Maison Moderne Baie Vitree – Le Conseil De Gouvernement Approuve Un Projet De Loi Portant Statut Général De La Fonction Publique – Cabinet Zineb Laraqui

New Theme Les murs de cette maison design à Los Angeles ne sont pas tous faits en parpins. Pour les séparation qui donnent sur la cour intérieure, des baies vitrées ont été installées. Elles créent un effet loft familial XXL et apportent de la lumière. Cette maison en bois avec des baies vitrées donne sur les arbres. >> Plus de photos de cette maison design à Los Angeles. 10. Au Canada, mélanges des matières dans cette maison d'architecte Impressionnante maison au Canada Naturehumaine Dans cette maison au Canada, les matières se mélangent pour créer un effet zen. Le bois couleur taupe se marie avec les murs blancs et le métal noir en donnant du style à la bâtisse. >> Plus de photos de cette impressionnante maison au Canada.

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A l'extérieur, les baies vitrées sont revêtues de bois comme le bardage de la maison. Maison scandinave design et chic SDP >> Plus de photos de cette maison scandinave design et chic. 4. Baies vitrées en angle ouvertes sur la terrasse Villa design en Pyrénées-Atlantiques SDP Le salon de cette villa design est baigné de lumière grâce à ses nombreuses fenêtres de toutes tailles. Une grande baie vitrée prend place dans l'angle et des fenêtres fixes de part et d'autre. >> Plus de photos de cette villa design en Pyrénées-Atlantiques. 5. En Allemagne, un mur de baies vitrées coulissantes pour une maison d'architecte Des maisons flottantes à Berlin SDP Le métal des baies vitées contraste avec le bois des poutres au plafond et du mobilier amenant charme et modernité à l'espace. Le mur de fenêtres renforce l'impression de maison flottant sur l'eau. Baie vitree ancienne maison: Maison à vendre. Des maisons flottantes à Berlin SDP >> Plus de photos de ces maisons flottantes à Berlin. 6. En Afrique du Sud: baies vitrées et fenêtres fixes en aluminium pour un duplex design Un duplex design au Cap (Afrique du Sud) SAOTA L'étage de ce duplex au Cap en Afrique du Sud n'a pas été laissé en reste côté fenêtre.

Si cette maison en bois avec des baies vitrées donnant sur des arbres n'est pas très grande, elle est toutefois bien aménagée, un peu à la manière d'un loft avec sa chambre ouverte sur le salon au rez-de-chaussée, et surtout très lumineuse. Maison bois baie vitree la. Si le bois est omniprésent, il n'est toutefois pas étouffant car d'une essence très claire, voulue par sa propriétaire, une musicienne qui s'est investie dans la décoration de cette jolie maison à louer pour les vacances aux Pays-Bas, dans une région verdoyante à découvrir. Proche de la belle ville médiévale d'Amersfoort, elle permet un tourisme raisonné entre campagne et ville, installée au milieu des prairies et à côté d'un étang. Ses larges ouvertures vitrées sur le paysage, sa luminosité, sa décoration réussie très actuelle avec son mobilier design et son papier-peint panoramique exotique, ainsi que sa terrasse et son jardin accueillants en font un lieu où les vacances sont certainement très agréables. Wooden house with bay windows overlooking trees and meadows Although this wooden house with bay windows overlooking the trees is not very large, it is nevertheless well laid out, a little like a loft with its bedroom opening onto the living room on the ground floor, and above all very bright.

Les collaborateurs de l'administration cantonale neuchâteloise sont engagés par une décision administrative. Cela signifie qu'ils sont soumis à la Loi sur le statut de la fonction publique (LSt) qui gère les relations entre l'Etat et ses collaborateurs. L'ensemble de la législation "ressources humaines" repose sur un certain nombre de lois, règlements, arrêtés et directives: Loi Loi sur le statut de la fonction publique (LSt) Règlements, arrêtés et directives Règlement général d'application de la loi sur le statut de la fonction publique (RSt) Règlement général d'application de la loi sur le statut de la fonction publique dans l'enseignement (RSten) Règlement des fonctionnaires (RDF) Règlement concernant les traitements de la fonction publique (RTFP)

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Le canton de Neuchâtel s'interroge sur la durée du congé maternité dans la fonction publique. Deux projets de loi ont été déposés au Grand Conseil. En cause: une inégalité de traitement entre les femmes enceintes employées par l'administration cantonale. Les jeunes mamans travaillant au sein du service public neuchâtelois ne bénéficient pas toutes de la même durée de congé maternité. Le canton dispose en effet d'une spécificité à l'article 32 de la Loi sur le statut de la fonction publique, stipulant que le congé octroyé en cas de naissance est de 122 jours, contre 98 au niveau suisse. La législation prévoit cependant qu'une absence maladie à cause de la grossesse, dans les 24 jours qui précèdent l'accouchement, sera déduite du congé maternité. "Beaucoup en souffrent" Cette situation est inadmissible pour Sera Pantillon, députée verte au Grand Conseil neuchâtelois. "Parmi les collaboratrices qui sont enceintes, un tiers sont concernées par cette disposition. On voit qu'il y a un nombre élevé de femmes qui ne travaillent pas jusqu'au terme, ce qui est normal.

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De son côté, l'UDC veut encore aller plus loin et a déposé un autre amendement pour faire passer le congé à 14 semaines. Selon le parti, cela «serait conforme au minimum prévu par la loi fédérale et appliqué en tant que tel dans le secteur privé dans la plupart des entreprises». «Corriger une injustice» Ce «mauvais signal», selon les manifestants, concernerait les femmes soumises à la loi sur le statut de la fonction publique, à savoir le personnel de l'administration cantonale, des communes et de certaines entités parapubliques, mais aussi les enseignants ainsi que le personnel administratif de l'Université de Neuchâtel. «Plutôt que de simplement corriger une injustice touchant environ 20 femmes enceintes par an, la droite a décidé de péjorer les conditions de travail de l'ensemble du personnel féminin de l'Etat», a déclaré Romain Dubois, député et président du Parti socialiste neuchâtelois. La proposition «n'est aucunement fondée sur des arguments financiers». «Les coûts d'un congé maternité débutant le jour de l'accouchement pour toutes les femmes seraient totalement insignifiants pour l'Etat et se monteraient à maximum 50'000 francs par an», a expliqué Claude Grimm, secrétaire régionale du SSP.

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Amendement PLR Depuis plus de 30 ans, les femmes de la fonction publique neuchâteloise bénéficient d'un congé maternité de quatre mois, soit 17, 4 semaines. La durée peut toutefois être réduite jusqu'à 24 jours si la mère se trouve en congé maladie en fin de grossesse pour une raison en lien avec cette dernière. Pour supprimer l'inégalité de traitement entre mères, les partis de gauche ont déposé un projet de loi demandant que le congé maternité débute le jour de l'accouchement. En commission, tous les groupes ont reconnu le problème, mais le PLR a déposé un amendement proposant de réduire la durée à 16 semaines (3, 7 mois). Ce «mauvais signal», selon Claude Grimm, concernerait les femmes soumises à la loi sur le statut de la fonction publique, à savoir le personnel de l'administration cantonale, des communes et de certaines entités parapubliques, mais aussi les enseignants ainsi que le personnel administratif de l'Université de Neuchâtel. Meilleure conciliation Plutôt que de simplement corriger une injustice touchant une partie des femmes enceintes, la droite a décidé de péjorer les conditions de travail de l'ensemble du personnel féminin, ont déploré les sept intervenants.

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Selon les organisateurs de la conférence de presse, la proposition «n'est aucunement fondée sur des arguments financiers». «Les coûts d'un congé maternité débutant le jour de l'accouchement pour toutes les femmes seraient totalement insignifiants pour l'Etat», ont-ils estimé. En Suisse, malgré des congés «nettement moins généreux que dans les pays voisins, la tendance est à l'allongement de ces derniers». L'idée générale vise à permettre une meilleure conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée, ont rappelé les partis de gauche, les syndicats et les mouvements féministes présents. L'amendement du PLR est soutenu par le Conseil d'Etat. Le dernier mot reviendra prochainement au plénum du Grand Conseil. lp, ats

Partis de gauche, syndicats et mouvements féministes du canton de Neuchâtel condamnent les intentions qualifiées de «scandaleuses» de la droite de raccourcir la durée du congé maternité de la fonction publique. Ils appellent à un grand rassemblement le 25 janvier. La gauche, les syndicats et les mouvements féministes neuchâtelois veulent faire entendre leur voix le 25 janvier dans la cour du Château de Neuchâtel. ATS Ces derniers s'opposent à une «régression sociale inacceptable», selon les mots de Claude Grimm, secrétaire syndicale du SSP, prononcés mardi devant la presse dans la cour du Château de Neuchâtel. D'où leur volonté «de tenter de stopper une attaque sans précédent contre le congé maternité et les droits des femmes». Au vu de la majorité de droite au Grand Conseil, une telle réforme a «de fortes probabilités de passer la rampe», a averti la députée POP Sarah Blum. La mobilisation annoncée le 25 janvier se déroulera également dans la cour du Château de Neuchâtel, pendant la pause de midi, château qui est le lieu du pouvoir cantonal.