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Fermé aujourd'hui, ouvre demain à 09:00 CHF 120. 00 Sac de transport pour chien et chat sur vélo Doggy- KlickFix Vous rêvez de pouvoir transporter votre animal partout avec vous et même faire du vélo en sa compagnie? Sac velo chien doggy klickfix dans Chiens avec PrixMoinsCher. La marque KLICKfix a pensé son sac Doggy pour chien et chat tout spécialement pour vous. N° art fourn: 481034 Joliat Cycles Depuis 1976, nous offrons un service et des vélos fiables et de qualité, nous vous conseillons pour l'achat de votre nouveau vélo électrique, nous reprenons votre vélo d'enfant trop petit, nous avons des vélos tests, nous avons plus de 300 vélos en stock, nous montons votre vélo à la carte. Vous avez toute une équipe qui donne le maximum pour vous! Notre slogan: On aime votre panache! Horaires Lundi: Fermé Mardi à vendredi 9h – 12 / 14h – 18h Samedi 9h – 12 / 13h30 - 16h Veille d'un jour férié fermeture à 17h

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Le panier vélo avant pour chien KLICKfix Doggy Shopper est un bagage vélo spécialement conçu pour le transport d'un petit chien. Installé sur le cintre, ce panier a une capacité de charge de 7 kg et un volume de 24 litres. Il offre le meilleur confort à votre chien qui sera installé en toute sécurité. On trouve à l'intérieur un coussin, un crochet et une laisse ajustable. La partie supérieure du Doggy Shopper permet de bien protéger votre chien de la pluie tout en laissant l'air bien circuler. Sac de vélo pour chien doggy klickfix video. Elle peut être fermée sur les côtés, ouverte au niveau de la bâche transparente. Ce panier vélo pour chien prévoit également un compartiment zippé à l'avant et des poches latérales en filet, très pratiques. Le crochet métallique se clipse facilement sur les supports de cintre KLICKfix (non-fourni). En détails Protection adaptable sur le dessus (contre intempéries) Sécurité de la fixation KLICKfix Poches extérieures pratiques Capacité de charge de 7 kg Volume: 24 litres Poids: 1350 g Dimensions: 25 cm x 29 cm x 38 cm Retrouvez à l'intérieur du panier: coussin, crochet et laisse ajustable Matière: textile Histoire de la marque Fondée en 1988, Rixen & Kaul - KLICKfix - est une entreprise familiale depuis deux générations.

(1) Remise calculée sur le prix public conseillé (2) Remise calculée sur le prix Alltricks le plus bas pratiqué durant les 30 derniers jours précédant la date de début des soldes. (3) Remise calculée sur le prix Alltricks le plus bas pratiqué durant les 30 derniers jours précédant la date de début de l'opération de déstockage de ce produit. (4) Frais de port offert à partir de 100 € en DPD. Valable uniquement en France métropolitaine et sur tous les produits vendus et expédiés par Alltricks. (5) Depuis le fuseau GMT+1. (6) Selon l'heure de passage de la commande, le lieu de livraison et sous réserve d'un paiement immédiat. Valable uniquement sur tous les produits en stock vendus et expédiés par Alltricks. (7) Délais généralement constatés. Panier Doggy pour transporter votre animal : jusqu'à 7 kgs. (8) Temps généralement constaté de préparation de votre commande pour tous les produits en stock vendus et expédiés par Alltricks. (9) Code à saisir avant la validation du panier. (10) Offre de financement sans assurance avec apport obligatoire, réservée aux particuliers et valable pour tout achat de 80 à 6000€.

Les organisations syndicales reconnues représentatives dans l'entreprise ou l'établissement, celles ayant constitué une section syndicale dans l'entreprise ou l'établissement, ainsi que les syndicats affiliés à une organisation syndicale représentative au niveau national et interprofessionnel y sont également invités par courrier. Deux trames de protocole préélectoral CSE - Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS). 5/ Les collèges électoraux Les membres de la délégation du personnel du CSE sont élus sur des listes établies par les organisations syndicales pour chaque catégorie de personnel (C. 2314-11): d'une part, par le collège des ouvriers et employés; d'autre part, par le collège des ingénieurs, chefs de service, techniciens, agents de maîtrise et assimilés. Dans les entreprises d'au moins 501 salariés, les ingénieurs, les chefs de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques assimilés ont au moins un délégué titulaire au sein du second collège, élu dans les mêmes conditions. En outre, dans les entreprises, quel que soit leur effectif, dont le nombre des ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques assimilés sur le plan de la classification est au moins égal à 25 au moment de la constitution ou du renouvellement de l'instance, ces catégories constituent un troisième collège.

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Pour assurer une représentation équilibrée des hommes et des femmes au comité social et économique (CSE), les listes de candidats aux élections professionnelles doivent respecter un principe de parité. Qu'est-ce que cela signifie? Comment cette parité homme/femme sur les listes électorales CSE est mise en œuvre? Voici ce que vous devez savoir. Respecter la proportion femme/homme sur les listes de candidats La composition des listes de candidats aux élections CSE doit refléter la composition du collège électoral: il s'agit du principe de représentation équilibrée des femmes et des hommes (1). Elections professionnelles : attention à bien respecter le principe de proportionnalité dans l’établissement des listes | Éditions Tissot. Le protocole d'accord préélectoral, ou la note unilatérale de l'employeur, doit indiquer la proportion de femmes et d'hommes composant chaque collège. 📌 Exemple: si le collège électoral est composé de 60% de femmes, la liste de candidats devra donc comporter 60% de femmes. Si vous n'aboutissez pas à un nombre entier de candidats de chaque sexe, vous devrez: arrondir à l'entier supérieur en cas de décimale supérieure ou égale à 5; arrondir à l'entier inférieur en cas de décimale inférieure à 5.

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Dans le cas où le nombre des ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques assimilés est au moins égal à 25 au moment de la constitution ou du renouvellement du CE, ces catégories constituent un troisième collège (en revanche, ce n'est pas obligatoire dans le cas d'une délégation unique du personnel). En somme, le 2nd collège doit être divisé entre un 2e collège « agents de maîtrise et assimilés » et un 3e collège « ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques assimilés ». Collège unique cse 2019. Il est à noter que pour décompter le nombre de salariés de cette catégorie, il faut aussi prendre en compte les salariés exclus de l'électorat du fait de leurs pouvoirs qui permettent de les assimiler au chef d'entreprise. Il est possible de déroger au schéma légal dans le sens d'une modification du nombre des collèges et/ou dans le sens d'une modification de la composition des collèges, à la seule exception de la création d'un 3e collège lorsque les ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques assimilés sont au moins 25.

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Là encore, cette répartition doit être déterminée et négociée dans le protocole d'accord préélectoral. A défaut d'accord conclu, et à condition qu'au moins une organisation syndicale ait répondu à l'invitation de négocier, c'est à l' inspection du travail de décider de cette répartition. Comment faire? Collège unique ce lien. Le nombre total de sièges doit être réparti entre les différents collèges proportionnellement à l'effectif de chaque collège. S'il reste des sièges à distribuer, ils seront attribués selon la règle du « plus fort reste ». Exemple: > L'effectif de l'entreprise est de 320 salariés. Selon l' article R. 2314-1 du Code du travail, il faut donc élire 11 membres titulaires et autant de membres suppléants au Comité Social et Économique.

Les élections professionnelles ont pour caractéristique de tenir compte des différences entre les catégories d'emploi de l'entreprise, que l'on appelle les « collèges ». Un collège unique dans un établissement distinct nécessite l'unanimité des syndicats représentatifs dans l'établissement concerné. Ainsi, d'une part, le nombre total de mandats en jeu (donc les candidatures) sera réparti entre ces catégories (avec même, parfois, un nombre minimum réservé à une catégorie) et, d'autre part, les électeurs voteront en conséquence « par collège », pour les mandats concernés, en fonction de leur catégorie. La question des collèges relève pour partie de la négociation préélectorale et pour partie de règles légales à respecter. En principe, les mandats à pourvoir et les électeurs sont répartis entre deux collèges: le 1er collège « ouvriers et employés »; le 2nd collège « ingénieurs, chefs de service, agents de maîtrise et assimilés » (souvent appelé collège « cadres »); en outre, lorsque l'effectif total de l'entreprise (tous collèges confondus) atteint au moins 501 salariés, un siège de titulaire doit être réservé à la catégorie des ingénieurs, chefs de service et cadres administratifs, commerciaux ou techniques assimilés.