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L'ancienneté prise en compte est celle du salarié dans l'entreprise le premier jour de l'absence pour maladie. Le droit au maintien de salaire est apprécié sur la période d'une année, qui commence le jour anniversaire de l'entrée du salarié dans l'entreprise. Si plusieurs absences pour maladie ou accident ont été indemnisées pendant une même année, la durée totale de l'indemnisation ne doit pas dépasser les périodes fixées par le barème ci-dessus. Convention collective habillement et article textile commerce de détail. 3. Pour les agents de maîtrise et les cadres L' indemnité est versée à partir du 4ème jour de l' arrêt de travail. Après 1 an de présence dans l'entreprise: 1 mois à 100% + 1 mois à 75% du salaire de référence, Après 5 ans de présence dans l'entreprise: 2 mois à 100% du salaire de référence, Après 10 ans de présence dans l'entreprise: 2, 5 mois à 100% + 1, 5 mois à 75% du salaire de référence, Après 15 ans de présence dans l'entreprise: 3, 5 mois à 100% + 1, 5 mois à 75% du salaire de référence, Après 20 ans de présence dans l'entreprise: 4 mois à 100% + 2 mois à 75% du salaire de référence.

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L'ancienneté est déterminée par la date d'entrée dans l'entreprise. 3. Montant de la prime d'ancienneté Les montants sont fixés par l'article 1er de l' Avenant du 22 septembre 2000 relatif aux rémunérations minima et primes d'ancienneté. Les montants sont prévus pour un temps plein. Pour les salariés à temps partiel, la prime est calculée proportionnellement au temps de travail.

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Modalités de mise en oeuvre de la RTT (accord du 4 mai 1999) ◊ Option 1: modulation ◊ Option 2 ◊ Option 3 ◊ Option 4 ii. Heures supplémentaires iii. Temps partiel iv. Travail le dimanche b. Repos et jours fériés i. Jours fériés c. Congés i. Congés payés ii. Autres congés ◊ Congés pour évènements personnels ◊ Congé non rémunéré pour enfant malade VII. Déplacements professionnels (personnel d'encadrement) VIII. Formation professionnelle a. Opérateur de Compétences (OPCO) b. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF) c. Les contrats de professionnalisation i. Primes et avantages - Commerce de détail de l'habillement et des articles textiles - Code du travail numérique. Duréedu contrat de professionnalisation ii. Rémunération d. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) ii. Durée de la Pro-A iii. Le tutorat e. L'entretien professionnel IX. Maladie, accident du travail, maternité a. Maladie et accident du travail i. Employés ◊ Indemnisation ◊ Garantie d'emploi ii. Personnel d'encadrement ◊ Indemnisation b. Maternité X.

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Qui sommes-nous? Liste des entreprises 47.78C---Commerce-de-d%C3%A9tail-de-textiles,-d'habillement-et-de-chaussures-sur-%C3%A9ventaires-et-march%C3%A9s | APE : 2370Z | APE : 8622C. Le GIP PPLE est un groupement d'intérêt public centralisant les informations de l' APTE, du CNGTC et la DILA. Il a pour mission de mettre à disposition du public un portail offrant un point d'accès aux annonces et informations légales des sites,,. Tout savoir sur le GIP PPLE, portail des entreprises françaises Nos membres En savoir plus Aide Questions fréquentes Politique des cookies Politique de confidentialité Contact

Retraite complémentaire, prévoyance et frais de santé a. Retraite complémentaire b. Régime de prévoyance i. Institutions de prévoyance ii. Bénéficiaires iii. Garanties selon l’accord étendu du 9 octobre 2015 ◊ Capital décès du personnel cadre et non cadre ◊ Incapacité de travail du personnel cadre et non cadre ◊ Invalidité du personnel cadre et non cadre iv. Cotisations et répartition selon l'accord étendu du 9 octobre 2015 v. Maladie - Commerce de détail de l'habillement et des articles textiles - Code du travail numérique. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail: la portabilité selon l'accord étendu du 9 octobre 2015 vi. Garanties selon l’accord non étendu du 19 octobre 2021 ◊ Salaire de référence servant de base au calcul de la garantie Décès-IAD ◊ Salaire de référence servant de base au calcul de la garantie Rente éducation et Rente de conjoint substitutive ◊ Salaire de référence servant de base au calcul des garanties Incapacité Temporaire de Travail, Invalidité et Incapacité Permanente Professionnelle (I. P. ) ◊ Garanties des salariés employés (catégories 1 à 8) ◊ Garanties des salariés Cadres et Agents de Maîtrise (catégories A1 à D) vii.

Piano salsa Modérateur: Modérateurs Juju78 Messages: 43 Enregistré le: lun. 01 janv., 2018 16:11 Mon piano: Yamaha weinback kawai roland korg nord Salut à tous, Je n'ai pas eu vraiment le temps de proposer quelque chose sur le forum alors j'ouvre ce fil en attendant d'enregistrer quelques classiques ou autres. J'aime beaucoup le piano dans la musique afro cubaine, rythmiquement ça fait bien travailler, les octaves aussi. Si il y des pmistes qui jouent ce style ils seront les bienvenus pour partager des avis ou vidéos. Du coup j'ouvre le sujet avec une vidéo que j'ai fais il y a quelques temps maintenant pour un ami avec qui je jouais de la salsa. Travail d'écoute sur une salsa. J'espère que vous ne trouverez pas ça trop brutale jazzy Messages: 925 Enregistré le: jeu. 13 juil., 2017 11:11 Mon piano: yamaha cp 50 et piano Scholze Localisation: AIN Re: Piano salsa Message par jazzy » mar. 06 mars, 2018 19:59 La salsa a un rythme plutôt difficile avec beaucoup de contre temps et tu t'en sors pas mal. UNe basse et un solo de trompette là-dessus et c'est le pied!

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dans les accords. Ce style de jouer fortement les accords avec la main droite tout en jouant les lignes de basse avec la gauche, avec la touche rythmique, est ce qui donne à la sauce son son distinctif.

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en savoir plus Simple, ludique et sans solfège Grâce à une pédagogie simple, ludique et sans solfège, vous jouez rapidement vos 1ères chansons. Vous débutez, vous souhaitez vous perfectionner? La formation complète vous permet de découvrir facilement le plaisir de jouer du piano. Découvrez le plaisir de chanter Suivez les conseils de votre professeur dans plus de 200 vidéos pédagogiques HD et révélez votre voix. Des exercices et des vocalises, souvent inspirées de grands standards de la chanson, vous aident à développer votre technique vocale. Piano salsa - Pianomajeur.net. en savoir plus

Vous n'aurez aucune difficulté à vous procurer les grands standards (bossa, salsa, cha-cha-cha…) sous forme de mélodies en clé de sol accompagnées du chiffrage harmonique. TEST: AVEZ-VOUS LE PROFIL DU PIANISTE DE MUSIQUES LATINES? Ce test n'est pas un jeu. Il va vous permettre d'évaluer votre profil en fonction de certains critères propres à l'apprentissage des musiques latines. Si vous répondez de façon objective, ce petit test rapide en 10 questions vous donnera déjà une indication assez exacte. Salsa au piano youtube. POUR CONSULTER LE RÉSULTAT DONNÉ PAR CE TEST, VOUS DEVEZ RÉPONDRE IMPÉRATIVEMENT À TOUTES LES QUESTIONS POSÉES. TOUS LES TESTS DES MUSIQUES MODERNES