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Pension mixte que la Commission pour la réforme des pensions 2020-2040 prône dans le cadre de son tout récent rapport, dans le but de mettre un terme à la problématique des nominations tardives, d'éviter des transferts financiers d'un régime à l'autre et d'assurer une plus grande cohérence du régime dans un contexte de généralisation d'un mécanisme de pension complémentaire pour les contractuels du secteur public. Le monde local, pour la première fois de son histoire, vient de vivre une période de crise, qui s'est traduite par la nécessité de se séparer de nombreux travailleurs, pour raisons économiques. Arbre d'Or Unions Villes et Communes - Arbre d'Or. Nous craignons qu'il ne s'agisse là que d'une première vague qui en annonce d'autres, tant les augmentations de coûts qui sont attendues sont importantes. L'heure est venue d'aider les pouvoirs locaux à assumer cette charge devenue bien trop lourde. Ce document, imprimé le 19-11-2014, provient du site de l'Union des Villes et Communes de Wallonie () et est soumis au copyright. La reproduction, complète ou partielle, de quelque données que ce soit, quelle que soit la méthode utilisée et quelle que soit la nature du support, est formellement interdite sans l'autorisation écrite de l'auteur.

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Les unions des villes et communes en appellent au Fédéral Impossible de continuer à assumer seuls le poids des pensions locales. Les Unions des Villes et communes en appellent au Fédéral. Luigi Mendola - Juillet 2014 Les prévisions d'évolution des taux de cotisation de base et de responsabilisation nécessaires au financement des pensions des agents statutaires des pouvoirs locaux sont alarmantes. L'on savait déjà que la réforme du financement des pensions des statutaires présentait, entre son entrée en vigueur en 2012 et 2016, un surcoût cumulé de 2, 250 milliards d'euros pour les communes, CPAS, zones de police et intercommunales du pays. Il apparaît désormais que les taux de base qui devraient être réclamés en 2015 seraient les suivants: pour l'ex-pool 1: 38% (au lieu de 36% en 2014); pour l'ex-pool 2: 41% (statu quo); pour l'ex-pool 5: 38, 5% (au lieu de 34% en 2014). Les taux de responsabilisation qui seraient d'application dans les années futures devraient également connaître de considérables augmentations: selon les scénarios envisagés, on évoque, pour un taux théorique actuel de 50%, un passage à 61% en 2017, 67% en 2020 et 95% en 2021!

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Connectez-vous ou crez-vous un profil Annuler. Gestion des dchets. Newsletter Découvrez nos modèles qui vous économiseront un temps précieux! Du 23 au 27 novembre, cet évènement vous propose 4 spectacles audacieux qui soulignent leur grande complicité artistique, leurs regards tendres, et […] Voir les détails ». Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives. Consultez notre politique sanitaire. Lire la suite. Vous travaillez dans un CPAS wallon ou bruxellois? See More See Less. Deutsche bank agence fort jaco Greffe du tribunal de commerce de charleroi adresse Patagonia retro pile marsupial Maldon zouk machine lyrics translation

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