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Ouverture de concours externes pour le recrutement de techniciens de recherche et de formation de classe normale dans les branches d'activité professionnelle A (sciences du vivant, de la terre et de l'environnement), B (sciences chimiques et sciences des matériaux), C (sciences de l'ingénieur et instrumentation scientifique), D (sciences humaines et sociales), E (informatique, statistiques et calcul scientifique), F (culture, communication, production et diffusion des savoirs), G (patrimoine immobilier, logistique, restauration et prévention) et J (gestion et pilotage). Les informations relatives aux postes offerts sont consultables à l'adresse suivante:. Modalités d'inscription: Pour chaque concours, la fixation des dates d'ouverture et de clôture des registres des inscriptions ainsi que la désignation de l'établissement ou service chargé de son organisation, dénommé " centre organisateur ", font l'objet d'un arrêté du recteur de l'académie au titre de laquelle le concours est ouvert ou d'un arrêté conjoint des recteurs d'académie concernés lorsque le concours est organisé en commun entre plusieurs académies.
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Conditions particulières Concours externe Être titulaire d'un baccalauréat ou d'un diplôme de niveau IV ou d'une qualification reconnue équivalente. Aucune condition de diplôme n'est imposée aux mères et aux pères de trois enfants et plus et aux sportifs de haut niveau. Concours interne Être fonctionnaire ou agent de l'État, des collectivités territoriales ou d'un établissement public en dépendant, militaire ou agent en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale. Justifier, au 1er janvier de l'année du concours, de quatre années de services publics. Spécialités des techniciens de l'éducation nationale Les techniciens de l'éducation nationale sont recrutés dans les spécialités suivantes: Informatique, bureautique et audiovisuel Restauration collective Equipement technique et énergie Agencement et cadre de vie. Évolution de carrière des techniciens de l'éducation nationale Les techniciens de l'éducation nationale de classe normale peuvent être promus techniciens de l'éducation nationale de classe supérieure: par la voie d'un examen professionnel: l'agent doit compter au moins six mois d'ancienneté dans le cinquième échelon, au choix: l'agent doit avoir atteint le septième échelon de sa classe depuis au moins deux ans et doit justifier de cinq ans de services effectifs dans le corps des techniciens de l'éducation nationale.
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valeur du point (au 01/02/2017): 4, 686025 Grille indiciaire d'état: grade Technicien classe normale (9354) Cette grille indiciaire d'état décrit la rémunération brute mensuelle du grade Technicien classe normale. La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... ). PPCR inclus ou en cours, valeur du point (au 01/02/2017): 4, 686025 MAJ mardi 29 mars 2022 (y compris modifications éventuelles PPCR) Revalorisation SMIC À compter du 1er Mai 2022, les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 352, indice brut 382 (au lieu de IM 343, IB 371). Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 649, 48 bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 607, 30 €). Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.
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L'accès au grade supérieur est règlementé par des conditions statutaires (ancienneté dans le grade et niveau d'échelon). Plusieurs voies d'accès existent pour accéder au grade ou au corps immédiatement supérieur dont l'avancement au choix, l'avancement par sélection professionnelle ou par concours internes.
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Cet entretien doit permettre d'évaluer les qualités de réflexion et les connaissances des candidats ainsi que leur aptitude à exercer les fonctions postulées. Durée: 25 minutes Coefficient: 5 Selon l'emploi type dont relèvent le ou les emplois à pourvoir, le jury peut prévoir que cette épreuve comporte, en plus de l'audition, la réalisation préalable en sa présence d'un travail ou exercice pratique réalisé concomitamment par les candidats le jour de leur audition. Dans ce cas, la durée totale de l'épreuve ne peut excéder deux heures, y compris le temps consacré à la préparation et à la réalisation dudit travail ou exercice. Les programmes complets pour tous les emplois types des concours externes ITRF BAP F peuvent être consultés dans le document ci-dessous: Étude du dossier du candidat par le jury (état des services, descriptif des formations suivies, titres et diplômes, exposé des travaux, rapport d'activité établi par le candidat, organigramme structurel et organigramme fonctionnel visés par le responsable du service ou de l'établissement où il est affecté).
Les composants de la rémunération pour les fonctionnaires: Le traitement de base est déterminé par l'indice majoré afférent à l'échelon du grade. À ce traitement de base s'ajoutent mensuellement: l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE), liée à la fonction exercée; l'indemnité de résidence fixée en pourcentage du traitement de base (3%, 1% ou 0%) en fonction de la résidence administrative (ville d'affectation); le supplément familial de traitement (taux dépendant du nombre d'enfants à charge); le remboursement partiel des frais de transport (titres de transport Île-de-France); les primes ou indemnités spécifiques, liées à l'exercice de certaines fonctions. Un complément indemnitaire annuel (CIA), dont le montant est modulable au regard de la manière de servir et de l'engagement professionnel, peut être versé en juillet et en décembre. Les charges et retenues diverses représentent environ 20%, elles viennent en déduction de la rémunération brute et permettent de déterminer la rémunération nette.
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