Psychologue À Domicile Bordeaux 2017, Revalorisation Indiciaire Des Agents De Catégorie C À Compter Du 1Er Avril 2021 | Site Officiel Du Cdg 34 – Centre De Gestion De La Fonction Publique Territoriale De L’hérault

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Ces dispositions s'appliquent indistinctement à toutes les formes de travail pénitentiaire, qu'il s'agisse du service général, de la concession ou du service de l'emploi pénitentiaire. Sur le plan de la temporalité, la réforme n'est à ce jour pas achevée. Décret du 2 avril 2012 relatif. Le décret du 25 avril 2022 est la deuxième étape d'un process qui devrait logiquement se poursuivre avec la publication d'une ordonnance venant préciser notamment les conditions d'ouverture des droits contributifs ainsi que celles des droits aux prestations en espèces dont sont à ce jour exclus les détenus affectés sur un poste de travail. Eu égard à la nécessité de concilier les enjeux de sécurité avec la promotion du travail en milieu carcéral envisagé comme un véritable outil de réinsertion, le décret du 25 avril affiche une normativité pointilleuse et suppose de distinguer les apports du droit commun de ceux qui maintiennent le travailleur pénitentiaire sous un régime exorbitant. La volonté affichée d'un rapprochement du droit commun La contractualisation du lien juridique entre la personne détenue et le donneur d'ordre est l'élément central de rapprochement du droit du travail pénitentiaire avec le droit commun.

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​ Le décret du 3 juin 2021 ¶ Le décret n°2021-709 du 3 juin 2021 (publié au JO du 4) a pour objet: De prolonger les mesures d'exonération et d'aide au paiement des cotisations et contributions sociales des entreprises et travailleurs indépendants affectés par la crise sanitaire. C'est ainsi que les dispositions contenues dans le décret s'appliquent: Aux cotisations et contributions dues, pour les employeurs, au titre des périodes d'emploi de mars et avril 2021; Et aux cotisations et contributions dues au titre de 2020 et 2021 pour les travailleurs indépendants.

Décret Du 2 Avril 2011 Edition

Lettre d'information S'inscrire Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes les dernières infos directement dans votre boîte email. Décret du 2 avril 2021 : nouvelles mesures de confinement - Département du Nord - Département du Nord. A propos de CDG 34 Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l'Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l'emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.

Décret Du 2 Avril 2012 Complet

Focus rédigé le 9 avril 2021 L'ensemble du territoire est désormais soumis à de nouvelles mesures renforcées. Le décret n°2021-384 du 2 avril 2021 précise l'étendu de ces mesures. Il s'agit pour certaines d'une reprise de dispositions applicables lors des précédents confinements mais le décret opère des modifications qu'il convient d'examiner. Les nouvelles mesures en matière de déplacement Deux régimes de restrictions de déplacements sont applicables à l'ensemble du territoire métropolitain: Confinement, de 6h à 19h Couvre-feu, de 19h à 6h Les déplacements sont interdits pour toute personne hors du lieu de résidence sauf dérogations expressément prévues par le décret dont il faudra par ailleurs justifier par la production d'une attestation dérogatoire de déplacement. Décret du 2 avril 2021 lcb ft. L'attestation et les motifs dérogatoires sont différents si le déplacement a lieu en horaires de confinement ou de couvre-feu. La majorité des cas dérogatoires sont repris des précédents décrets du 16 et 29 octobre 2020.

Décret Du 2 Avril 2012 Relatif

Les modalités de prise en charge ne sont pas modifiées pour les entreprises situées dans une circonscription territoriale soumise à restriction et les entreprises situées dans une zone de chalandise. Activité partielle des personnes vulnérables Les salariés vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d'infection au Covid-19 bénéficient d'une indemnité d'activité partielle qui est fixée à 70% de la rémunération brute de référence limitée à 4, 5 SMIC horaire. Décret du 2 avril 2011 edition. Concernant le calcul de l'allocation d'activité partielle, à compter du 1er avril 2021, il devait être appliqué un taux unique de 60% quel que soit le secteur d'activité de l'entreprise. Mais cette uniformisation est reportée au 1er mai 2021. Dans le cadre du régime général, le taux horaire de l'allocation d'activité partielle est de 60% de la rémunération de référence. Il est de 70% pour les entreprises qui bénéficient actuellement de la majoration du taux de l'allocation d'activité partielle. Activité partielle des parents gardant leurs enfants en raison de la fermeture des établissements scolaires et des structures d'accueil Les salariés qui sont dans l'incapacité de télétravailler et qui doivent garder leur enfant, peuvent bénéficier de l'activité partielle.

Pour en savoir plus: Vous pouvez consulter: Le décret n° 2021-384 du 2 avril 2021 modifiant les décrets n° 2020-1262 du 16 octobre 2020 et n° 2020-1310 du 29 octobre 2020 prescrivant les mesures générales nécessaires pour faire face à l'épidémie de covid-19 dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire L' arrêté du 2 avril 2021 modifiant l'arrêté du 26 juillet 2019 fixant le calendrier scolaire de l'année 2020-2021