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Ce qui peut aboutir à des conflits et dégrader les relations professionnelles. Afin de maintenir de bonnes conditions de travail, il est primordial de savoir gérer ses émotions, aussi bien pour faire face aux autres qu'à ses propres angoisses. C'est tout l'intérêt de la conférence sur l'intelligence relationnelle. Conférence sur l intelligence émotionnelle goleman. C'est quoi l'intelligence relationnelle par rapport à l'intélligence émotionnelle? L'intelligence émotionnelle est un concept développé par Peter Salovey et John Mayer dans les années 1990. Cela signifie que l'homme n'est pas seulement intelligent par la force de son quotient intellectuel, mais aussi et surtout, par ses émotions et sa capacité à les gérer. Ainsi, une personne émotionnellement intelligente est en mesure de contrôler ses émotions auprès de son entourage, privé ou professionnel. L'intelligence relationnelle regarde avant tout la relation avec les autres: sa capacité de communiquer, de convaincre, d'inspirer, d'influencer. Avant de pouvoir connecter avec l'autre il faut détecter des signaux faibles, d'analyser la situation pour ensuite engager une relation.
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Le 8 février 2022 de 14 à 16 heures, l'Irfaf organise une conférence sur l'intelligence émotionnelle animée à distance par Anne Lebelt, praticienne Aristote, fondatrice de Get Your B. E. S. T. (Bien-Être Souffle et Talents) et intervenante à l'Afcodev. L'intelligence émotionnelle: quelle utilité dans l'entreprise? - YouTube. Nous sommes tous des êtres humains émotionnels. Ces émotions sont des indicateurs précieux à condition de savoir les accueillir, les apprivoiser, et s'en faire des alliées. Le concept d'intelligence émotionnelle au travail est relativement récent. Il s'agit de « l'habileté à percevoir et à exprimer les émotions, à les intégrer pour faciliter la pensée, à comprendre et à raisonner avec les émotions, ainsi qu'à réguler les émotions chez soi et chez les autres ». Réhabiliter les émotions dans le monde de l'entreprise peut ainsi devenir une force au service du collectif et de la performance de l'organisation. Comment peut-on transformer ses propres émotions en une compétence de décision, d'action et d'interaction? Quel est l'intérêt pour soi-même, son bien-être et la gestion de son énergie et pour le collectif, la qualité des interactions, la gestion des conflits, l'engagement et la créativité?
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Développer son intelligence émotionnelle pour augmenter sa capacité à influencer L'intelligence émotionnelle est la capacité d'une personne à lire l'environnement humain afin de générer davantage de collaboration et de productivité. La formation sur l'intelligence émotionnelle permet aux personnes d'acquérir les compétences et les connaissances pour mieux comprendre les autres (clients, collègues, partenaires etc. Conférence sur l'intelligence émotionnelle au travail: le cœur au service de la tête, par Bruno Bégin. ), comment gérer leurs attentes, et, finalement, comment répondre à leurs besoins. La formation vise le développement de l'intelligence émotionnelle. En trois temps, la présentation dynamique et concrète abordera le leadership, l'intelligence émotionnelle et la reconnaissance des profils comportementaux. Bien au-delà des concepts, cette formation permet de concrétiser les liens entre ces derniers et surtout, s'approprier des moyens pour aller plus loin dans sa capacité à générer l'engagement ainsi que de la collaboration efficace. Cette formation abordera le leadership sous l'angle de l'intelligence émotionnelle.
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Quels sont les souhaits et les besoins de nos clients et prospects? Comment pouvons-nous les rencontrer et les servir? L'introduction dans le monde de l'homologue permet d'apprendre de nouveaux aspects et de nouvelles perspectives, qui peuvent ensuite être servis par de nouvelles réponses, par exemple en marketing. Qu'est-ce qui compose le monde de nos clients et comment pouvons-nous en faire partie? C'est à cette question que répondent nos coachs et formateurs dans nos formations avancées et nos journées d'atelier. Apprenez ce que cela signifie de voir le client non plus comme un simple financier mais comme un partenaire à long terme. Après tout, vous livrez le bon produit pour le besoin. Une excellente symbiose. Conférence sur l intelligence émotionnelle du. Apprenez à appuyer sur les bons interrupteurs et boutons pour obtenir les résultats que vous avez prévus. Questions courantes sur l'intelligence émotionnelle: Quelle est la différence entre le QE et le QI? Qu'est-ce qu'une personne émotive? Qu'est-ce que la maturité émotionnelle?
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Cette conférence explore des pistes de réflexion pour développer son intelligence émotionnelle afin de prendre conscience de soi, développer des stratégies de régulation, expérimenter et développer ainsi sa flexibilité. Apprendre la bienveillance envers soi-même permet de mieux gérer ses relations et communiquer avec les autres en faisant preuve d'empathie et d'intelligence relationnelle. Ainsi, l'intervenante démontrera comment se reconnecter à soi et aux autres peut bénéficier au développement d'une organisation bienveillante et performante. Conférence sur l intelligence émotionnelle de. Pour plus d'informations ou pour vous inscrire à cette conférence, contactez Kenza Dahmane: ou au 01 71 13 36 30
L'influence des émotions sur la communication. L'impact des émotions sur la maîtrise de nos réactions négatives Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle? Pourquoi comprendre et maîtriser ses émotions négatives? Les ressources fantastiques de notre intelligence émotionnelle. L'effet des émotions sur nos relations interpersonnelles, sur les conflits, sur notre efficience, etc. Utiliser chaque jour son intelligence émotionnelle. Les relations entre nos émotions et le contenu de nos pensées. Identifier efficacement nos émotions néfastes. Comment la compréhension de nos émotions nous permet de les maîtriser. Maîtriser des stratégies pour affermir le contrôle que nous avons sur nos émotions néfastes. Conclusion. Vivre chaque jour avec des émotions saines et constructives. « Nous remercions M. Conférence intelligence émotionnelle : Nouvelle tendance des entreprises. Cordier pour son professionnalisme, sa rigueur et son souci de bien adapter la formation à nos besoins ainsi qu'à la dynamique de notre établissement. Le défi était de taille et il l'a relevé avec brio!