le temps de travail, la maladie, le licenciement, la retraite, le contrat de travail, etc.

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Convention collective Pétrole: industrie - Téléchargez votre convention collective A jour au: 29/05/2022 (dernière modification au 2020-11-03 08:05:57) Champ d'application Sommaire Codes NAF/APE Notre engagement qualité Champ d'application Entreprises et établissements couverts Établissements dont l'activité principale relève des codes NAF suivants de la nomenclature INSEE de 1993: 23-2 Z: Raffinage de pétrole. Sont visées toutes les activités comprises dans cette classe; 51-5 A: Commerce de gros de combustibles. Est visé dans cette classe le commerce de gros de la distribution de produits pétroliers exercé directement par les sociétés de raffinage et par les sociétés de distribution adhérentes à la chambre syndicale des produits pétroliers; 63-1 E: Entreposage non frigorifique. Sont visés, dans ces deux classes, le commerce de gros et l'entreposage de produits pétroliers exercés directement par les sociétés de raffinage et par les sociétés de distribution adhérant à la chambre syndicale de la distribution des produits pétroliers; 50-5 Z: Commerce de détail de carburants.

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Travail des téléphonistes, standardistes et télexistes ix. Personnel travaillant sur machines mécanographiques ou d'enregistrement des données b. Repos et jours fériés i. Jours fériés ◊ Dispositions générales ◊ Dispositions spécifiques aux travailleurs postés c. Congés i. Congés payés ◊ Droit au congé ◊ Durée du congé ◊ Période des congés ◊ Fractionnement du congé ◊ Rappel pendant le congé ◊ Maladie ou décès pendant les congés payés ◊ Mères de famille ◊ Travailleurs non européens ◊ Congés du personnel appartenant à des équipes successives travaillant en permanence en 3 x 8 continus ii. Autres congés ◊ Congés pour évènements personnels ◊ Congés pour soigner un enfant ou le conjoint malade ◊ Absences pour raisons syndicales iii. Compte épargne-temps (CET) ◊ Alimentation du compte ◊ Utilisation du compte ◊ Rupture du contrat de travail VII. Déplacements professionnels a. Déplacements: règles générales b. Déplacements par véhicules appartenant au salarié c. Déplacements de longue durée d. Changements de résidence VIII.

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Industrie du pétrole APE associés 1920Z, 4671Z, 4730Z, 4950Z, 5210B, 5223Z Mise à jour le 11 septembre 2020 Choisissez votre formule Convention collective numérique Alertes mises à jour par mail Guides pratiques en Droit du travail Modèles de lettres personnalisables Classeur Convention collective Format papier Téléchargements et accès illimités Alertes mises à jour par mail OFFERTES pendant 1 an Alertes mises à jour par mail

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Voici le résumé des garanties comprises dans les contrats de prévoyance pour la convention de l'industrie du pétrole. Télécharger gratuitement la convention de l'industrie du pétrole IDCC 1388 Alternativement, nous mettons à votre disposition une version gratuite de la convention collective nationale de l'industrie du pétrole que vous pouvez télécharger en PDF. Vous pouvez aussi consulter les mises à jour des conventions sur le site de Legifrance. Mon entreprise dépend elle de la convention collective de l'industrie du pétrole? Un chef d'entreprise est tenu d'adhérer à la convention collective de son secteur et sous-secteur d'activité. Cette convention s'appliquera pour tous les salariés. Vous voulez vérifier que vous êtes bien rattaché à la convention de l'industrie du pétrole? Consultez le site Pappers et recherchez votre entreprise! L'employeur doit informer ses salariés de la convention collective applicable. C'est une information que le salarié pourra notamment retrouver sur la fiche de paye.

On le trouve généralement sur les fiches de salaire.

En revalidation orthopédique, l'équipe accueille les patients pour des programmes de rééducation après un traumatisme (fracture de hanche, de genou, d'épaule…), après une intervention chirurgicale orthopédique (prothèse d'épaule, de genou, de hanche…) ou vasculaire (pontage, amputations…). En revalidation neurologique, l'équipe accueille les patients qui présentent un accident vasculaire cérébral (AVC), un traumatisme crânien ou toute autre maladie neurologique qui a comme conséquence une perte importante de l'autonomie (Parkinson, polyneuropathie, Ghislain Barré…). Les patients bénéficient d'une prise en charge par une équipe pluridisciplinaire: infirmières, médecins, ergothérapeutes, logopèdes, assistants sociaux, psychologues, neuropsychologues, kinésithérapeutes, diététiciennes… Sur le site de Warquignies, le service accueille en hospitalisation des patients en en état de conscience modifié (ECM). Spécialiste du dos erasme anderlecht. L'hôpital de Jolimont propose également une revalidation pneumologique en hospitalisation.

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J'ai vu une rhumato qui m'a donné 3 semaines, et si pas d'amélioration, on envisagerait une chirurgie. Je vois un spécialiste de la colonne jeudi prochain mais je suis heureux de pouvoir maintenant demander un second avis au Dr VH. Depuis, mon dos c'est progressivement débloqué. C'est à n'y rien comprendre puisque je me suis rendu compte que couché, j'ai mal, assis je n'essaie même plus mais debout en marchant, je ne sens pratiquement aucune douleur. Spécialiste du dos erasme avec. Cette nuit est la 1ère que je passe à bien dormir et je n'ai pas encore du prendre d'antidouleur ce matin. Je ne sais plus si je dois rester couché comme disent les toubib, ou marcher pour que cela s'améliore encore. Comme tu vois, j'ai encore un peu d'espoir d'échapper à l'opération mais bon, je suis sceptique. J'espère que cela se passera bien pour toi au tribunal et je te soudiendrai par la pensée en tous cas. Tiens nous au courant