Formation Thématique Basée Sur Une Analyse Des Pratiques - Irts - Institut Régional Du Travail Social, 3 Rue Des Teinturiers Villeneuve D Ascq Mairie

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Tuesday, 23 July 2024

A distance de la formation: il appartiendra aux stagiaires d'analyser les effets de la formation sur les pratiques individuelles et collectives de travail, notamment lors de leur entretien professionnel. Des outils pourront être suggérés pendant la formation (plans d'action, préfiguration d'un plan d'amélioration des pratiques individuelles et collectives, grille de suivi personnalisé de mesure d'impact... Formation analyse des pratiques de la. ). Mise à jour le: 21/04/2022

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Permettre la confrontation des pratiques professionnelles, leur élucidation, leur mutualisation DISPOSITIF PÉDAGOGIQUE La formation s'articule autour de l'alternance d'apports théoriques et de séances d'analyse de pratiques, à partir des situations de travail amenées par chacun des participants. Cette formation, si elle est programmée de façon discontinue, permet « les allers-retours » avec le terrain professionnel, l'expérimentation de nouvelles postures et techniques professionnelles et leur analyse lors des prochaines séances de formation (alternance intégrative) LES ATOUTS DE NOS ACCOMPAGNEMENTS Une offre de service spécialisée dans l'accompagnement des professionnels du travail social et médico-social, L'intervention de professionnels diplômés du travail social et formés à la supervision, en position de tiers. Ces intervenants s'appuient sur une analyse psycho-sociale des situations qui considère les discours des professionnels, les logiques et les territoires d'intervention des institutions Une mise en œuvre des formations et des interventions suffisamment flexibles pour s'adapter aux besoins exprimés par les participants et prendre appui sur leurs réalités contextuelles.

Après avoir retenu les situations prioritaires, chacune d'entre-elles fait l'objet d'une réflexion en groupe, permettant d'en distinguer les éléments et d'en clarifier la compréhension première (évocation des expériences et connaissances, partage des vécus et des ressentis…) S'ensuit une phase d'élaboration collective, permettant à chaque situation d'être appréhendée dans sa globalité, mettant en lien les éléments recueillis. Cette forme de synthèse provisoire est mise au service de l'exposant afin de l'aider à mieux comprendre et à mieux se situer vis-à-vis de la situation problématique exposée Pour clore ce travail collectif, l'exposant reformule les éléments recueillis: ce qu'il a entendu et compris de la situation et ce qu'il a en perçu (ses impressions et son ressenti). Il partage au groupe les nouvelles perspectives entrevues à la faveur de cette mise en commun Tous les professionnels du champ social, médico-social Pré-requis: Pas de pré-requis pour cette formation Si vous êtes en situation de handicap, indiquez-nous vos besoins lors de l'inscription Modalité d'évaluation Par le biais d'un questionnaire, de test, de mises en situation, d'exercices les compétences et les aptitudes acquises par les stagiaires seront évaluées.

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De plus, dans l'environnement complexe de la Santé (secteur social, médicosocial et sanitaire) les professionnels d'encadrement sont amenés à requérir à des ajustements permanents, l'enjeu est ici d'éclairer différemment les situations à venir et de redonner sens aux activités managériales. DISPOSITIF D'ÉVALUATION L'évaluation sera réalisée à l'aide des critères suivants: Les attentes des participants seront recueillies par le formateur lors du lancement de la formation et confrontées aux objectifs de formation. Les acquis / les connaissances seront évalués en début et en fin de formation par l'intermédiaire d'un outil proposé par le formateur (quiz de connaissances, questionnaire, exercice de reformulation, mise en situation... ANALYSE DE PRATIQUES ET DE SITUATIONS - Fédération Française des Psychologues et de Psychologie. ). La satisfaction des participants à l'issue de la formation sera évaluée lors d'un tour de table, le cas échéant en présence du commanditaire de la formation, et à l'aide d'un questionnaire individuel « à chaud » portant sur l'atteinte des objectifs, le programme de formation, les méthodes d'animation et la qualité globale de l'intervention.

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L'intervenant organise et conduit les séances de manière à structurer les étapes qui les constituent et à favoriser l'expression libre des participants Intervenants Les intervenants d'Epsilon Melia sont sélectionnés en fonction de leur champ de compétences, leurs références théoriques, leur légitimité acquise au fil d'expériences professionnelles. Le contenu de cette intervention Le dispositif mis en place facilite l'analyse et la compréhension individuelle et collective des situations professionnelles présentées, dans un contexte de tolérance et d'entraide. Pour les participants, cette démarche demande une implication active, visant une co-construction du sens en rapport à leurs pratiques professionnelles. Analyse des pratiques professionnelles - APF Formation. A partir de partages de vécus, d'expériences et d'actions menées, les participants sont amenés à repenser la complexité des situations exposées, à en interroger les connaissances mobilisées (empiriques et théoriques), à réfléchir ensemble à la pertinence des réponses proposées et de formuler de nouvelles hypothèses de travail Chaque séance débute par une présentation des situations sur lesquelles les participants souhaitent réfléchir.

Identité de groupe et phénomènes collectifs d'autoprotection du groupe Transfert, contretransfert, co-transfert et formation réactionnelle. Commande institutionnelle, demande du groupe, négociation et déontologie Méthodologie Dans le cadre de mises en situation, chaque stagiaire aura l'occasion de mener une APP, d'être participant et d'être observateur. Les situations travaillées sont des situations professionnelles réelles vécues par les participants. Après chaque APP, le stagiaire intervenant bénéficie d'un temps de supervision centré sur ses perceptions, son ressenti, ses attitudes, ses interventions, leur nature et leur impact sur le groupe. Analyse des pratiques - Centre de formation Saint-Honoré. Le soir, à l'aide de grilles d'analyse, il est invité à retravailler individuellement l'APP qu'il a animée. Des apports théoriques en lien avec les mises en situation sont proposés par les formateurs. Cette formation est conçue dans un cadre de confidentialité du contenu des échanges et sur la base du volontariat des participants. Evaluation de la formation Evaluation des compétences acquises par les stagiaires: feedbacks des formateurs tout au long de la formation et en fin de formation, questionnaire d'autoévaluation de ses apprentissages au regard des compétences énoncées.

Toutes les sociétés à cette adresse sont référencées sur l'annuaire Hoodspot! 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 BEARDINKREW 18 Rue des Teinturiers, 59491 Villeneuve-d'Ascq 15 16 17 18 19 20 Toutes les adresses Rue Des Teinturiers à Villeneuve-d'Ascq Sélectionnez un numéro pour voir tous les pros et spots de cette adresse.

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Modifications et mutations diverses Bodacc B n°20180035 publié le 20/02/2018 Annonce n° 914 n°RCS: 792 600 009 RCS Lille Métropole Dénomination: PINGFLOW Forme: Société par actions simplifiée Capital: 40160 EUR Adresse du siège social: 3 rue des Teinturiers 59650 Villeneuve-d'Ascq Adresse de l'établissement principal: Commentaires: modification survenue sur le capital (augmentation), l'adresse du siège, l'adresse de l'établissement Téléchargez le témoin de publication Voir la fiche de renseignement sur l'entreprise 'PINGFLOW' au Registre du commerce sur le site Infogreffe

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232-25. Catégorie vente: Autre achat, apport, attribution Ancien propriétaire: DATA PROCESSING CONSEIL 25/11/2014 Date de clôture: 31/12/2013 Capital: 20 000, 00 € Capital: 10 000, 00 € Activité: La recherche et le développement dans le domaine de l'informatique; la commercialisation de tous produits et services intéressant le domaine informatique. Administration: Président de la société: Jolimont, Claire, Directeur général: Jolimont, Alexandre.

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232-25. 02/06/2020 Date de clôture: 31/12/2019 02/07/2019 Date de clôture: 31/12/2018 23/08/2018 Date de clôture: 31/12/2017 03/08/2017 Date de clôture: 31/12/2016 Description: modification survenue sur la dénomination et l'activité de l'établissement principal 07/10/2016 Date de clôture: 31/12/2015 15/07/2015 Date de clôture: 31/12/2014 Descriptif: Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier alinéa de l'article L. 232-25. 3 rue des teinturiers villeneuve d ascq recrutement. Dénomination: B-Presenteo Description: modification survenue sur l'adresse du siège, l'adresse de l'établissement Adresse: 21 avenue le Corbusier 59800 Lille Activité: Toutes activités de conseil en communication, marketing et relations publiques sous toutes leurs formes ainsi que tous produits et services liés directement ou indirectement à ces activités Administration: Président de la société: Sefiani, Nizar.

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Lire la suite Un style unique pour votre bien-être Une gamme de prestations étudiées avec soin pour vous apporter bien-être au quotidien tout en vous offrant un lieu de vie agréable. De nombreux choix de décoration vous sont proposés pour laisser libre court à votre imagination. Le mot de l'architecte Le projet en R+2 plus attique partiel est implanté en limite de voirie afin de reconstituer le front bâti et de libérer un large espace paysager côté sud, ouvert sur les rives de la Marque. Le bâtiment est habillé de matériaux qualitatifs et pérennes, côté rue il est traité en briques de teinte gris beige et côté jardin avec un enduit minéral. Au sud, de larges balcons et de belles terrasses s'ouvrent sur le jardin commun et sur la Marque. 3 rue des teinturiers villeneuve d ascq mairie. La qualité fonctionnelle et d'usage des logements, la générosité des ouvertures sur le paysage ainsi que l'intégration dans le contexte environnant ont été les lignes directrices de notre conception architecturale.

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