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De même, l'octroi de cette indemnité est exclusif de tout versement d'heures supplémentaires au titre des activités de coordination et de synthèse.
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Les Indemnités s'ajoutent au salaire en fonction de spécificités liées au poste occupé ou à des services complémentaires effectués. Les indemnités ne sont pas prises en compte pour le calcul des pensions (retraites). Par contre, une cotisation spécifique alimente le RAFP [ 1]. [TRAITEMENTS ET INDEMNITES] TAUX ET MONTANTS AU 1er JANVIER 2021 - SNUipp-FSU de la Loire. Ces indemnités dépendent du poste occupé ou du statut. Certaines sont « proratisables »: le taux plein de leur versement est lié au temps plein effectué sur le poste. Le code indiqué en colonne de droite reprend celui indiqué sur la fiche de paye. P = proratisable en fonction du temps d'exercice Enseignants contractuels La circulaire n°2017-038 du 20. 03. 17 relative aux conditions de recrutement et d'emploi des agents contractuels recrutés pour exercer des fonctions d'enseignement, d'éducation ou de psychologues indique: Les agents contractuels bénéficient dans les mêmes conditions des primes et indemnités des agents titulaires exerçant les mêmes fonctions, sauf disposition réglementaire en réservant expressément le bénéfice aux seuls fonctionnaires.
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Les ateliers de concertation menés avec les syndicats, des enseignants, des familles, des élèves, des élus, des représentants des mondes associatif et économique et des experts de l'éducation ont débouché sur 12 engagements pour « renforcer le service public d'éducation ». Le premier engagement porte sur la revalorisation financière du personnel et notamment des enseignants. Une enveloppe de 400 millions d'euros en 2021 et une autre de 700 millions d'euros en 2022 (soit un budget de 1, 1 milliard d'euros sur deux ans) sont prévues. Prime d’attractivité enseignant 2021 : montant, conditions, versement. Elles vont servir au financement de la prime d'attractivité, mais aussi d'une prime d'équipement informatique de 150 euros par an pour les professeurs et les psychologues de l'Éducation nationale, une indemnité exceptionnelle de 450 euros par an pour les directeurs des écoles maternelles et primaires, une augmentation de 233 euros par an pour les professeurs documentalistes ou encore une revalorisation de 236 euros par an pour les CPE. À lire également: GIPA: la garantie individuelle de pouvoir d'achat des fonctionnaires ARTICLES CONNEXES
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Je suis BD rattachée à une école en REP. Sans remplacement depuis un bout de viens d'apprendre que puisque je reste dans mon école de rattachement située en REP, que je suis à disposition des collègues car je passe dans toutes les classes toute la journée et je m'occupe d'un enfant lourdement handicapé plus d'une heure par jour, plus toutes les récréations de l'après-midi sauf exception, je serai éligible à l'indemnité REP, d'après un des plus gros syndicats. Merci pour vos informations! Bonjour DaKit, L'indemnité REP est attribuée aux enseignants rattachés en REP. Elle est payée mensuellement et régulièrement. Sauf les jours où une affectation se situe Hors REP, elle est diminuée d'un trentième par jour. Bien sûr si le remplacement est en REP+, on ne perçoit pas la REP? mais la REP+, code 1882. Toute autre interprétation est une méconnaissance des textes, notamment le décret de 2015 et la circulaire du 8 sept. Indemnité remplacement prof des écoles pas. 2015. Cette "méconnaissance" se fait sur le dos des personnels, mais les SYndicats, sauf Snudi-FO, n'ont pas une connaissance fine et se font souvent rembarrer tant il est vrai qu'ils ont des dizaines de dossiers brûlants... Snudi-FO 13 connait bien ce dossier et a permis régularisation depuis 2015.
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Par ailleurs, il est exprimé en euros bruts. Il ne prend donc pas en compte les cotisations et contributions sociales qui sont prélevées directement. La prime Grenelle est dégressive en fonction de l'ancienneté: son montant est abaissé à chaque promotion d'échelon pour les fonctionnaires titularisés ou de changement d'indice pour les agents contractuels. Ainsi, plus la rémunération de l'enseignant ou du personnel d'éducation augmente et plus la prime d'attractivité baisse. Selon le ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, 31% des enseignants titularisés seraient éligibles à la prime. « Un professeur débutant gagne ainsi 100 euros nets de plus chaque mois. Indemnité remplacement prof des ecoles chrétiennes. Un contractuel en début de carrière gagne 54 euros nets de plus chaque mois », illustre le ministère. Avec l'extension aux agents des échelons 8 et 9, 58% des enseignants toucheront la prime à partir de 2022. Pour les fonctionnaires titulaires La prime Grenelle est versée des échelons 2 à 7, soit à partir de la 2 ème et jusqu'à la 14, 5 ème année de carrière.
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91-236 du 28/02/1991 844, 19 € / an cumulable avec une NBI ville Indemnité de fonctions particulières (Psychologues de l'Éducation Nationale) Actualisé le 11/11/17 2205 D. 2017-1552 du 10/11/2017 A. du 10/11/2017 2 044, 19 € / an Indemnité spéciale aux instituteurs, PE et directeurs affectés ERPD, classe relais, et CNED 0147 D. 2017-968 du 10/05/2017 1577, 40 € / an Heures de coordination et de synthèse (taux horaires) 0210 C. 74-148 du 19/04/1974 D. 66-787 du 14/10/1966 Instituteur: 22, 26 € PE: 24, 82 € PE HCL: 27, 30 € Indemnité spéciale aux instituteurs et PE en SEGPA, EREA, ESMS, ULIS collège ou lycée Créée le 01/09/2017 1994 D. 2017-964 du 10/05/2017 A. du 10/05/2017 1 765, 00 € / an Indemnité pour mission particulière: Enseignant référent handicap 1995 D. 2017-965 du 10/05/2017 Montant défini par la note DGRH 2017-0520 du 14/12/2017 2 500 € / an Indemnité d'enseignement en milieu pénitentiaire ou en centre éducatif fermé. Indemnité remplacement prof des écoles publiques. 0603 D. 71-685 du 18/08/1971 (modifié par D. 2015-1086 du 28/08/2015) A.
3 - Les Brigades REP + # Elles existent dans certaines circonscriptions. Les remplaçant- e‑s affecté-e‑s sur ces postes peuvent suivre jusqu'à une vingtaine de classe à l'année. # Ils-elles connaissent leur emploi du temps à l'avance et effectuent des remplacements généralement à la journée ou à la 1/2 journée. # Ils-elles bénéficient de la prime REP +. Les modalités étant différentes selon les circonscriptions, nous vous invitons à contacter votre syndicat SUD éducation local pour plus de détails. 4 - SUD éducation revendique # Des postes de remplaçant‑e‑s en nombre suffisant pour assurer tous les remplacements. Indemnités brigade REP+ - Brigade, ZIL et remplaçants - Forums Enseignants du primaire. # Des personnels administratifs en nombre suffisant pour gérer les remplacements. # Les mêmes droits pour les enseignant‑e‑s remplaçant‑e‑s que pour les autres enseignant‑e‑s, notamment l'accès aux temps partiels. # Un ordre de mission écrit avant chaque remplacement indiquant le type de congé (congé ouvrant droit à indemnités ou non) et la durée de l'absence.
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