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Wednesday, 28 August 2024

Ces fonds lui serviront principalement à développer sa plateforme, mais la start-up nantaise a également pour projet d'étoffer son équipe avec le recrutement de 15 nouveaux collaborateurs. À l'heure actuelle, la jeune société emploie 35 personnes. Plus rigoureuse au niveau du tri Pour faire son trou et se démarquer sur un marché déjà accaparé par certains grands noms, Il Etait Plusieurs Fois met en avant le processus de sélection rigoureux auxquels sont soumis les articles présentés sur sa plateforme. Les vêtements doivent impérativement se trouver dans un état quasi neuf, dans l'idéal, portés une seule fois. Pour trouver les bons articles, Il Etait Plusieurs Fois mandate des ambassadrices pour faire le tri au domicile des vendeurs. Sinon, grâce à des partenariats conclus avec des marques, la start-up peut récupérer les articles retournés par les clients desdites marques parce que, par exemple, la taille ne convient pas. Parmi les marques partenaires de la jeune pousse figurent Jacadi, Little Cigogne ou Bonton.

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Renouveler la garde-robe des enfants est un éternel recommencement. C'est sur ce créneau que s'est créé en 2016 la société nantaise Il Etait Plusieurs Fois. L'entreprise vient de lever 4 millions d'euros pour développer sa plateforme d' habillement de seconde main pour enfants, de 0 à 16 ans. Aude Viaud, la cofondatrice et présidente, est partie de sa propre expérience. « J'allais sur des plateformes comme Leboncoin, ou eBay mais je constatais de gros manques en termes de qualité et de simplicité, pour que l'achat de seconde main devienne un réflexe », raconte-t-elle. Il Etait Plusieurs Fois a donc misé sur une sélection plus exigeante des produits, « avec une expérience d'achat proche du neuf », affirme l'entrepreneuse. Point de négociation sur son site comme sur Vinted mais des prix fixes. Vente en direct et service délégué pour de grandes marques La start-up a choisi un modèle intégré, effectuant elle-même la sélection, le repassage, les prises de vues, la ligne, le stockage, l'expédition… Autant de tâches réalisées dans un pôle logistique, en périphérie de Nantes, par une équipe de 35 personnes, 15 recrutements étant programmés.

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» • Le CV prend son envol Les voyages forment la jeunesse, votre CV le sait bien. A vous, donc, de le faire voguer vers différents horizons: e-mail à l'entreprise de vos rêves, mise en ligne sur un site emploi, réponse à une offre, ou encore publication sur votre profil Viadeo. Le courrier se fait de plus en plus rare, du moins dans les grandes structures. « Fiez-vous à ce qui est indiqué sur l'offre d'emploi, conseille Lionel Deshors, si le CV doit être envoyé par la poste, ce sera précisé. » Vous pouvez tenter l'originalité, mais faîtes-le toujours en doublon car il y a de grandes chances pour que votre CV se perde si vous ne suivez pas les instructions. • Premier contact Une fois arrivé à destination, votre CV est souvent intégré à une CVthèque, une bibliothèque de CV que les recruteurs peuvent consulter par mots clés. Parfois, les CV sont intégrés automatiquement, dans d'autres cas, ce sont les recruteurs qui s'en chargent. « Tous les CV reçus sont classés par métier, en fonction de leur titre ou des expériences les plus récentes, précise Navaz Houssenaly, directeur Commercial d'Exos Intérim.

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5 étoiles 2 évaluations 4 étoiles 0 évaluations 3 étoiles 4 évaluations 2 étoiles 6 évaluations Positif (0) Neutre (11) Négatif (2) Derniers avis Dernières réponses Arnaque; Ils nous font croire que nos vetements ne sont pas en bon etat et nous font croire qu'ils les donnent a des associations. Or ils les vendent derriere. La repartition est loin d etre equitable et ils ne sont pas honnetes L'entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: médiocre L'entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: médiocre L'entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: mauvaise Le directeur commercial effectue des tâches variées. Il a pour objectif de développer de la productivité de l'entreprise, analyser et prévoir des ventes, organiser d'actions commerciales et promotionnelles. Toutefois, pour exercer ce métier il faut obligatoirement avoir une formation dans le commerce, entre autres les grandes écoles de commerce, d'ingénieurs ou masters. Il est indispensable d'ajouter que la connaissance des langues étrangères, particulièrement l'anglais, est crucial dans ce domaine, car la coopération avec des étrangères est une tâche principale du directeur commercial.

Ce nombre doit également croitre. Levée de fonds et partenariats en BtoB Aujourd'hui, la startup dispose d'un catalogue de 18 000 références en ligne. « Nous mettons 1 200 articles en mis en ligne par jour. Ce nombre doit doubler d'ici fin 2021. » Ces articles sont envoyés par des particuliers à la startup qui les rachète. Mais ce volume doit aussi être étoffé par de partenariats en BtoB avec des marques pour enfants en cours de finalisation. Pour accompagner son développement, la startup prépare une levée de fonds d'ici fin 2021.

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