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Une mission d'information du Sénat 17 ( *) a récemment mis en évidence d'autres axes d'amélioration du plan, tels que: - la nécessité d'amplifier l'accompagnement social des publics en formation, en coopération avec les acteurs publics et associatifs de l'insertion; - la nécessité de renforcer le caractère inclusif du PIC, notamment pour les travailleurs handicapés et les publics séniors. * 16 Cour des comptes, Référé du 2 avril 2021 sur la conception et les conditions de mise en oeuvre du Plan d'investissement dans les compétences. * 17 « Confiance et proximité, agir contre les vulnérabilités des français », rapport d'information n° 830 (2020-2021) de Mme Frédérique Puissat, fait au nom de la MI Lutte contre la précarisation et la paupérisation, déposé le 15 septembre 2021.
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De fait, le taux de sortie vers l'emploi des bénéficiaires de la garantie jeunes est de 49, 9%, contre 38% pour le CIVIS renforcé 29 ( *). Congés annuels et ARTT dans la fonction publique. Mais en tant que co-rapporteur de la loi travail, votre rapporteur pour avis s'était opposé à l'article qui anticipait sa généralisation, considérant qu'une telle mesure ne pouvait être prise qu'après une évaluation approfondie par un organisme indépendant et à l'issue d'une période d'expérimentation suffisamment longue 30 ( *). Pour mémoire, dans le cadre de l'enquête nationale lancée par la Dares en mai 2015, une troisième vague d'évaluation vient seulement de débuter. La Cour des comptes considère pour sa part que « les indicateurs de performance suivis dans le cadre du budget de l'État sont lacunaires et ne permettent pas de mesurer l'efficacité des dispositifs d'accompagnement en mission locale », si bien que les données précitées relatives au taux de sortie vers l'emploi « sont d'une fiabilité relative, la situation du jeune n'étant pas connue dans certains cas » 31 ( *).
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· Axe 2: Repérer les publics: le PIC finance la mise en place d'actions de repérage des jeunes décrocheurs qui ne bénéficient actuellement pas de l'accompagnement du service public de l'emploi. · Axe 3: Financer les parcours de formation, notamment prévus dans les Pactes pluriannuels d'investissement dans les compétences, qui seront conclus pour une durée de 4 ans (2019-2022) avec les conseils régionaux. Évaluation lecture cp période 3.2. Ces contrats, qui prennent la suite des conventions dites « d'amorçage » de 2018, s'appuieront sur des diagnostics des besoins territoriaux en compétences et en formation. Ils auront vocation à financer des parcours personnalisés, jalonnés de plusieurs formations et d'actions d'accompagnement. · Axe 4: Expérimenter et transformer en profondeur, par le financement d'expérimentations, les modalités de formation et d'accompagnement pour les publics ciblés par le PIC. · Axe 5: Développer et assurer l'interconnexion entre les systèmes d'information de la formation professionnelle. Source: projet annuel de performances Dans la version initiale du PLF 2022, les crédits inscrits sur la mission « Travail et emploi » au titre du PIC s'élèvent à 1, 2 milliard d'euros en AE (contre 1, 7 milliard d'euros en LFI 2021) et 1, 3 milliard d'euros en CP (contre 1, 4 milliard d'euros en LFI 2021).
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