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En tant que représentant du ministre dans la circonscription, l'IEN est habilité à vérifier la réalité de la mise en œuvre de la loi sur l'obligation scolaire. A ce titre, les bilans statistiques mensuels de l'assiduité seront régulièrement complétés. La liste des élèves de la classe et l'emploi du temps doivent être affichés. L'utilisation et la répartition des 108 heures. Quel est le contenu de l'entretien avec l'IEN? C'est un temps d'échange sur les compétences acquises et sur les perspectives d'évolution professionnelle. L'entretien se réfère aux observations réalisées, aux documents présentés et au document de référence de l'entretien rempli avec des éléments jugés significatifs sur: le parcours professionnel, les compétences mises en œuvre dans la classe et dans l'école ainsi que les démarches concernant le développement professionnel, les souhaits d'évolution professionnelle.

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Il s'agit d'un écrit réflexif sur son parcours professionnel et sa pratique pédagogique. Il pourra servir de support d'échanges au cours des entretiens professionnels (inspecteur et chef d'établissement). Il est possible d'envoyer ce document à l'inspecteur et de le remettre au chef d'établissement en amont du rendez-vous de carrière ou de leur remettre lors de l'entretien. Sur quoi porte l'inspection de l'IEN en situation professionnelle? L'inspection de l'IEN s'appuie sur le référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation (25/07/2013). Les compétences professionnelles attendues sont identifiées et il est précisé qu'elles « s'acquièrent et s'approfondissent au cours d'un processus continu débutant en formation initiale et se poursuivant tout au long de la carrière par l'expérience professionnelle accumulée et par l'apport de la formation continue. ». La fiche n° 14 - Outil d'accompagnement: descripteurs des degrés d'acquisition des compétences à l'entrée dans le métier, du BO N° 13 du 26 mars 2015, donne des repères intéressants en graduant l'acquisition des compétences.

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L'entretien lors du rdv de carrière permettra d'échanger sur les différents items contenus dans ce document. Pour vous préparer, vous avez la possibilité - sans obligation - de le renseigner. Vous pouvez aussi, si vous le souhaitez, l'envoyer à l'un ou aux deux évaluateurs en amont du rendez-vous de carrière ou le leur remettre lors du ou des entretiens. Quelle est la composition du document de référence de l'entretien? Le document comprend 3 parties: 1ère partie: le parcours professionnel: postes occupés avant l'accès au corps, depuis l'accès au corps et les fonctions et missions particulières exercées. 2e partie: appréciation par l'enseignant des compétences mises en œuvre dans le cadre de son parcours professionnel. 3e partie: Les souhaits d'évolution professionnelle. La partie la plus conséquente et sans aucun doute la plus importante est la 2e partie. Elle se subdivise elle-même en 3 sous-parties: L'enseignant dans sa classe: compétences liées à la maîtrise des enseignements, compétences scientifiques, didactiques, pédagogiques et éducatives.

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Extrait du "Guide de référence de l'entretien pour les enseignants du second degré avec les attendus" édité par l'UNSA éducation. N'hésitez pas à nous demander ce document: - soit en remplissant le formulaire suivant: Guide du Rendez-vous de Carrière. A noter qu'en tant qu'adhérent du SE-Unsa, vous êtes adhérent à l'Unsa Education. - soit en nous envoyant un mail: Et le + adhérent? Vous pouvez également avoir des conseils personnalisés en contactant Julien Joly, référant sur les rdv de carrière pour le SE-Unsa Grenoble. Pour en savoir plus sur l'évaluation lors des rendez-vous de carrière, cliquer ICI. Mieux connaître le SE-Unsa, cliquer ICI Mis à jour le 06 novembre 2021

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( Arrêté du 13 novembre 2017, article 3) Comment se présente le rapport d'inspection? Le rapport d'inspection n'existe plus. Il s'agit désormais d'un compte rendu qui se présente sous la forme d'une grille d'évaluation ( voir annexe 1 de l'arrêté du 13 septembre 2017) complétée par les appréciations de l'IEN et du chef d'établissement après échange entre eux. Cette grille est un document officiel, elle ne peut pas être modifiée; elle comporte trois parties: Cinq items à remplir par l'inspecteur seul (couleur bleue) Trois items à remplir par le chef d'établissement seul (couleur verte) Trois items à remplir par l'inspecteur et le chef d'établissement (couleur rose). L'appréciation générale portée par l'inspecteur et le chef d'établissement fait l'objet d'un échange préalable entre eux. Quel est le rôle du chef d'établissement? Le chef d'établissement évalue le niveau d'expertise de l'enseignant visité (cf. critères de la grille du compte rendu) et apporte une appréciation générale après avoir échangé avec l'IEN.

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"Suite à de nombreuses questions reçues par courriel, j'ai souhaité proposer des exemples de documents préparatoires à l'entretien du rendez-vous de carrière. " Sur son blog, Julien Delma montre comment remplir ce document préparatoire, point par point, catégorie d'enseignant par catégorie, pour mettre en valeur ce qu'on a réalisé. Sur son blog Par fjarraud, le lundi 04 novembre 2019. Archives de l'expresso Voir le forum | Réagir sur le forum | Imprimer | Télécharger Commentaires Vous devez être authentifié pour publier un commentaire.

Publié le 21 octobre 2021 par Dom PPCR: Comment rédiger le document préparatoire à l'entretien du rendez-vous de carrière? - Blog de Julien Delmas Suite à de nombreuses questions reçues par courriel, j'ai souhaité proposer des exemples de documents préparatoires à l'entretien du rendez-vous de carrière. Je tiens à remercier tout..

Pour une augmentation de capital, ce coût peut aller de 100 à 200€. Le dépôt de dossier à votre CFE (Centre de formalité des entreprises) Pour acter définitivement l'augmentation de capital de votre SARL, le gérant doit transmettre à son CFE (votre Chambre de commerce et d'industrie pour une SARL) un dossier constitué des documents suivants: Un PV D'AG (vous pouvez utiliser notre modèle) Une copie des statuts mis à jour L'attestation de parution dans un journal d'annonce Un formulaire M2 La démarche de dépôt de dossier vous coûtera environ 200€. Le chèque de règlement est à joindre avec le reste du dossier. L'ensemble de ces démarches peuvent êtres faites par le gérant de la société. Capital actions modèle real estate. Toutefois la procédure n'est pas évidente et pour un non-initié les erreurs peuvent arriver facilement. C'est pourquoi il est recommandé de faire appel à un professionnel du droit. Vous souhaitez modifier votre entreprise? Modification de statuts, transfert de siège social, changement d'objet social, cession d'actions etc... Economisez du temps et de l'argent en faisant appel à une plateforme légale.

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Par définition, on a la relation: Le compte de résultat, qui élimine les opérations internes à l'entreprise, est bien une représentation de la relation: Tableau 1. 17 Rappelons que nous avons négligé ici les variations de stocks de produits finis. Leur prise en compte amènerait à remplacer les « ventes externes » par la « production vendue et stockée ». Transposé à l'entreprise, le TES devient un modèle global retraçant les flux, tant internes (comptabilité de gestion) qu'externes (compte de résultat). En fonction des objectifs de l'analyse et de l'organisation de l'entreprise, les flux internes représentent des prestations entre centres d'analyse (administration, approvisionnement, production, service commercial, etc. ), ou entre divisions (exemple: division automobile, poids lourds, machines-outils, etc. Capital actions modèle de. ). Tous les flux internes seront analysés dans l'équivalent du tableau A, les consommations externes dans l'homologue du tableau B et les ventes (y compris la production stockée qui est assimilée à une vente externe) dans le tableau C.

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Le 27 Janvier 2014 4 pages Capital action grille de rédaction Edilex La grille de rédaction de capital-actions et le répertoire de caractéristiques d' actions outils conçus pour faciliter la rédaction de structures de capital-action sur - Donnez votre avis sur ce fichier PDF

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Principales clauses du pacte Le contenu du pacte est librement défini par les parties en fonction de l'équilibre et de l'organisation qu'elles souhaitent adopter. Notre modèle permet d'insérer dans le pacte les clauses suivantes: Clause d'autorisation préalable des décisions importantes: cette clause permet d'imposer l'autorisation d'un ou plusieurs associés, préalablement à certaines décisions importantes des dirigeants ou de l'assemblée générale des associés (par exemple l'entrée d'un nouvel associé, la modification du capital social, la conclusion d'un emprunt, etc. ). Formulaire : Procès-verbal d’une AG extraordinaire décidant une réduction de capital. Clause de reporting: cette clause instaure un droit d'information renforcée au bénéfice de certains associés, qui impose à l'équipe dirigeante de communiquer régulièrement sur la situation commerciale et financière de la société. Clause d'agrément: cette clause impose à l'associé qui souhaite céder ses titres de solliciter une autorisation préalable auprès de l'assemblée des associés, d'un associé ou d'un groupe d'associés en particulier.

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Les signatures des parties concluent la transaction-quittance. Découvrez également un modèle de Convention entre actionnaires d'une société en cliquant ici.

000 actions au prix unitaire de 150€ = 1, 8M€ Les co-fondateurs détiennent toujours le même nombre d'actions mais leur nombre total a augmenté, ils ont été dilués. Dans notre exemple, l'effet dilutif est de 16, 7% 2. 000 nouvelles actions / 12. 000 actions = 16, 7% 0, 3M€ de New money / 1, 8M€ valo post-money = 16, 7% 3. Serie-A auprès d'un fonds VC Nouveau tour de financement, cette fois-ci avec un fonds VC investissant 2, 5M€, à une valorisation Pre-money de 6M€, portant celle-ci à 8, 5M€ Post-money. La startup a ainsi ouvert 29, 41% de son capital, diluant les actionnaires historiques (fondateurs et BAs) du même%. Capital actions modèle framework. Le mécanisme est ici le même que lors de la levée de fonds précédente auprès des Business Angels. 4. Plan BSPCE pour les salariés (à l'occasion de la Serie-A) Les BSPCE (Bons de Souscription de Parts de Créateur d'Entreprise) sont utilisés dans les startups comme mécanisme pour impliquer et fidéliser certains employés. Sur ce sujet, l' article du Galion Project est très clair et complet.

Une table de capitalisation, souvent raccourcie en "Cap Table", est dans sa version la plus simple un registre de vos actionnaires et de la part du capital de votre entreprise qu'ils détiennent. Tout nouvel investisseur potentiel vous demandera ce document et éventuellement ses évolutions depuis la création. Très simple au moment de la répartition du capital entre co-fondateurs, la Cap Table peut devenir de plus en plus complexe avec le temps et l'entrée de nouveaux actionnaires. Pour l'entrepreneur, maîtriser sa Cap Table est essentiel. C'est un outil lui permettant de projeter l'évolution de la détention du capital selon plusieurs scénarios. Utile lors de négociations avec des investisseurs par exemple. Modèle de statuts de SAS à capital variable (gratuit). Et si un fichier excel ne suffit plus, on peut se tourner vers des solutions comme Equify qui propose un SaaS de gestion juridique et financière de l'actionnariat. Dans cette template (à télécharger à la fin de l'article), nous avons modélisé une table de capitalisation reprenant 4 moments clés dans l'évolution capitalistique d'une startup: Répartition du capital initial entre co-fondateurs Levée de fonds Seed auprès de Business Angels Serie-A auprès d'un fonds VC Plan de BSPCE pour les salariés (à l'occasion de la Serie-A) Quels sont les points d'attention que porte un investisseur sur une cap table?