Sondage - Marque Employeur ! - Champeau | Coupe De France Dh, Ce Week-End, Aux Ménuires / Cherchez L'Erreur...

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Sunday, 30 June 2024

Alors, comment convaincre sa direction que la marque employeur est un axe de travail nécéssaire à l'atteinte des objectifs RH? Notre conseil: Pour convaincre votre direction, vous pouvez vous référer à différentes études réalisées sur la marque employeur et son impact sur l'entreprise. Tel que l'Employer Brand Credibility Gap de KRC Research, qui démontre l'impact de la différence entre l'image employeur digitale et la réalité sur les candidats et collaborateurs. Faites en sorte de présenter un projet déjà bien ficelé et par étapes, couplé à des estimations de ROI. 5 – Comment être sûr de mon impact? La marque employeur répond souvent à un besoin en recrutement quantitatif et qualitatif. La quantité, c'est à dire le nombre de candidatures reçues, est évidemment bien plus mesurable que la qualité. Comment démontrer que la nouvelle marque employeur attire des candidats davantage en phase avec la culture de l'entreprise? Notre conseil: Pour pouvoir mesurer tous les impacts que votre nouvelle marque employeur, des ratios peuvent être définis bien en amont.

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J'ai eu l'immense plaisir et privilège de participer le 25 février dernier avec plus de 120 autres personnes à la première conférence sur la marque employeur, organisée par Les Évènements Les Affaires. Je ne vous ferai pas un résumé de tout ce que j'ai appris (vous aviez juste à y aller…). Mais non, c'est une blague, une autre blogueuse a déjà produit un super compte rendu de cette journée. Si le sujet vous intéresse, je vous invite à lire le blogue de Sandrine Théard, La Source Humaine: La marque employeur: étude de 9 cas. Ma grande déception de la journée, on ne parle pas assez de comment mesurer l'impact d'une initiative de marque employeur. Quelques conférenciers ont lancé quelques indicateurs ça et là, mais rien pour me nourrir… Pourtant, j'étais prête en prendre! Cela me trotte dans la tête depuis un petit bout de temps… Arriver à trouver une façon de calculer un Indice de la marque employeur (le Saint-Graal de la marque employeur). Quelque chose que les entreprises pourraient suivre tout au long de l'implantation de leur initiative pour s'assurer que le projet est sur les rails… les bons rails et que ça ne déraille pas (je suis dans le train présentement, Via Rail ma source d'inspiration – un jour ils vont sûrement mettre une publicité sur ce blogue… qui sait? )

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Notre conseil: Prendre conscience de ce qui lie vos différentes entités n'est effectivement pas évident. Pourtant, communiquer sur ces éléments est une bonne façon de fédérer tous vos collaborateurs et de réduire l'impression de « société éclatée ». Nous vous conseillons de créer une marque employeur « chapeau » qui sera celle qui fédère tous les sites. Cette marque employeur s'accompagne de déclinaisons, toujours régies par un fil conducteur, représentant les différentes cultures qui l'a compose. 3 – Comment concurrencer des entreprises plus grandes et avec plus d'avantages pour les candidats? « Notre concurrent a beaucoup d'avantages comme un Comité d'Entreprise, des tickets restaurants et nous… non ». C'est le genre de phrase que nous avons souvent entendues. Une offre RH en entreprise ne se résume pas uniquement dans des avantages matériels, une offre RH va bien plus loin que ça, comme l'agilité de la direction, les valeurs humaines qui ne sont pas simplement citées mais bel et bien appliquées au quotidien.

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Pour l'instant, les outils digitaux permettent surtout aux entreprises de collecter des informations. Mais que donnent-elles aux collaborateurs en retour? [Tweet «. @ BenoitMONTET: « La relation IRL est essentielle pour les plus jeunes » #MarqueEmployeur «] Quelles sont les tendances et les types d'acteurs présents sur ces problématiques? De nouveaux acteurs sont présents, mais pour ce qui est de l'évolution des tendances, j'ai un doute. Ce que font Glassdoor, Great Place To Work ou Meilleures-entreprises est utile et ils le font très bien. Mais finalement, ça reste du sondage, et après tout la voix des salariés s'est toujours exprimée d'une façon ou d'une autre. Rappelons que l'une des premières sociétés à se positionner sur la notation d'entreprise était Note Ton Entreprise, il y a presque 10 ans. Il n'y a donc rien de nouveau sur le concept. Sur la question de la communication autour de la marque employeur, le digital est, évidemment, très important. C'est le mode de communication le plus porteur, mais il ne faudrait pas s'en contenter, ce que savent les entreprises matures sur le sujet en ne négligeant aucun canal.

Voici ma liste d'indicateurs (succincte et non exhaustive): 1.

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Une semaine après l'ouverture à l'Alpe d'Huez, la coupe de France de DH posait ce week-end ses valises de l'autre côté de la vallée, dans la station des 2 Alpes, pour la deuxième manche (sur quatre) de la série. Notre circuit national étant l'un des rares à avoir repris, de nombreux pilotes de coupe du Monde avaient fait le déplacement. Atherton, Hart, Minnaar, Shaw… Tels sont les noms qu'on pouvait trouver sur la liste de départ ce dimanche matin. Voici les résultats: Hommes Changement de décor, changement d'ambiance puisque les rochers et sections cassantes de l'Alpe d'Huez cédaient la place aux sapins des 2 Alpes, pour une piste rapide et piégeuse mais très appréciée des pilotes. Coupe de France VTT SKF DH #2 - Les Ménuires - Chrono consult. Avec un tel plateau au départ, on s'attendait à voir un podium international et digne d'une coupe du Monde mais ce sont finalement nos Français qui ont dominé la course, avec quelques surprises! Déjà en tête la veille sur la manche de placement, Benoit Coulanges (Dorval AM) montre qu'il est bien le plus rapide aux 2 Alpes en étant le seul pilote à passer sous les 3:06.

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8 s. Dimanche, les compteurs sont remis à zéro pour la finale. En attendant le duel entre Cabirou et Nicole, Agnès Delest sécurise sa troisième place en devançant Mélanie Chappaz d'un peu plus d'une seconde. Avant-dernière à s'élancer, Myriam Nicole réussit un run solide et améliore son temps de la manche de placement de 5. 6 s. VTT - Championnats de France 2020 aux Menuires : le programme complet. Derrière, Marine Cabirou arrive elle aussi plus rapidement que la veille, mais ce n'est pas suffisant et elle échoue à un peu plus de 3 s de la championne du Monde. Ce titre apparaît comme une revanche pour Myriam Nicole, qui n'avait pas pu défendre ses chances l'année dernière suite à sa blessure au pied (lire notre article). A l'arrivée, elle rendait hommage à sa concurrente: " La première place de Marine samedi n'était pas vraiment une surprise, elle est en pleine progression. Ça m'a fait l'effet d'un ascenseur émotionnel, d'un côté c'est dur de se faire battre mais de l'autre ça m'a surmotivée pour aujourd'hui! Hier c'était aussi un peu difficile de retrouver le bon rythme, comme on a eu peu de course pour l'instant j'avais tendance à trop rester dans ma zone de confort".

La course a été assez difficile, mais je suis super content de monter sur la première marche du podium et j'espère continuer comme ça ». Luca Shaw termine cinquième, joli week end pour le team Santa Cruz. Derrière, les écarts sont serrés: c'est l'Espagnol du YT Mob, Angel Suarez, qui termine second, à un tout petit peu plus d'une seconde du temps de Loris. Connu pour essorer la poignée comme il faut, Thomas Estaque profite de sa vitesse sur cette piste et termine troisième, à 1. Coupe de france dh les menuires 4. 6 secondes. Benoît Coulanges finit quatrième et se met dans le bain pour la seconde manche, du côté des 2 Alpes. Le week end suivant, c'est sur une piste des Sapins un peu revue et corrigée que se déroulent les débats. Cette seconde manche se voit à nouveau gratifiée de la présence de très bons pilotes étrangers, notamment Gee Atherton, Danny Hart, Luca Shaw ou encore Greg Williamson. Et mis à part pour Shaw, qui termine sixième, ça ne se passe pas hyper bien pour les autres, avec une jolie boîte en glissade dès le premier virage pour Danny Hart par exemple… Sur leur terrain, et sur une piste « à la Française », rapide, défoncée et exigeante en termes de traj', les pilotes maison ne manquent pas leur chance: Benoît Coulanges prouve qu'il est en forme et va chercher la victoire devant Hugo Frixtalon, second pour une toute petite seconde.