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Quelles sont les activités extra professionnelles à inclure dans un CV? Quelles sont celles qui peuvent faire la différence et lesquelles devraient être évitées pour ne pas devenir un inconvénient pendant la phase de sélection? Voilà toutes nos astuces concernant ce sujet! Différence entre les activités extra professionnelles et les loisirs Les activités extra professionnelles sont définies comme toutes les activités menées en dehors des heures de travail qui contribuent à la formation d'une personne. Contrairement aux passe-temps, il s'agit d'expériences plus pratiques et formatrices. Dans la plupart des cas, elles se déroulent en groupe ou impliquent la participation à des activités pour le bien de la communauté. Extra professionnel cv de la. Les passe-temps et les activités extra professionnelles peuvent souvent coïncider. Par exemple, si vous faites partie d'une équipe sportive. Toutefois, ils peuvent ne pas coïncider. Par, exemple si vous faites du bénévolat au resto du cœur. Activités extras professionnelles sur le CV: obligatoires ou facultatives?
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Les activités à éviter sur votre CV Pour ne pas transformer ce qui peut représenter un atout non négligeable pour votre profil en inconvénient majeur, faites attention à ne pas mentionner d'activités extra-professionnelles ayant trait à la religion ou à la politique. En règle générale, toute forme d'adhésion idéologique est à proscrire sur un CV. De même, abstenez-vous de mentionner des activités que vous avez cessé depuis de nombreuses années car elles ne reflètent pas votre profil actuel, et c'est bien cela qui intéresse les recruteurs. Quelles sont les activités extra professionnelles les plus appréciées dans un CV? - Quora. Le mot d'ordre pour ne pas commettre d'impair est la sélection d'activités récentes ou en cours qui peuvent présenter un intérêt vis-à-vis du poste ciblé et des tâches confiées. Comment présenter ses activités sur son CV Pour présenter vos activités extra-professionnelles sur votre CV, il vous faudra créer une rubrique dédiée de façon à apporter davantage de clarté et de lisibilité de votre profil. Il faut toujours garder à l'esprit que les recruteurs ne disposent que de très peu de temps et que votre mise en page et la façon dont vous présenter les informations sur votre CV doivent être pensés pour faciliter la lecture et permettre de distinguer des informations en un coup d'œil.
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Il faut donc indiquer à minima les informations personnelles: le nom, le prénom, une adresse postale, une adresse mail et un téléphone portable. Si vous avez un réseau social « professionnel » comme Instagram, Pinterest, LinkedIn ou dédié à une passion comme le dessin, le voyage, la mode, le sport, etc., vous pouvez l'inclure dans un CV. En revanche, faites-le uniquement si cela vous apporte une plus-value, il faut qu'il soit bien entretenu, aucune photo de mauvais gout, pas de fautes de français, etc. Enfin, sachez que la photo n'est pas obligatoire, mais peut être un plus notamment sur les postes où l'image est importante: vendeur, commercial, représentant, etc. Pour le comprendre, nous aborderons ci-dessous un exemple concret des informations à mettre, ainsi que quelques conseils pour se démarquer. CV extra professionnel | Jobtransport. La mise en page Tout d'abord, un élément sur lequel tous les recruteurs s'accordent: il est recommandé que le CV tient en une page. En effet, en moyenne ces personnes passent 30 à 40 secondes pour la lecture en présélection et 80 secondes pour décider si le candidat sera ou non convoqué.
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D'où l'intérêt de parler de ses loisirs et de ses passions afin d'en dévoiler davantage sur votre personnalité. -> Un outil de différenciation: les centres d'intérêt sur votre CV peuvent également vous permettre de vous démarquer des autres candidats, tout particulièrement si vos candidatures sont à compétences égales. Une passion en lien avec l'activité de l'entreprise ou qui révèle des compétences particulières peut dont être utile pour faire la différence. -> La création d'une proximité: le recruteur peut également être sensible aux centres d'intérêts présentés dans votre CV, notamment car il a la même activité extra-professionnelle ou qu'il la valorise. Cela permettra de donner un ton plus amical à l'entretien, simplifiant l'échange. Quels centres d'intérêt mettre sur son CV? Vous le savez certainement, tous les loisirs ne se valent pas sur le CV. Extra professionnel cv vidéo. Pour que l'information soit utile à votre candidature, il ne faut sélectionner que les centres d'intérêt pertinents et, si possible, qui ont un lien avec l'activité de l'entreprise.
La défense de l'environnement, la distribution de repas, l'aide aux sans-abris, le don du sang, le bénévolat… autant d'activités qui peuvent vous permettre de vous démarquer. Quels centres d'intérêt éviter sur le CV? Certains centres d'intérêt sont considérés comme des informations à ne pas mettre sur un CV. Pourquoi? Tout simplement car ils peuvent véhiculer une mauvaise image de vous. Rédiger le profil sur le CV : Phrases d'accroches percutantes à utiliser. Vous devez donc éviter tous les centres d'intérêt qui ont mauvaise réputation, qui ne font pas l'unanimité ou qui ne sont pas pertinents. À défaut de lister tous les loisirs à bannir de votre candidature, retrouvez plusieurs exemples de ceux qu'il est préférable de mettre de côté: -> une appartenance à un parti politique ou à un syndicat; -> une passion pour les jeux d'argent, tel que le poker ou le black jack; -> une pratique souvent jugée « inhumaine », comme la chasse ou la corrida; -> les disciplines considérées comme violentes, comme le MMA par exemple; -> une croyance religieuse ou philosophique; -> les centres d'intérêt inutiles dans le cadre professionnel (Scrabble, scrapbooking, mots-croisés, etc. ).
Température de service 17-18°C Conservation A boire et à garder Accords mets-vin Viande rouge, viande blanche, fromages. Accords recommandés Coq au vin, canard rôti, filet de bœuf aux girolles, fromages à saveur corsée,... BOUCHARD PERE & FILS Bouchard Père et Fils est la propriété de la Maison champenoise Henriot depuis 1995. Bouchard pere et fils gevrey chambertin sur. Stéphane Follin-Arbelet et désormais à sa tête et poursuit avec éfficacité le travail accompli depuis le rachat. Il a su en quelques années, redonner un souffle nouveau à l'expression des vignes du domaine. La Maison Bouchard Père & Fils s'est constituée au fil du temps un domaine d'exception, qui compte aujourd'hui 130 hectares de vigne au coeur de la Côte d'Or, dont 12 classés en Grand Cru et 74 en Premier Cru. Un patrimoine unique en Bourgogne, par sa diversité et ses appellations prestigieuses: Montrachet, Chevalier-Montrachet, Corton, Corton-Charlemagne, Clos Vougeot, Chambertin, Beaune Grèves Vigne de l'Enfant Jésus, Volnay Caillerets, Meursault Perrières… Des noms chargés d'histoire et d'émotion, qui incitent à l'excellence et au respect du terroir.
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Bon potentiel de garde Servir en carafe à 17-18°C Accords mets/vins Un vin idéal avec les viandes rouges grillées ou rôties, et les fromages corsés...
Gevrey-Chambertin L'appellation d'origine contrôlée Gevrey-Chambertin est une appellation communale de la Côte de Nuits, dans le département de la Côte d'Or, reconnue en 1936 et concerne la Commune du même nom ainsi que celle de Brochon. Elle compte 26 climats classés Gevrey-Chambertin Premier Cru et produit 9 Grands Crus. Comme souvent en Bourgogne, les noms d'appellations peuvent être suivis ou non du nom de leur climat d'origine. Gevrey-Chambertin étend son vignoble sur près de 410 hectares, dont 80 en vins Gevrey-Chambertin Premier Cru. Bouchard pere et fils gevrey chambertin le. Les vignes de Gevrey-Chambertin et Gevrey-Chambertin Premier Cru se situent à une altitude comprise entre 280 et 380 mètres suivant une exposition sud-est et est, sur des sols bruns calcaires peu épais (favorables aux Premiers Crus) et des sols bruns calciques et bruns calcaires.
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