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Conditions de travail L'apprenti est un salarié à part entière. Son temps de travail hebdomadaire ne doit pas dépasser 35 h. Tuteur Le tuteur doit avoir 2 ans d'expérience ou diplôme équivalent. Il peut superviser maximum 2 apprentis et un redoublant. Offres d'emploi alternance educateur specialise - Trovit. Des formations avec un fort taux d'employabilité Un réseau de professionnels pour trouver un contrat plus facilement Une expérience de terrain grâce à nos nombreux intervenants professionnels Des équipes pédagogiques animées par leur envie de transmettre et de partager Vous souhaitez devenir apprenti?

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Comments are off for this post Prérequis public de 18 à 29 ans inclus. Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap être admis aux modalités d'entrée Etre titulaire ou bénéficier soit d'un: BAC diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau 4 d'une validation de vos études, de vos expériences professionnelles ou de vos acquis personnels, en vue de l'accès aux différents niveaux de l'enseignement supérieur. Article L 613-5 du code de l'éducation Avoir à la date d'entrée en formation: un contrat de travail (contrat de professionnalisation, CDD ou CDI) dans un établissement à caractère social ou médico-social et avoir l'accord de cet employeur pour l'entrée en formation ou un Congé individuel de formation (CIF) qui permet au salarié d'obtenir une autorisation d'absence pour suivre une formation de son choix ou être demandeur d'emploi et avoir le financement satisfaire aux conditions des diplômes requis Durée & date 3 ans – de septembre à juin.

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L'employeur inscrit le jeune à la visite médicale d'aptitude auprès de la médecine du travail. L'employeur établit la déclaration d'embauche auprès de l'URSSAF dans les 48h suivant l'embauche. L'employeur désigne, en accord avec celui-ci, un maître d'apprentissage parmi son personnel. Éducateur spécialisé contrat d'apprentissage des catégories. Celui-ci accompagne l'apprenti dans son projet professionnel, il contribue à l'acquisition des compétences nécessaires à l'obtention du diplôme et enfin participe à la qualification du secteur. Il doit avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle et être titulaire du diplôme préparé par l'apprenti, ou bien avoir 5 ans d'expérience professionnelle en rapport avec le diplôme préparé. Déposer une offre sur le site du CFA giapats Déposer votre offre sur notre site pour permettre une large diffusion auprès de nos futurs candidats. Déposer une offre

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l'IRTS respecte le référentiel de certification. Les critères d'évaluation des compétences permettent d'en mesurer la maitrise tout au long de la formation. Emplois : Contrat Apprentissage Educateur Specialise - 31 mai 2022 | Indeed.com. Ils correspondent à l'exigence requise pour délivrer le diplôme d'État pour obtenir le diplôme, l'étudiant doit valider l'ensemble des domaines de compétences chaque domaine de compétences est validé séparément. Pour valider chacun des domaines, l'étudiant doit obtenir une note moyenne d'au moins 10 sur 20 pour chaque domaine en cas de validation partielle, l'étudiant garde l'acquis des domaines de compétences validés. Il peut alors préparer l'obtention du ou des domaines manquants avec un centre de formation ou par la validation des acquis de l'expérience – VAE les équipes de formation de l'IRTS vous accompagnent tout au long de vos apprentissages. La formation se fait aussi en lien avec les institutions partenaires, établissements et structures sites qualifiants ainsi que notre réseau de professionnels formateurs, tuteurs de stages… cours collectifs, ateliers thématiques, séminaires, médiations créatives rythment le parcours de formation.

Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d'État, territoriale et hospitalière, établissements publics administratifs). Le cadre du contrat d'apprentissage Type de contrat CDD ou CDI Durée du contrat La durée d'un contrat d'apprentissage est de minimum 6 mois et maximum 3 ans (voir 4 ans pour les travailleurs handicapés). IRSS propose des formations en apprentissage sur une durée de 10 à 16 mois. Période d'essai La période d'essai est de 45 jours en entreprise. Après la période d'essai, 4 motifs de rupture de contrat sont possibles: – commun accord – apprenti avec saisie d'un médiateur – obtention du diplôme avant la fin du contrat – faute grave, inaptitude, force majeur ou exclusion du CFA Durée de la formation La formation doit représenter au minimum 25% de la durée totale du contrat d'apprentissage.

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Parce que les risques de dommages aux tiers varient selon le métier, la zone d'activité, la taille de l'entreprise… RC Pro Commerçant; RC Pro Hôtel Café Restaurant Traiteur; RC Pro Fabricant; RC Pro Artisan; RC Pro Professionnel du bâtiment; RC Pro ESN (ex. SSII); RC Pro Tourisme, loisirs; RC Pro Entreprise de conseil; RC Pro Auto entrepreneur. Tout savoir sur l' assurance RC Pro 💼 Comment obtenir une attestation d'assurance RC Pro? L'assurance Responsabilité Civile Professionnelles est nécessaire lorsque votre entreprise est mise en cause à la suite d'un dommage causé à un tiers Pour justifier la souscription de votre garantie Responsabilité Civile Professionnelle, une attestation d'assurance vous est notamment délivrée automatiquement lors de la souscription d'un contrat, du terme ou d'un avenant. Tout savoir sur l' attestation RC Pro

Cette règle est assortie d'une exception: les professions réglementées. Professionnels de la santé (médecins, dentistes, ostéopathes, infirmières, sages-femmes…); Professionnels du droit (avocats, notaires, huissiers de justice…); Experts-comptables; Agents immobiliers; Agences de voyage; Agents généraux d'assurance. Pour les autres professions, l'assurance Responsabilité Civile Professionnelle reste facultative… Mais souscrire une RC Pro est pleinement justifié car le risque que son entreprise soit mise en cause par un client, un fournisseur, un salarié ou un tiers est important et les conséquences financières peuvent être dramatiques pour l'entreprise. Tout savoir sur l' assurance RC Pro obligatoire 💼 Que couvre la garantie RC PRO MMA? L'assurance Responsabilité Civile Professionnelle est une garantie primordiale pour votre entreprise. Elle couvre de nombreux risques susceptibles de mettre en danger la pérennité de votre activité Chez MMA, la garantie RC Pro s'adapte aux conditions d'exercice de votre profession.