Je N Aime Pas Mon Travail Sur Les – Culture Brésilienne Affaires
"Je viens de commencer un nouveau job et je ne m'y plais pas du tout. Dois-je en parler à mon nouveau patron? Ou ferais-je mieux de me laisser un peu plus de temps pour m'adapter? " Le conseil de Sigert Vandenberghe, ISW Limits Pour vous en sortir, vous devez d'abord procéder à une petite analyse: pourquoi ne vous plaisez-vous pas? La décision que vous devrez prendre dépendra de la réponse que vous apporterez à cette question. C'est totalement différent... Un nouveau boulot demande un petit temps d' adaptation. La nouvelle fonction que vous exercez peut exiger des compétences différentes que dans votre ancien poste. Il est possible que vous deviez encore développer ces compétences. En changeant d'employeur, vous devez aussi vous habituer à une nouvelle culture d'entreprise: plus ou moins de petites règles, des relations plus ou moins amicales entre collègues,... Tout peut être très différent de votre ancien emploi. Je n aime pas mon travail mon. Essayez donc d'être ouvert aux nouveaux défis et donnez-vous le temps nécessaire pour vous adapter.
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On se console en se disant qu'on a des jours de RTTs, qu'on a plein de ponts cette année. Vous voulez que je vous dise la vérité? Si vous aimiez votre travail, vous en auriez que faire des ponts. Un lundi ça serait comme un jeudi ou un autre jour de la semaine. Depuis que je fais un travail que j'aime, les ponts je ne m'en rends compte que quand je le vois sur le calendrier mais je ne l'attends pas comme le messie. Et si on s'avouait qu'on n'aimait pas notre travail? À force de l'ignorer, de faire semblant, un jour ça éclate! On fait de menus tâches. On remplit des feuilles excels que personne ne lit. On donne de l'importance à des choses qui n'en ont pas au fond. Si je n'avais pas fait pas mes fichus fichiers excels, le monde ne se serait pas écroulé. On est tellement conditionné à se dire qu'il n'est pas possible d'avoir un travail qu'on aime vraiment, qu'on a l'impression que c'est vrai, qu'on accepte de faire quelque chose qui ne nous plaît pas. Mais qu'on arrête de se mentir! Je n'aime pas mon nouveau travail. Pourquoi se lever et faire le même travail qui nous tue de l'intérieur à petit feu?
Optez plutôt pour un maquillage naturel, et assurez-vous d'avoir des ongles bien manucurés, car c'est un détail important. Dîners d'affaires au Brésil Au Brésil, il est acceptable d'avoir quelques minutes de retard à un rendez-vous. Restez quand-même prudents, car ce n'est pas le cas dans certaines régions, comme Sao Paulo ou Brasilia. Pour être sûr, soyez toujours à l'heure, du moins le temps de vous accoutumer à la culture brésilienne. Pendant les présentations, les hommes se serrent la main, souvent pendant un long moment, et maintiennent un contact visuel. Brésil Guide: Le savoir faire des affaires, Trouvez ici des informations sur les statuts d’indépendant, les. S'il y a une femme, c'est à elle de tendre la main en premier si elle souhaite serrer la main d'un homme. S'il ne s'agit que d'un petit groupe, assurez-vous de serrer la main de tout le monde. Les dîners d'affaires sont souvent très informels et commencent avec des discussions légères. Le foot, la famille et les enfants sont d'excellents sujets de conversation. Évitez les sujets trop sérieux comme la politique, la religion ou les problèmes du Brésil.
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Les cartes de visite doivent être en anglais d'un côté, avec votre nom souligné, et en portugais de l'autre côté. En donnant votre carte, vérifiez que vous la présentez du côté portugais. Avez-vous des commentaires, suggestions ou des questions, sur ce sujet? Demandez-les ici:
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Individualisme La notion d'individualisme correspond à un fort degré d'autonomie dans un groupe, ce qui se caractérise par « le besoin d'avoir du temps pour sa vie personnelle et de la liberté dans le travail ». La France possède un fort indice d'individualisme et retrouve ces valeurs. Par opposition, le Brésil, comme la majorité des pays pauvres ou en voie de développement possède un faible indice d'individualisme et est considéré comme une société collectiviste. Dans les sociétés collectivistes, comme le Brésil, l'esprit de groupe est valorisé. Masculinité Un indice élevé correspond à des valeurs dites masculines: de compétition et de réussite, « l'essentiel est d'être le meilleur «. Un indice faible correspond à des valeurs dites féminines: de qualité de vie, de faire attention aux autres, « l'essentiel est d'aimer ce que l'on fait «. Portugais d'affaires — Alliance Brésil-Canada. Le Brésil a un score intermédiaire, et la France est plutôt considéré comme une société féminines. Les deux indices sont très proches. Contrôle de l'incertitude Cet indice prend en compte la capacité d'une société à gérer un avenir incertain.
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Parlez positif: ne dites pas « C'est pas mal », mais osez affirmer « C'est bien ». Mais traduisez les « Oui » que vous recevez en « Peut-être ». Les cultures brésilienne et française sont complémentaires. Lorsqu'elles savent travailler ensemble, elles ont tous les atouts pour former les meilleures équipes bi-culturelles! Vous aussi vous partez? Culture brésilienne affaires culturelles. Prenez des cours de portugais ou suivez un module de management inter-culturel avec nos coaches certifiés pour affronter ces différences avec plus de facilité! Par Marie Doremus pour My Little Brasil. Alexandrine Française, normalienne (ENS Cachan) et diplômée d'un DEA (Sciences Po Paris), je réside au Brésil depuis 2002 où je suis devenue entrepreneur. J'ai cofondé et dirige l'IFESP (), My Little Brasil () et Speak Portuguese Brazil (), ainsi que deux plateformes d'enseignement en ligne ( et) dont la mission commune est de créer des ponts entre le Brésil et la France dans le domaine du e-learning, de l'enseignement des langues, de la formation professionnelle et coaching.
Cependant, si un cadeau est offert, il est préférable de le donner dans un contexte social. Le code vestimentaire Le code vestimentaire varie selon les entreprises mais est souvent formel et conservateur. Les hommes portent généralement des costumes et des cravates, tandis que les femmes portent généralement des tenues élégantes. Si le temps est chaud, des tissus légers et naturels comme le lin et le coton sont conseillés. Évitez également de combiner le vert avec le jaune. Des manches retroussées et l'absence de veste avec des costumes est plus commun dans le nord tropical. Les cartes de visite Les cartes de visite sont échangées lors des présentations. Culture brésilienne affaires definition. Avoir une traduction portugaise du verso de la carte est de bon goût. La gestion de réunions Il est important de bien se connaître avant le début des négociations. Il est donc courant de commencer la réunion par de petites discussions. Si vous faites une présentation, il est conseillé de la faire courte (30 minutes ou moins). Vous devez vous attendre à être souvent interrompu par des questions, car les réunions brésiliennes peuvent être énergiques et turbulentes.