Quelles Compétences Valoriser Dans Un Cv De La Fonction Publique ? - Emploipublic / Femme En Prière

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Tuesday, 6 August 2024
Qu'est-ce qu'une compétence professionnelle? « Les compétences professionnelles concernent le savoir théorique et le savoir expérientiel (celui que l'on sait mettre en pratique). Ainsi que les aptitudes comportementales. Ces trois types de compétences, associés et mis en rapport avec la filière publique visée, vont donner du sens au CV », précise Corinne Bombardieri-Roquier. Grille de compétences professionnelles pour. >> A lire aussi: Modèle de CV pour la fonction publique Mentionner ses compétences dès le début du CV Les CV pour des métiers de la fonction publique manquent généralement d'accroche. Soit, une ou deux phrases qui valorisent d'emblée ce que le candidat a à offrir au recruteur. Voici des idées de compétences à mettre dans son CV en fonction du poste souhaité. Pour un poste d'Atsem par exemple « Il faudra valoriser dans cette accroche des compétences professionnelles et personnelles en rapport avec la relation à l'enfant et à l'accompagnement à la parentalité. Par exemple: patience, pédagogie, endurance, prévoyance, bonne communication… La notion d'adaptabilité à un environnement peut aussi être mise en avant ainsi que le type d'administration à laquelle on postule.
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Une personne engagée dans la vie active et qui souhaite progresser dans sa vie professionnelle ou se reconvertir, peut faire reconnaître ses compétences, ses connaissances et les aptitudes qu'elle a acquises dans l'exercice de son métier par: un titre professionnel, délivré par le ministère du Travail; un certificat de qualification professionnelle (CQP), établie par les branches professionnelles; la validation des Acquis de l'Expérience (VAE) pour faire reconnaître son expérience professionnelle et les compétences qu'elle a développées dans son activité depuis au moins un an. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel qui a réformé l'apprentissage et la formation professionnelle a introduit un nouveau cadre national des certifications professionnelles pour les ministères et les organismes certificateurs. Ce cadre national définit huit niveaux de qualification et s'appuie sur des savoirs et des compétences acquis, à la différence de la précédente, datant de 1969 et construite en référence aux seuls diplômes de l'Education nationale.

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Par exemple, certaines matrices répertorient les compétences nécessaires à la réalisation d'un projet. À chaque projet son bloc de compétences donc. Nous avons ajouté aux traditionnels savoir-faire deux autres types de compétences: les savoir-être et les savoir. Le savoir est un hard skill, au même titre que le savoir-faire. Grille de compétences professionnelles 2018. Il correspond à l'ensemble des connaissances acquises par l'apprentissage et l'expérience. Le savoir-être est l'équivalent du soft skill. Ce type de compétences gagne chaque jour en importance auprès des RH. En effet, devant l'évolution grandissante des métiers, l'obsolescence des hard skills augmente chaque jour. Les soft skills, eux, ne peuvent pas disparaître du jour au lendemain.

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La VAE permet de faire reconnaître son expérience acquise dans le cadre d'une activité professionnelle et/ou extra-professionnelle.

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Exposition Masterpieces from Musée des Beaux-Arts, Reims City Art Museum de Nagoya 07/10/2017 - 03/12/2017 Masterpieces from Musée des Beaux-Arts, Reims Prefectural Museum of Art de Kumamoto 16/07/2016 - 04/09/2016 Cette fiche ne reflète pas nécessairement le dernier état du savoir.

Acquisition: 2020 Crédit photos: Dominique Langlois N° Inventaire: Cl. 23945 Hauteur: 18, 5 cm Largeur: 12, 5 cm Lieu de production: Amiens Oeuvre non visible