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Il/Elle aura notamment pour missions: d'effectuer des recherches juridiques; réaliser des audits juridiques; de rédiger des projets de note, des contrats, des documents transactionnels; participer aux rendez-vous clients; Encadré(e) par une équipe attentive à lui offrir une expérience pré-professionnelle significative et de qualité, le(a) stagiaire sera partie intégrante de la vie du Cabinet et participera à l'ensemble des évènements organisés. Offre Emploi Manutentionnaire souhaitant évoluer dans le domaine de l'électricité - Partajob. VOUS De niveau EFB avec un excellent niveau d'anglais et une bonne aisance relationnelle, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) à qui nous serons heureux de faire découvrir le métier d'avocat. Au-delà des compétences techniques requises, nous recherchons des personnes avec un parcours et une identité propres qui seront à même de se retrouver dans la culture et les valeurs de notre cabinet. Vous êtes Recruteur? Derniers CV saisis ou mis à jour LES HABITANTS Membres PROFESSIONNELS DU DROIT Solutions Formateurs
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Alliance Emploi, groupement d'employeurs recrutons en CDI des futurs électriciens/ monteurs f/h pour une entreprise dans les services d'efficacité énergétique et environnementale, basée à Etupes et également à Besançon (25). Nous vous proposons un contrat de professionnalisation expérimental de plusieurs mois rémunéré afin d'exercer à terme la profession d'électricien/ monteur. Vos missions à venir Lire les plans électriques Câbler en suivant un schéma électrique Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines Réaliser: – Les repérages – Les essais – Un diagnostic et dépanner une installation électrique Travaux en extérieur et en hauteur Appliquer les consignes de sécurité Vos atouts pour réussir Vous avez une bonne dextérité, ayant la capacité à s'investir dans une entreprise. Des domaines de compétences francais. On vous reconnait minutieux, volontaire, concentré et organisé. La sécurité et la qualité sont vos maitres mots. Le travail en hauteur n'est pas un problème pour vous. Avoir le permis nacelle est un plus.
Le Groupe Baudin Chateauneuf, recrute en permanence des élèves ingénieurs de tous niveaux sur ses 22 implantations Rejoignez nous! Pourquoi les rejoindre? Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 26 sociétés, affichant un CA de 320 MEUR. Stage en cabinet d'avocats - Droit des affaires à Paris 8. Acteur incontournable du BTP, ses 1400 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.
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Les PDG canadiens qui ont participé à l'enquête menée auprès de plus de 3 000 PDG du monde entier ont marqué une étape importante, la majorité des répondants (56%) classant la durabilité comme une priorité élevée pour la toute première fois. Des domaines de compétences youtube. Cela représente un bond important par rapport à l'année dernière, alors que moins d'un tiers (31%) des dirigeants canadiens citaient la durabilité parmi leurs priorités. Près de la moitié (47%) des PDG canadiens estiment que leurs investissements dans le développement durable accéléreront la croissance de leur entreprise. Un nombre encore plus important (59%) cette année accepte la responsabilité des impacts des entreprises sur l'environnement, alors que la pression pour agir monte de la part des parties prenantes après qu'elles aient été témoin d'une prolifération d'engagements en matière de développement durable au cours de la dernière année. Les PDG au Canada déclarent subir la plus grande pression en matière de durabilité environnementale de la part des membres du conseil d'administration (79%) et des investisseurs (68%) - les parties prenantes avec lesquelles ils interagissent le plus directement - la pression venant des consommateurs étant bien plus faible (17%).
Le lien privilégié entre le chef de projet et les développeurs Bien qu'il soit en mesure d'effectuer beaucoup de tâches en autonomie, le concepteur développeur ne travaille pas seul, et doit savoir évoluer en équipe. Il a la responsabilité de définir l'architecture globale du projet et il s'assure de son bon fonctionnement, avant d'informer le chef de projet des choix qui seront adoptés pour le développement. Une fois la phase de conception finalisée, il endosse un rôle de développeur plus traditionnel. Grève des diplomates: «Sortir un Français de taule, ça demande des compétences» – Libération. Il sera alors amené à échanger avec les autres membres de l'équipe de développement mobilisée sur le projet. Dans certains cas, comme lors du développement d'applications web, « il est possible de travailler avec des infographistes, des webdesigners, des intégrateurs web, des concepteurs, des rédacteurs ou encore des spécialistes SEO », indique Nicolas Ramel. D'autre part, Yacine Sinapayen précise que dans les plus petites structures, comme les startups par exemple, « le concepteur développeur d'applications pourra échanger directement avec les pôles business, marketing et communication ».
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Actualité Le Conseil supérieur du pouvoir judiciaire (CSPJ) prend part à la 27ème édition du Salon international de l'édition et du livre (SIEL), organisé à Rabat du 02 au 12 juin, sous le Haut patronage de SM le Roi Mohammed VI. Dans un communiqué, le CSPJ indique que sa participation intervient dans le cadre de la mise en œuvre des objectifs de son plan stratégique 2021-2026, en particulier les mesures visant l'ouverture sur les citoyens et les justiciables et la communication avec l'opinion publique, les départements gouvernementaux, les institutions nationales et les acteurs de la société civile. Ainsi, des rencontres seront organisées au stand aménagé par le Conseil pour faire connaître ses prérogatives et son rôle dans la consécration de la moralisation de la justice, ajoute le CSPJ, notant que sa participation au SIEL est aussi l'occasion de présenter les orientations judiciaires dans les domaines importants, à travers des conférences, des rencontres encadrées par les membres et responsables du Conseil et des magistrats de la Cour de cassation et des différentes juridictions.
Devenez complètement Nantes! Dans le cadre de sa politique de recrutement, Nantes Métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Direction générale Ressources Département des Ressources Humaines Direction Emploi Développement des Compétences La direction Emploi Développement des Compétences (65 agents) a en charge la mise en œuvre de la politique RH dans son domaine vis à vis des Directions opérationnelles de la Métropole et de la Ville de Nantes. Elle pilote la politique de recrutement et de professionnalisation des agents, le plan de formation, les dispositifs d'accompagnement des directions et les itinéraires individuels professionnels des agents. Elle accompagne les évolutions organisationnelles des directions. Pour cela 4 services Emploi Mobilité Compétences et Conseils RH (EMCRH) accompagnement les 60 directions opérationnelles et les 7500 agents. Un poste est à pourvoir au sein du service EMCRH 1 composé de 16 postes.
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